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株式会社URコミュニティ

不動産管理

東京都千代田区神田錦町3-22テラススクエア9F

株式会社URコミュニティの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 11件あります!

株式会社URコミュニティの 募集が終了した求人

UR賃貸住宅の管理スタッフ/年間休日130日/残業10H以下

  • 契約社員
  • 転勤なし
仕事内容

【30代から50代多数活躍】「UR賃貸住宅」の維持修繕に関する業務、 点検・修繕に関する業務
具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容】
「UR 賃貸住宅」の空家住戸の工事発注、工事監理、完成検査までの業務、入居者様からの不具合箇所や補修依頼等の問合せ対応の業務をご担当いただきます。

■具体的な業務の流れ
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1)工事発注
従前の入居者様の退去確認後、次の入居者様へ安心・安全・快適な住宅を提供するため、協力会社へ修繕・改良等の工事の手配を行います。

2)工事監理
工事の進捗状況や施工状況等の確認を行います。

3)完成検査
協力会社の社内検査後に完成検査を行います。

4)入居者からの不具合箇所や補修依頼等の問合せ対応
新たな入居者様からの不具合箇所、 補修依頼及び住宅仕様等の問合せ対応を行います。

■入社後の流れ
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入社から半年程度までは、先輩や上長が業務内容や業務の進め方を教えます。少しずつ業務に慣れていってください。業務内容は、幅広いため、あなたの経験に合った業務からお任せします。

【体の負担少なめ!「内勤業務」が中心】
あなたにお願いしたい業務は、資料作成やシステムヘの入力等の事務処理及び電話での問合せ対応など「内勤業務」が中心です。
週に数回は完成検査等の現場確認を行うことがありますが、身体への負担も少ないので、無理することなく長くご活躍いただけます。

【将来のキャリアパス】
「働くスタッフが居てこそ、会社が安定成長できている」
こうした想いがある当社では、一人ひとりを正当に評価し”賞与”でしつかり還元しています。頑張り次第で正社員登用への道も拓かれているので、腰を据えて働きたい方にも適した環境です。

チーム/組織構成
【配属先:福岡住まいセンター】
現在、管理スタッフは97名。
年齢層も幅広く親切なスタッフが多いので、中途入社のハンデを感じることはありません。

【30代~50代社員の転職者多数!】
定年後も再雇用で仕事を続ける60代の社員もいるなど、長く安心して勤められる環境です。

【こんな理由で先輩たちは転職しています】
・もっとプライベートを大切にしたい
・体力的な負担を減らし、長い目で働きたい
・業務内容が幅広いので、スキルUPが目指せそう など

※入社後の職種変更は基本ありません。

対象となる方

【年齢不問/職種未経験歓迎】■高卒以上■普通免許(AT限定可)■建築・住宅・不動産関連の何らかの経験
【歓迎する要件】
■建築設備(給排水・衛生・空調等)の維持管理、設計、工事監理、修繕・改良工事等いずれかの知識・経験

■建築や建築設備(給排水・衛生・空調等)に関する勉強・経験をしてきた方で、住宅に係る建築設備の維持管理業務への意欲をお持ちの方

【活かせる資格】※必須ではありません。
・技術士
・建築士
・建築施工管理技士
・管工事施工管理技士
・建築設備士

\このような方にフィットする職場です!/
・コミュニケーション力をお持ちの方
・体力的に無理のないワークスタイルに変更したい方
・安定企業で長く腰を据えて働きたい方
・誰かの役に立てる仕事につきたい方
・チームワークを大切にできる方

選考のポイント

今回は建築系の経験・資格をお持ちの方とは、できる限りお会いしたいと考えているため、まずはお気軽にお問い合わせください。
お客様とお話する機会が多い仕事なので、保有資格以上にお人柄も重視しています。

勤務地

\転居を伴う転勤はございません/
【勤務先:株式会社URコミュニティ 福岡住まいセンター】
住所:福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-11 KDX博多南ビル3階

