株式会社エクスプレス・エージェントの過去求人・中途採用情報

【未経験者活躍中！】派遣先企業の新規開拓、スタッフの手配、派遣後の双方フォローをお任せします★
具体的な仕事内容
企業と人材、双方へアプローチを行い就業（雇用創出）をプロデュースします。

【基本的な業務の流れ】
（1）顧客の新規開拓
以下の方法でアプローチを重ねてタイミングを把握しましょう。見込み顧客情報を整理蓄積します。
【活動手法：電話・メール・訪問等（飛び込み、ローラー／アポ訪問／定期訪問）】
※エリア制を引いていますので、担当するエリアにおいて最新の顧客ニーズを把握し、受注ニーズを獲得するための新規営業活動を実施します。

（2）受注活動～受注
アプローチ後に訪問（対面もしくはWEB）し、顧客ニーズと市場環境（需要と供給状況等含む）を鑑みて提案。受注につなげます。

（3）人選活動～就業活動
受注したら、登録済スタッフの中から顧客ニーズに合った派遣スタッフを探し、就業意思を獲得します。

（4）就業前の研修としての活動（派遣スタッフ・顧客）
派遣スタッフの意思確認取得後、社内で選定を実施し、顧客へ紹介します。
※選定：「顧客ニーズに応えられるか」「適切な人選（条件や契約の履行可能）か」を選定判断する

（5）調整
職場見学（当社では就業前研修として）を実施し、派遣スタッフ・顧客に対して派遣就業開始後適正かつ円満に就業継続するための確認やアドバイス、または諸調整を行います。

（6）就業後のフォロー活動
顧客・派遣スタッフ共に、適切に安定的に就業を継続して頂くために多岐にわたるフォローを実施。
【例：指導・アドバイス・条件調整・更新確認・双方から出る苦情や相談等】

※その他、業務において関連する事務や諸対応が存在します。
※（2）～（6）では電話・メール・FAX・訪問・WEB訪問などを使用します。

チーム／組織構成
★20～30代活躍中！
中途だからといって馴染みにくいことはまったくなく、わからないことは聞きやすい環境です。

★異業種からの転職者、多数活躍中！
コールセンター、販売員、アミューズメント施設の店員、肉屋の店員など、さまざまな経歴を持つ社員が活躍しています。

★チャレンジできる社風！
当社では「社員の成長」に重きをおいています。チャレンジできるカルチャーが根付いているので、社員が主体的に活動し責任を持って仕事に取り組むことができます。

■男女比：女性管理職、多数活躍中！
■定着率：95％以上！

【未経験歓迎】コツコツ集中して仕事に取り組める方　◆学歴不問◆既卒・第二新卒歓迎◆ポテンシャル採用
＜必須＞
■35歳未満の方
■要普通免許（AT限定可）
※業種未経験歓迎、職種未経験歓迎
※入社後の免許取得応相談！

＜こんな方は向いています＞
■積極的にコミュニケーションをとって主体的に考え、行動できる方
■新しいことに対してチャレンジして成長したい意欲がある方
■コツコツ集中して取り組み、着実に実績を積み重ねていきたい方
■仕事を通じて多くの企業や人に役立つことがしたい方
■協調性がある方
■責任と主体性を持って仕事をしたい方
■仕事を誠実に前向きにしたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

新たな営業体制の強化と今後のさらなるサービス強化のための増員募集です。私たちの主力メンバーになっていってもらう人材としての期待を込め、未経験者を積極採用中♪

興味を持ったらお気軽にご応募ください。

本社・東海事業所・関西事業所いずれかの勤務
※採用予定
本社3名～5名！
東海事業所（名古屋）1名～2名！
関西事業所（梅田）1名～2名！

■本社
東京都墨田区太平1-14-1-2F

■東海事業所
愛知県名古屋市中村区名駅4-13-7 西柳パークビル7階(東)

■関西事業所
大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル4F

＜研修は本社で行います＞
東海事業所、関西事業所配属予定の方は、雇入れ後2カ月～4カ月程度は本社勤務での研修予定となります。
※その際はホテルまたはマンスリーマンションを法人指定で用意予定、費用は会社負担

