株式会社アパックスホーム（パナソニックビルダーズグループ）の過去求人・中途採用情報

＜賃貸・戸建住宅の用地仕入れ＞や＜空き家活用事業＞など幅広い事業で営業として活躍していただきます。
具体的な仕事内容
＜賃貸・戸建住宅の用地仕入れ＞
■取引先の訪問
■定期的なコミュニケーションによる関係性構築

地域密着の不動産会社といった取引先を回り、関係性を築いて、新築アパートや戸建住宅用の土地をご紹介いただきます。不動産業界は、横のつながりが強いため、既存の取引先から新たな取引先をご紹介いただくことも少なくありません。

同時に建て替え事業にも携わり、老朽化しているアパートなどの建て替えに関するご提案を行うことも重要な業務です。

＜空き家活用事業＞
■担当エリアを中心に空き家探し
■空き家のオーナー様との関係性構築
■商談・ご契約

オーナー様には、手紙を送付したり訪問したりして、空き家に対する想いをお聞きし、活用することで新たに得られるメリットなどをご提案します。時には1億円以上の大きなお金を動かすこともあるため、お客様に心から信頼していただけるように誠実に対応することが大切です。

＜社会的意義のある空き家活用事業＞
空き家活用事業は、当社が今後本格的に稼働し、拡大させていく事業です。誰も住まなくなった地域の空き家は、現在でも景観の悪化や老朽化による倒壊、放火による火災などを引き起こし、社会問題化しています。

今後はさらに増加していくことが見込まれるため、空き家のオーナー様に、アパートなどへの建て替えをご提案し、新たにたくさんの人に住んでもらえるように活用するという事業には、社会的な意義もあります。

チーム／組織構成
＜性別不問で活躍できる若手中心の組織＞
20～30代の若手が中心となって活躍しています。また、全社員の4割以上が女性と性別に関係なく、実力を発揮できる組織です。

＜社員が“働いて良かった”と言える会社へ＞
当社の代表は、社員の誰もが“この会社で働いて良かった”“仕事に誇りを持てるようになった”と言える組織づくりを目指しています。

当社は今後、M＆Aや合併なども視野に入れて、規模を拡大させていく方針ですが、社員の働く環境をより良いものにしていくという考えは、これからも変わることはありません。

■男女比：6：4　※女性が4割以上
■定着率：定着率95％以上（1年以内）

＜高卒以上＞◎3年以上の社会人経験がある方　◎普通運転免許（AT可） をお持ちの方歓迎
＜歓迎する経験＞
◎いずれも必須ではありません。当時の雇用形態も不問です。
■販売・サービスといった接客業の経験
└人と接する機会が豊富にあるため、コミュニケーション能力を活かせます！

■不動産業界での営業経験（宅地建物取引士の資格をお持ちの方）
└宅地建物取引士の資格をお持ちでなくても、入社後に取得を目指せます！

＜求める人物像＞
■人と接することが好きな方
■コミュニケーション能力に自信のある方
■目標に向かって根気強く取り組める方
■自分で考えて行動ができる方
■状況に応じて頭を切り替えられる方
■相手の立場で話ができる方

◎業界・職種未経験歓迎
◎社会人経験10年以上の方歓迎

面接時には、受け答えにご自身の考えをお持ちであるかを重視します。上手に話せる必要はありません。たとえ口下手でも、自分なりの表現できちんと相手に伝えようとするなど、誠実に対応できる方を求めています。

＜U・Iターン歓迎 ＞
◎お住まいや希望を考慮して配属を決定します！
◎上京希望者は応援しますが、基本的に転勤はありません。

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今回、福岡・東京・名古屋・広島の4拠点での募集になりますが、その中でも東京オフィスが当社の販売部門の要となる超重要拠点です！

「せっかくなら、一番自分を成長させられる拠点で働きたい」と意欲的な方は、ぜひ東京にお越しください。

もちろん遠方から引っ越して当社に入社される方については引越し費用・入居時の初期費用の補助（※規定あり）もあります。

◎オンライン面談等も可能ですので、お気軽にご応募ください。

■福岡本社／福岡県福岡市中央区大手門3-8-16
└福岡市地下鉄空港線「大濠公園駅」から徒歩4分

■東京オフィス／東京都港区元赤坂1-1-18　元赤坂NHビル5F
└東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」から徒歩5分

■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中村区名駅３-28-12　大名古屋ビルヂング11F
└近鉄「名古屋駅」から徒歩5分

■広島オフィス／広島県広島市南区段原2-17-2　TMビル１F
└広島三次線「段原一丁目駅」から徒歩1分

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）

【夜間訪問はナシ！】
……………
会社として夜間訪問は推奨していません。お客様との商談で残業が発生することもありますが、それ以外では定時上がりも可能。

実際に活躍中の先輩からは「アパックスホームに入社することでワークライフバランスが整いました」など、嬉しい声も多数♪

一緒に働く上司メンバーは30代中心で、年齢が離れすぎていないので頼れるお兄さんのようなポジションです。

皆効率よく仕事を終わらせて、家族との時間を確保しようとしているので、無理に飲みに誘われることもありません。（もちろん、何か困っている時や悩みがあるときはいつでも声をかけてね！のスタンスです☆）

