株式会社マミー・インターナショナルの過去求人・中途採用情報

学童クラブや児童館などで0歳～中高生までのこどもたちの活動支援と施設運営業務をお願いします。
具体的な仕事内容
＜主な業務＞
■こどもたちの活動支援
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放課後の時間帯にこどもの学習や遊びのサポートをお願いします。日常の中でこどもたちと一緒に、新しい気づきを発見してください。

■施設運営
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季節のイベントや親子で楽しめる行事を企画・運営をお願いします。スタッフ全員で作り上げていく過程では、試行錯誤で大変なこともありますが、こどもの笑顔を見たときは、心から良かったと思える、やりがいのある業務です。


＼POINT！／

■ほぼ定時退社！持ち帰り業務なし！
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残業は月10時間以下。各自が無理なく働けるよう調整しています。こどもに疲れた顔を見せず、笑顔で働く秘訣の一つです。

■手厚いサポート体制！
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当社には「ブラザー＆シスター（BS）制度」という、先輩社員が1年間マンツーマンでフォローする制度があります。いつでも相談できますし、近い境遇を経験してきた先輩社員のアドバイスは、合点がいくこと間違いなし。

■一人ひとりに向き合う
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学校ではないので、こどもたちの距離は近いです。一人ひとりに寄り添って声を掛けたり、同じ目線で話したり、こどもの自己肯定感を育むことを心掛けてください。

＜とある1日の流れ＞
10：15　出勤／施設の安全点検・清掃・日案作成
12：00　休憩・昼食
13：00　全体ミーティング・日案作成・イベント準備
14：00　児童の受け入れ／遊びや学習をサポート
16：00　買い出し・献立作成・おやつの準備や提供
16：30　帰りの会／児童の帰宅準備・安全指導
19：00　児童が退館後、設備点検・清掃・日誌作成
19：15　退勤

チーム／組織構成
■幅広い年代の男女が活躍
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20代～70代まで幅広い年代の男女が活躍しており、女性管理者も活躍中。独身と既婚者の割合は半々程度で、誰もが働きやすい環境です！

■産休・育休からの復帰率100％
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時短制度や子育ての支援制度を多数用意。子育て中の方が働きやすい環境を整えています。多くの施設長が子育て経験者なので、相談もしやすいです。

【業職種未経験歓迎】　保育士／放課後児童支援員／社会福祉士／教員免許のいずれかの資格をお持ちの方
＼人柄重視の採用！実務経験は問いません／

【必須要件】
以下のいずれかの資格をお持ちの方。※実務経験は不問。
■保育士資格
■各種教員免許（幼稚園、小学校、中学校、高校のいずれか）
■放課後児童支援員資格
■社会福祉士資格

【求める人物像】
◎教育に関心のある方
◎こどもにじっくりと向き合える仕事に魅力を感じる方
◎世の中の役に立っていることを感じながら働きたい方
◎こどもの成長に気づいて喜びを感じられる方

※仕事復帰したい方や第二新卒の方、資格を活かして長く働きたい方など大歓迎。

応募条件を満たしている方、全員とお会いします。「学生時代に取った資格を活かしたい」、「こどもと一緒に自分も成長したい」など、あなたの率直な想いをお聞かせください。

★東京都（江東区、練馬区、足立区、荒川区、目黒区、大田区、杉並区、北区）の下記施設
★通勤時間や沿線の希望を考慮します。

勤務地によって異なります（実働8時間、休憩60分）

＜学童クラブ・放課後子ども教室＞
■8：30～19：15の間でシフト制
・大田区

■9：30～19：15の間でシフト制
・練馬区

■10：00～19：15の間でシフト制
・杉並区

■10：15～19：15
・江東区
・足立区
・荒川区
・目黒区
・北区

＜福祉会館・児童館＞
■8：30～21：30の間でシフト制
・江東区
・大田区

※学校が休校の場合は7：45～19：15の間でシフト制
■平均残業時間
10時間

以内　※ほとんどの職員が定時で帰宅しています

正社員
試用期間：1カ月（期間中の条件変更なし）

■一般指導員／月給22万5000円～＋各種手当＋賞与年2回
■施設長／月給31万5000円～＋各種手当＋賞与年2回

※上記は最低保証金額です。あなたのご経験やスキルに応じて、当社規定により決定します。
※賞与は2年目以降。1年目は通常の査定と異なります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★あなたの頑張りをしっかり給与で還元！
└当社は職責給「職務遂行能力等級」に連動した給与制度を導入。勤続年数などに関わりなく、あなたの能力に応じて昇格・昇給します。
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■交通費（実費支給）
■家賃補助／住宅手当
■時間外労働手当
■休日出勤手当
■一人親手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収276万円
見込み（諸手当を含まない金額）／一般指導員
年収378万円
見込み（諸手当を含まない金額）／施設長

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■借り上げ社宅制度
■退職金共済
■子育て支援制度（看護休暇など）
■時短勤務制度
■施設間交流制度
■勤続10年表彰
■定期健康診断
■保育指導技術スキルアップ研修
■英語研修・海外研修
■社内イベント（フットサル・社長との懇親会など）
■研修支援制度（入社研修、ビジネスマナー研修、施設交換研修など）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝／日祝＋他日など）※施設によって異なります。
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※2時間から取得可能
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
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★産休・育休からの復帰率100％
└男性の育休取得実績もあります。復職後は時短勤務も可能！ライフイベントに関わらず、長く働ける制度・環境が整っています。

★5日以上の連休取得OK
└有給休暇を使って連休取得も可能です。趣味の時間や家族旅行などプライベート充実！

社内の別部門にチャレンジできる社内公募制度や、今後のキャリアの希望を相談できる人事考課制度など、社員のキャリアアップを支援する制度を設けています。上長が親身に相談に乗りますので、あなたが将来どんな人材となりたいのか積極的に発信してください。

【産休・育休からの復帰率100％】
復帰後も時短制度などを活用したり、現場で調整したりしながら、家庭と両立して働く社員も多くいます。施設長の多くが子育て経験者。時短勤務の施設長も活躍しているので「自分だけ時短だと気が引ける…」なんて心配はいりません。

【多様な働き方を支援する時短勤務制度】
子育てや介護など家庭の事情でフルタイム(1日8時間)勤務は難しい。そんな方のために、6時間勤務や週4勤務、早番・遅番なしなど、ライフスタイルに合わせた多様な働き方が選べます。
(例)
早番・遅番なし正社員：月給20万4000円
週4日正社員：月給17万6000円