エンパワーヘルスケア株式会社の過去求人・中途採用情報

歯科医院はマーケットが大きい！／『EPARK歯科』システムの歯科医院への提案からサポートまで対応
具体的な仕事内容
予約管理を行う“EPARK”システムの中でも、今回は歯科医院で診療の予約に使用する『EPARK歯科』の提案営業をお任せします。
新規の歯科医院を開拓する“新規営業”と、既存のクリニックに対して、アップグレードなどの提案を行う“サポート営業”の２つのタイプから、あなたの希望や適性をみて、どちらかの営業をお任せします。

★ココがポイント
全国にある歯科クリニックの数はコンビニの店舗より多く、営業できる対象がたくさんあります。それゆえ新規営業であっても、まだ提案できてないクリニックが、世の中にはたくさんあります！

【　2つの営業　】
＼新規営業／
各拠点の営業エリア内にある、病院や歯科クリニックに訪問するなどしながら、『EPARK歯科』を提案します。
“EPARK”への認知度が高いため、医療機関へのアポイントも取りやすく、さらに、サービス内容がクリニック側だけでなく、患者側にとっても利点があるので、営業として提案がしやすい商材です。

＼サポート営業／
すでに『EPARK歯科』を利用いただいている医療機関へ、もっとシステムを有効に活用するための運用サポートのほか、アップグレードや副商材などを新たに提案します。

【入社後のスケジュールについて】
◎入社～2週間
入社後、まずは2週間の座学研修からスタート！専任講師が、医療業界や医科の基本的な知識から医療保険についてなど、営業先で困ることのないよう研修で教えます。さらに、ビジネスマナーまで研修プログラムに含まれているので、社会人デビューの方も不安なく営業社員としてのスタートが切れます。

◎配属先決定～独り立ち後まで
配属先が決まった後は配属先の先輩の営業に同行し、営業手法を実地で学びます。提案資料の作成方法や訪問時の提案トーク、契約までの流れなどを習得していきます。
また、独り立ち後も上司がみなさんの成果が上がるよう実践的なフォローを行います。

チーム／組織構成
各拠点とも20代の若手社員が活躍中です！中途入社の社員も多く、中途入社がハンデになることはありません。
また、先輩社員の90％が未経験で営業をスタート。だからこそ、未経験入社の社員の気持ちがわかります。不安なことは先輩に聞き、一つずつできることを増やしていきましょう。

■年齢構成：平均年齢28.9歳

★35歳以下限定！【未経験歓迎／学歴不問】◎営業の仕事がちょっと気になる方、稼ぎたい方、歓迎します！
※未経験の方や第二新卒の方、さらには社会人デビューの方など、経験は一切問いません！もちろん、入社時点では営業のこと、医療業界のことなどについて知識は一切いりません！

＜一つでも当てはまる方歓迎します＞
■何か新しいことにチャレンジしたい方
■自分から積極的に行動する方
■成果に対して正当な評価を行う環境で働きたい方
■何事にも意欲を持って取り組まれる方
■仲間と一緒に成長していきたい方
■とにかく稼ぎたい方
■誰かのためになる仕事を頑張りたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

当社は人柄採用を行っています。少しでも仕事内容に興味をお持ちいただけましたら、まずはエントリーください。面接の場であなたの人となりを教えてください。

【勤務地は希望を伺い決定します！／勤務地について、転勤の有無も選択可能です】

東京都港区・宮城県仙台市・愛知県名古屋市・大阪府大阪市・広島県広島市・福岡県福岡市内の各拠点にて勤務となります。

＼＼基本的には、お客さま先へ直行直帰となります／／

【　各拠点一覧　】
＜東京本社＞　※営業エリアは1都3県（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県)
・東京都港区芝公園2-4-1
＜仙台支店＞
・宮城県仙台市宮城野区榴岡4-6-1
＜名古屋支店＞
・愛知県名古屋市中村区名駅南1-12-9
＜大阪支店＞
・大阪府大阪市中央区本町1-4-8
＜広島支店＞
・広島県広島市中区小町3-25
＜福岡支店＞
・福岡県福岡市中央区大名2-8-22

【自分の業務が終われば“すぐに帰る”社風です！】

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）

＼＼周りに付き合って残業はしません！／／
営業社員の月平均の残業時間は30時間以下。
当社では、「短時間で効率よく成果を上げること」が評価軸の一つ。
だから社員は、業務時間は自分の仕事に集中し、その日の業務分が終われば、すぐに退勤します。
「周りが残業しているから帰りにくい…」なんてことはない職場です。
■平均残業時間
30時間

以下

正社員
※6カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動なし）

【営業未経験者】
月給25万円～35万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万円～8万6000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【営業経験者】
月給35万円～45万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月9万3500円～14万6500円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

※年齢・実務経験年数・スキル等を考慮し、当社規定により決定します

＼＼インセンティブの支給について／／
新規契約などの成果にあわせて、インセンティブ額が決まります！
月給に毎月“0円～50万円”までの幅で、成果に対応したインセンティブをプラスし、支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ
■通勤交通費支給（月2万円まで／当社規定による）
■営業交通費（全額支給します！）
■時間外手当（超過分を全額支給します）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年12回
（毎月昇給が可能です！）

■入社時の想定年収
年収400万円
～650万円

■社員の年収例
年収420万円（入社1年目・24歳・一般職）
年収500万円（入社3年目・26歳・サブマネージャー職）
年収700万円（入社5年目・28歳・マネージャー職）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■慶弔金制度
■インセンティブ制度
■従業員持株会
■研修制度（入社後研修、OJT研修など）
■FA制度（グループ内の別事業部への転籍が可能）

＜年間休日＞
129日
（内訳：年休124日＋有給休暇5日間）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給を取得する社員が多く、取得率は高いです！）
■産前・産後休暇
（取得実績・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得実績・復帰実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇も取得可能な環境です！

当社では、成果を正当に評価しています！
社歴や年齢で昇格する、年功序列ではなく、社員が上げた実績やその過程を評価対象とし、社員が納得できる評価制度としています。
例えば、昇給が年12回、つまり毎月行われるのも、社員が努力した成果をすぐに給与に反映したいという想いからです。
また、実際に早期に役職登用を叶えた先輩もいます。
ある先輩社員は、入社から半年で係長に昇格し、その後1年で課長に、そしてわずか入社から4年というスピードで、取締役となった社員もいます！

エンパワーヘルスケアは頑張れば頑張った分、評価が得られる会社です。

完全未経験スタートで始められるように研修が組まれているので、一緒に働く先輩たちも未経験から始めた社員がたくさん。
そして、その先輩たちの経歴も多種多様です。
元カフェの店員であったり、スーパーのチェッカー、美容師、ホテルスタッフ、アパレル販売など、営業や医療業界に全く関係ない仕事についていた社員が、当社に入社しています。
もちろん業界は違いますが、メーカーの営業や保険営業をしていた営業経験者も先輩もいます。

それぞれ、どの先輩も入社後の研修やOJTでの実務研修を経て、現在では各拠点で大きな活躍をみせています。
だからあなたに経験がなくても、当社であれば、きっと活躍できるはずです。

社員が望むキャリアを築けるように、当社では社員から、今まで担当していた業務から、「別な業務を担当したい」と希望が上がったり、社員のスキルが別な事業で活かせると判断した場合には、ジョブローテーションのほか、部署移動もフレキシブルに対応しています。

また、グループ内でさまざまな事業を展開する当社では、社員が「FA制度」を利用して、グループ内の別事業部への挑戦も認めています。自分が叶えたいキャリアを描くことができる環境となっています。