株式会社山櫻の過去求人・中途採用情報

既存顧客のフォローを中心に当社の紙製品のご提案をお願いします！お客様にじっくり寄り添う姿勢が大切♪
具体的な仕事内容
＜何を扱うの？＞
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名刺や封筒などのオフィスで使用する紙製品を扱います。既存の製品はもちろん、時には紙の素材からこだわってお客様と一緒にオリジナル製品の企画・販売も行います。

＜具体的な仕事内容は＞
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名刺や封筒などのオフィス用紙製品メーカーとしてオリジナルの商品も多数提供している当社。
今回既存顧客のフォローをご担当いただくあなたには、用途や要望を踏まえた上で紙製品の企画や提案、納品までを行っていただきます。

■お客様先の訪問・定期フォロー
必要な紙製品の予算や納品数を伺い、定期的に納品しましょう。
訪問頻度はお客様の規模やニーズに合わせて変わります。

■製品のご提案
オリジナルの封筒や名刺を作成する際は、素材は何にするか、どのように使用する目的なのか等、詳細にヒアリングして最適な製品を提案しましょう。初めのうちは先輩が同行してフォローしますので、知識がなくても安心です。

■製品納品までの進行管理
工場と連携を取りながら納品までのスケジュールを管理するのも大切な営業の仕事です！

■納品
出来上がった紙製品をお客様先に納品しましょう。

★一人の営業が担当する顧客はおよそ50社～60社、大手のお客様から官公庁、教育機関、個人商店のお客様まで様々です。※基本的に新規の営業はありませんが、既存顧客の紹介で新たにお取引をいただくこともあります。

＜売り込むのではなく、寄り添う＞
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当社の営業で一番大切なのは、お客様の意向に寄り添うこと。
色味や素材などを一緒に考え、作ろうとする姿勢が大切です。

そのため、お客様との信頼関係構築は必須。
入社3カ月後くらいから先輩のお客様を引き継いでいきますが、最大1年は教育担当の先輩がついてフォローするのでじっくり焦らず仕事を覚えていきましょう。

チーム／組織構成
現在、営業部では20代～40代まで幅広く活躍中！
新人さんが何かに困っていたら、どこからともなく先輩や上司が声をかけてくれる環境。
部署間の隔たりもなく、気軽に話せる雰囲気があります。

【人柄重視の採用です】未経験歓迎／35歳までの方／普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
☆学歴不問！社会人未経験、第二新卒、ブランク有りも大歓迎☆

【ひとつでも当てはまればなお歓迎】
■人とコミュニケーションを取るのが好きな方
■傾聴力のある方
■数字に強い方（必須ではありません）
■基本的なPCスキル（文字入力やメール作成など）
■営業として着実に成長していきたい方
■誠実な対応ができる方

創業91年の『山櫻』の看板を背負う自覚を持ちながら、誠実な対応を心がけられる方は大歓迎です。また、業務上数字を使うことも多いので、数字が得意な方は早期に活躍いただけるでしょう。（もちろん必須ではないので、数字が不得意な人は先輩と一緒に時間をかけて着実にステップアップしていきましょう！）
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【完全人柄重視の採用です】
頭の良さやスキルは二の次で、感謝の気持ちを持てる方や、素直にごめんなさいと言える方にはぜひ一緒に働いていただきたいと考えています。
できるだけたくさんの方とお会いします！

【転勤なし／UIターン歓迎／希望勤務地を考慮】
東京（23区内）・神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪・福岡のいずれかの拠点での勤務いただきます。

※応募時に希望の勤務地をお知らせください。

【本社】
東京都中央区新富2-4-7

【東京支店】
東京都文京区小石川4-16-3

【中野支店】
東京都中野区中央3-32-2

【五反田支店】
東京都品川区西五反田5-30-2

【浅草支店】
東京都台東区今戸2-27-8

【墨田支店】
東京都墨田区立川3-1-7

【横浜支店】
横浜市中区末吉町4-83-2

【千葉支店】
千葉市中央区都町2-12-7

【大宮支店】
埼玉県さいたま市北区東大成町2-516

【名古屋支店】
愛知県名古屋市中村区名駅南3-15-23

【大阪支店】
大阪府大阪市港区弁天5-15-13

【福岡支店】
福岡県福岡市博多区博多駅南4-18-22

9:00～17:30（実働7時間40分　休憩50分）
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
※試用期間3カ月（給与変動あり／下記給与欄参照、待遇に変動はありません）

月給23万円～28万円＋賞与＋交通費
※月13時間分の固定残業代（2万2000円～2万7000円）を含む。
上記を超過した分は別途支給。

【試用期間中】
月給21万～26万円＋残業代別途全額支給

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収270万円
～350万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費規定内支給（上限5万円／月）
■時間外手当（固定残業代超過分）
■役職手当
■財形貯蓄制度
■退職金制度（勤続3年超）
■業績表彰制度
■永年勤続表彰制度
■資格検定取得奨励制度
■結婚出産祝金制度
■子女小中学校祝金制度
■資格検定取得奨励制度
■保養所あり
＜さらに働きやすい環境を目指して＞
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創業91年を迎え、社員がより働きやすい環境を整えるために有給休暇の取得推奨を行なったり、業務効率化による残業の削減や9連休も取得可能になっています。

今後も社員発信の意見を取り入れながら、時代の流れに合わせてより働きやすい環境を追求してまいります。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日、最高20日付与）※取得を推奨しています
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■子の看護休暇
■メモリアル休暇（誕生日や結婚記念日）
■リフレッシュ休暇（最長9連休）
■マネジメント休暇
■永年勤続褒章休暇
■特別治療休暇

入社後3カ月くらいは先輩について営業ノウハウや知識の習得などを学んでいただきます。
入社してから2カ月～6カ月（習熟度、同時入社の人数による）ほどで独り立ちしますが、製品の知識が必要なだけでなく、仕事上計算を使うことが多いので、数字に強い人だと少し早い段階で独り立ちできるでしょう。

紙ひとつとってもさまざまな種類があるので、悩んで手を止めることがあればすぐに先輩が駆けつけてくれるので安心です。わからないことは何でも手厚く教えてくれる環境があります。

基本的には教育担当の先輩がまる一年ついて教えてくれますが、「そろそろ一人でも大丈夫だな」と判断したら一人で営業先に伺うようになります。

ーーお客様との関わり方で大切にしていることは

平井さん「どんなに無理難題でもお客様の要望に対してすぐに断るのではなく、一旦受け入れ、再提案しています。

また、ものづくりなので納期や品質など様々な条件をお客様と擦り合わせる必要がありますが、その中でお客様にご満足いただけないとお叱りを受けることもありますが、お客様のご意向を大切に受け止めてお話すれば事情を理解してくれることも。

反対に”頑張ってね”とお声がけいただけたこともありました。失敗してもお客様との関わり方によってはプラスに転じることもあります。起きた問題に対して正面から向き合い、信頼の回復に努めることを特に意識していますね。」

ーーどんな時にやりがいを感じますか

平井さん「山櫻のブランドではなく”平井さんに頼みたいんだけど”、”平井さんにお願いしてよかった”等と私自身を評価し、信頼してもらえた際には営業冥利につきます。

山櫻は長い歴史があるので認知があるのですが、その中でも私を選んでいただける瞬間がとても嬉しいです。」

ーー大変なことはありますか

「日々違うことが起きるので、積み重なるタスクをいかに効率よくこなしていくかの調整が少し大変なこともあります。しかし、先輩や上司がサポートしてくれるので困ったり、悩むことが起きても安心して対処することができています。」