【アクセス】
JR九州福岡市営地下鉄「博多」駅より徒歩7分

勤務時間

9:15~17:40(休憩60分/実働7時間25分)

※勤務時間外は協力会社が工事等の対応をするため、突発的な業務が発生することはほとんどありません。

【残業時間が少ない理由とは…?!】
17時40分以降に問い合わせに関しては、外部の受付センターが一時対応をします。翌日に報告を受けて対応できるため、残業が少なめなんです!
■平均残業時間
10時間

 ※定時で帰宅できることが多いです。(繁忙期を除く)

雇用形態

契約社員
※1年ごとの契約更新となります。試用期間はございません。
※60歳定年制 再雇用契約は最長65歳までとなります。
※正社員登用実績あり(昨年度実績あり)

給与

月給26万4,700円+技術手当+賞与2回

※保有資格に応じて「技術手当」として月給の3%~18%を加算支給します。
対象資格は建築士、建築施工管理技士などさまざま!面接の際にお問い合わせください。

\ 資格手当の加算額の一例 /
お持ちの資格に応じて手当を支給しております。

■2級管工事施工管理技士をお持ちの場合
月給×3%の額を毎月支給

■1級管工事施工管理技士をお持ちの場合
月給×10%の額を毎月支給

■建築設備士をお持ちの場合
月給×18%の額を毎月支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外勤務手当
■通勤手当(全額支給)

■賞与
年2回
(月給の約2カ月分 ※変動あり)

■昇給
勤務評価手当あり

■入社時の想定年収
年収370万円
~440万円 ※保有資格に応じて、さらに加算されます。

■社員の年収例
■460万円(技術手当18%/残業10hの場合)
※保有資格により技術手当が加算

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■正社員登用制度
■資格取得助成制度(支給額上限10万円※条件有)
※不合格の場合も上限5万円まで補助あり
※資格にかかる費用をサポートする制度です。
※別途、資格取得報奨金あり(5,000円~3万円)
■人間ドック受診費用助成制度
■互助会(福利厚生制度あり)
■企業型確定拠出年金制度
■カフェテリアプラン制度(食事補助)
■三大疾病保険
■作業服貸与 等

休日・休暇

<年間休日>
130日
(夏季休暇を含めた日数)

<休日・休暇>
■週休二日制
※月2回の土曜出勤あり(週内で指定休の取得可)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(6日)
■夏季休暇
(7日)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(~20日)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■他

資格取得支援制度の対象資格(1)

■宅地建物取引士■管理業務主任者■マンション管理士■賃貸不動産経営管理士■不動産鑑定士■防災管理点検資格者■防火管理技能者■技術士■技術士補■マンション維持修繕技術者■建築士(1級・2級)■構造設計一級建築士■設備設計一級建築士■建築施工管理技士(1級・2級)■特定建築物調査員■建築積算士■インテイリアプランナー■インテリアコーディネーター■樹木医■RCCM■土木施工管理技士(1級・2級)■造園施工管理技士(1級・2級)■測量士■測量士補■建築設備士

資格取得支援制度の対象資格(2)

■建築物環境衛生管理技術者■消防設備士(甲種・乙種)■消防設備点検資格者(第一種・第二種)■危険物取扱者(甲種 ・乙種・丙種)■建築設備検査員■空気調和・衛生工学会設備士■管工事施工管理技士(1級・2級)■給水装置工事主任技術者■電気工事施工管理技士(1級・2級)■電気通信工事施工管理技士(1級・2級)■電気工事士(第一種・第二種)■電気主任技術者(第一種~第三種)■日商簿記(1級~3級)■ビジネス会計(1級~3級)■ファイナンシャルプランニング技能検定(1級~3級)■建設業経理士(1級・2級)■福祉住環境コーディネーター(1級~3級)

※その他介護系資格・語学資格も対象となります。


出典:doda求人情報(2022/7/14〜2022/9/14)

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出典:doda求人情報(2024年12月時点)

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