＜異動・転勤・出向あり＞
雇入れ時においては、上記事業場のいずれかを軸とし就業して頂きますが、雇入れ後においては就業規則に従い勤務地は当社事業所の展開するエリアでの就業の可能性があり ます。
■転勤予定エリア：関東圏・東海圏・関西圏・九州圏／以降、中四国圏・東北圏（2022年7月時点）

9：30～18：30（所定労働時間8時間、休憩60分）
※始業・終業時間が変動することがあります。（8時間勤務に変わりはありません）

■月間勤務日数：21日
■勤務曜日：シフト制（会社指定）
※公休と有給を土日祝にあてたシフト組がメインとなります。
■平均残業時間
10時間

未満　※休日出勤は原則ありません。

正社員
試用期間：6カ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）

一般：月給240,000円
役職者：月給275,000円（役職手当35,000円含む、または調整給手当35,000円含む）

＜以下、共通＞
※交通費別途あり（上限規定あり）
※学歴により月給に差はありません。
※キャリア採用（一定の役職ポジションとしての採用）ではなく、新卒・第2新卒・中途採用になります。

■月給内訳
・基本給（193,200円／168時間相当）
・固定時間外労働手当（41,800円／29.07時間相当）含む
・固定深夜労働手当（5,000円／17.36時間相当）含む
※固定時間外労働手当、固定深夜労働手当は月給額に関わらず一律支給
※上記超過分はいずれも別途支給（時間外の実績は21日168時間を超えての場合10時間前後）
※役職者の月給に含まれる役職手当・調整給手当はいずれか片方のみ支給

■賞与
年2回
（6月／12月）※業績と査定により支給あり（前年度実績：約1カ月～2カ月分程度）

■昇給
年1回
（6月）※査定により

■入社時の想定年収
年収310万円
～360万円（初年度想定年収）

■社員の年収例
320万円（月給24万円／経験3年／営業）
420万円（月給32万円／経験3年／営業役職あり）
450万円（月給35万円／経験5年／拠点長）
※上記以上の昇給も可能です！

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■大入給支給※業績による
■交通費支給（上限月2万円）
■時間外手当
■役職手当
■車両手当（自家用車使用の場合に限る）
■社員研修旅行（国内・国外含め計1～2回）
※コロナ前迄実施、コロナ後は未実施
■社内研修
■資格取得支援制度

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制（会社指定）／月8日～10日休
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■年次有給休暇

スタッフさんが業務中に事故を起こした場合、顧客に多大な迷惑をかけることになります。
そこで運転免許の更新や過重労働の防止など、当社では法令遵守を徹底しています。

「エクスプレス・エージェントはしっかりしている」という安心感から、付き合いの長い派遣先も多いんです。
登録しているスタッフさんからも「安心感がある」というお声をいただくこともあるんですよ。

営業未経験・業界未経験・社会人デビューの方もご安心いただけるよう、教育制度を整えています。

（1）導入研修（2カ月）
業界や事業・社内規則・派遣法など、業務に必要な専門知識を集中的に座学で学びます。
ロールプレイング研修を通して、商談のイメージをつかみます。
※配属先に関わらず、導入研修は本社で行います。

（2）OJT（1～2か月）
先輩と一緒に働き、実務を通して基本的な営業ノウハウを学びます。
事務なども手伝いながら、事業の全体像を把握してください。
※本社もしくは配属先で行います。

（3）一人立ち
早いと一週間で初契約を取ることも！
先輩がフォローするので、積極的に挑戦してください。

現在15拠点を展開する当社。これからも新拠点を増やしていく予定です。

【本社】
管理部門・採用部門などにて40人の従業員が従事しています。
各部門で連携を取りながら、迅速な対応を進めています。

【各拠点】
営業職を中心に内勤スタッフがサポート。支店一丸となって業務に取り組んでいます。

★営業として実務経験を積んだ後は、拠点長として活躍できるチャンスも！（※一例：入社後2年で拠点長になったメンバーも！）
★拠点長以外にも、社内人材育成を担う教育担当をはじめ、将来的には新規事業の関与やエリアマネージャーなどへの昇進・キャリアアップの可能性もあり。さまざまなキャリアを歩むことが可能な環境です。