【安定性・将来性は抜群】
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2026年の上場を目指し、新しい事業『空き家事業』に挑戦した当社。成長に合わせて適切なポストを用意していくので、着実に成長を実感できる環境です。
■平均残業時間
25時間

前後　◎新人のうちは残業はほとんどありません。

正社員
※試用期間3カ月（給与・条件などは本採用と同じです）
日々の業務への取り組みや積極性などを総合的に評価し、本採用を決定します。
◎試用期間中の雇用形態も正社員となります。

月給25万円～30万円以上＋インセンティブ＋交通手当など

＜ポジションに合わせて給与もアップ＞
今回の募集は、3年以上の社会人経験がある方を対象にしています。これまでの経験を活かして活躍していただければ、3か年計画により、早期に管理職に就いていただくことも可能です。

順調にキャリアを重ねていけば、将来は、各拠点の責任者をお任せすることもあるでしょう。ポジションが上がれば、当然ながら給与もアップしていきます。

＜高額インセンティブをご用意！＞
（インセンティブの一例）
◎インセンティブの金額は、契約金額によって変わります。

■入社1年目／年間1件契約
└年収460万円（月給＋賞与＋各種手当＋インセンティブ100万円）

■入社2年目／年間2件契約
└年収660万円（月給＋賞与＋各種手当＋インセンティブ300万円）

■入社3年目／年間3件契約
└年収1000万円（月給＋賞与＋各種手当＋インセンティブ600万円）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
以上（月給25万円～30万円×12カ月+賞与）※交通手当は別途支給

■社員の年収例
（営業／入社2年目)：年収例660万円（月給+賞与+インセンティブ）
（営業／入社1年目)：年収例500万円（月給+賞与+インセンティブ）
（営業／入社2年目)：年収例700万円（月給+賞与+インセンティブ)
（主任／入社3年目)：年収例1000万円（月給+賞与+インセンティブ＋役職手当）

■入社祝い金5万円（試用期間終了後、本採用決定時に全員支給）
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■交通費支給（月2万円迄）
■各種手当（資格手当など）
■各種研修制度（入社時研修、OJT研修ほか）
■勉強会（業務知識、スキル向上のため定期開催）
■資格取得支援制度（規定あり）
■転勤なし
■U・Iターン支援あり（引越し費用・入居時の初期費用の補助など、ご応募をいただいた方の状況に応じたサポート有※規定有り）

【充実の研修制度あり】
……………
不動産業界未経験の方でも安心して働いていただけるように、業界知識を学ぶための入社時研修を1週間程度ご用意しています。

その後は上司と1対1での実践形式の研修に加え、毎週オンラインで各拠点メンバーが参加する座学研修をおこなっています。

業務に必要な知識をじっくり学んでいける環境です。
【全員宅建取得を目指します】
……………
入社初年度で宅建士の資格取得を目指していただきますが、希望者には毎日小テストを実施するなど資格取得を応援してくれるサポートも完備！

「毎日広島の斉藤支部長から小テストを出してもらっています。
満点が取れた時に褒めてもらえるのが嬉しくて、そのお陰でモチベーションを
維持できています。」（広島オフィス／小田さん）

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（毎週日曜日＋他曜日）◎当社カレンダーによります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後、10日間付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

＜代表の人柄が決め手＞
当社が東京で新たに拠点を立ち上げる際に、代表から声をかけてもらったことで興味を持つようになり、入社しました。ただ、それ以上に決め手になったものは、代表の人柄です。

入社前は、不動産会社の社長には、“怖さ”のような先入観を持っていましたが、当社の代表は、きびしさはあっても、それは”もっと良い会社にしていきたい”という想いの強さによるものです。

考えの根本には、いつも社員のことを第一に考えて会社づくりを進める懐の深さがあり、そこに魅力を感じています。

お客様には、土地を含め、何億円もする高額な商品をご提供することになります。そこに対して大きな責任を負う存在が、施工管理と言えるでしょう。

だからこそ細部にまでこだわりますが、特に簡単に変更できない間取りに関しては、何度も見返して熟考します。この方針は、営業にとっても心強いものです。

現在は物価が上昇しているため、どのようにして経費を圧縮していくかが、今後の課題になっていきますが、できる限り知恵を絞り、営業に貢献できるようにしていきたいと考えています。

宅地建物取引士資格は、必須ではありませんが、保持されている方であれば、すぐに業務で活用することができます。

お持ちでない方も、入社後に先輩社員の指導により、できる限り早期で取得を目指すことができるため、ご安心ください。また、試験は年1回ですが、もし、ダメでも翌年もチャレンジできるため、必要以上にプレッシャーを感じる必要もありません。

◎現在、会社として、予備校などの受講料を負担する資格取得支援制度の導入を検討しています。