レグセントジョイラー株式会社の過去求人・中途採用情報

【20代活躍中】戸建家族世帯やアパート・マンションで暮らす方にCATVに関する各種サービスをご提案！
具体的な仕事内容
【提案するのはこんな商品】
◆インターネット
◆テレビ（映画、音楽、スポーツなどの映像コンテンツ）
◆固定電話

【主な仕事内容】
◆インサイドセールスが得た顧客への反響営業
◆すでに契約されているお客様へのさらなるサービス提供
◆以前契約されていたお客様への営業
◆新規のお客様開拓
…など
※事業所により仕事内容が多少異なります。

＼未経験でも活躍できる理由／

◎独自のマニュアル＆研修カリキュラムあり！
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■■入社直後■■
あいさつや名刺交換など社会人として必要なマナーをはじめ、個人情報の取り扱い方や商材についてなど、基本的な知識を覚えていきます。

■■1週間～■■
次に教えるのは営業のポイントであるトーク術や接客スキルです。どのような話し方・表情で接すれば、お客様の興味がひけるか、自分のことを気に入ってもらえて成約につながるかなど、マニュアルやロープレなどを通じてトークを自分のものにしていきます。そのうえで少しずつ個性も加えた、自分らしい営業スタイルを見つけていきましょう！

■■1カ月～■■
いよいよ営業デビューです！はじめのうちは先輩社員が同行しますのでご安心ください。
基本的には既存顧客への提案など簡単な営業から始め、徐々に新規のお客様開拓などへレベルアップしていきます！

◎必要なサービスを提案するから営業しやすい！
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家族4人でインターネットサーフィンが好きなお客様には、高速インターネットを。逆に、単身でそれほどインターネットを使わない方へは安価なコースを、といった具合に、家族構成や暮らし方から最適なサービスを組み合わせて提案します。

お客様にとって必要のないサービスを無理に提案するわけではないので、契約率は平均して4人に1人と高め！そのため、インセンティブも入社1年目から平均月10万円が支給されるなど、未経験スタートでもしっかり稼げる環境です！

チーム／組織構成
平均年齢は28歳。96％以上が未経験スタートです。先輩社員の前職は、美容師、旅館の仲居さんなど、サービス業が多数。もちろん、接客・営業経験がまったくなかった先輩もいるので、気にせず飛び込んでいただければと思います！

【学歴・社会人経験・転職回数など一切不問】やる気と人柄重視の採用！未経験・第二新卒も歓迎します！
■■ 未経験歓迎！■■
応募条件は普通自動車免許（AT限定可）もしくは原付免許があればOKです！

＼ひとつでも当てはまる方はぜひご応募を！／
◎頑張りが正当に評価される環境で働きたい
◎稼ぎたいけどプライベートも充実させたい
◎アットホームな環境で楽しい仲間と働きたい
◎年収1000万円を目指してみたい

【転勤なし】全国の拠点で募集します！
（北海道・宮城・栃木・埼玉・東京・千葉・愛知・長野・奈良・兵庫・福岡・熊本・佐賀・宮崎）

★勤務地は希望や通勤時間を考慮します。
★勤務地によってはマイカー通勤OK。
★U・Iターン歓迎！転勤はありません。

＜拠点＞
【積極採用中！】
■北海道
・札幌支社（札幌市豊平区）
■宮城県
・仙台支社（仙台市泉区）
■栃木県
・栃木支社（栃木市）
■愛知県
・名古屋支社（名古屋市北区）
・東海本社三河安城（安城市）
■長野県
・長野支社（長野市）
■熊本県
・熊本本社（熊本市中央区）
■佐賀県
・佐賀支社（佐賀市）
■宮崎県
・中央支社（宮崎市）
・延岡支社（延岡市）
・川南営業所（児湯郡川南町）
※宮崎県は社宅完備です♪

【こちらも募集しています！】
■埼玉県
・埼玉支社（草加市）
■福岡県
・福岡支社（福岡市博多区）
■東京都
・江戸川支社（江戸川区）
■奈良県
・奈良支社（生駒市）
■兵庫県
・阪神支社（尼崎市）

9：00～19：00（実働8時間／休憩2時間）
■平均残業時間
10時間

以下（2021年度実績）

正社員
試用期間2カ月／研修期間6カ月（どちらも最長）
※試用期間・研修期間の給与は以下「給与」欄の通り。
※営業経験者は試用期間なし。研修期間からスタートします。

【インセンティブの平均支給額は月10万円以上】

＜東京都＞
月給22万4000円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ
※固定残業代として月30時間分を4万690円以上支給。

◆試用期間中
月給19万2000円（固定残業代含む）＋インセンティブ
※固定残業代として月12時間分を1万5660円支給。

◇研修期間中
月給20万2000円（固定残業代含む）＋インセンティブ
※固定残業代として月19時間分を2万4900円支給。

＜東京都以外＞
月給22万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ
※固定残業代として月30時間分を3万9960円以上支給。

◆試用期間中
月給18万円（固定残業代含む）＋インセンティブ
※固定残業代として月12時間分を1万4680円支給。

◇研修期間中
月給19万円（固定残業代含む）＋インセンティブ
※固定残業代として月19時間分を2万3420円支給。

※いずれの形態でも固定残業超過分は全額支給します。

■■ モデル年収（28歳／入社1年目）■■
年収460万円
＝（月収23万円＋インセンティブ月15万2500円）×12カ月

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■■ 頑張りはしっかり収入に還元 ■■
ノルマは基本ありませんが、各人が目標を定め、達成の有無でインセンティブが支給されます！
インセンティブの平均支給月額は10万円以上。上限がないため高収入を得るメンバーもいるなど、頑張り次第でどんどん稼げる環境です！

◎過去には『月額113万円』の支給実績もあります！

■賞与
年2回
（個人実績により変動します）

■昇給
年12回
（毎月一度昇給のチャンスあり♪）

■入社時の想定年収
年収460万円
以上

■社員の年収例
年収640万円（インセンティブ年335万円／26歳／入社2年）
年収1320万円（インセンティブ年1050万円／24歳／入社3年）

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■健康診断（会社全額負担）
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当
■役職手当
■扶養手当
■車両手当（支社により規定あり）
■出張日当制度
■資格支援制度
■結婚・出産祝い金
■誕生日・クリスマスプレゼント（社員の子ども対象）
■社用車・原付バイク貸与
■社員旅行（11月）
■設立記念パーティー（4月）
■企画書制度（自己申告でキャリアアップや新規事業立案が可能）
＼ 夢をかなえる『企画書制度』／
当社ではケーブルテレビ関連事業以外にも、電子マネー事業、海外事業など、さまざまな事業を手がけています。実は、これらの事業は社員からの企画・提案で実現したもの。

「社員の『やりたい！』を実現する」方針を掲げる当社では、あらゆることにチャレンジできる環境を整備。月に一度のタイミングで提案を受け付けているため、チャンスは豊富です。

企画は新規事業だけでなく、「独立したい」「昇格したい」など、社員の自由。企画が通れば、責任者としてプロジェクトを進めることもできます！

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水連休）
■年末年始休暇　
（7～10日）
■夏季休暇
（4～7日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（100％消化を会社として推奨しています♪）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
◎5日以上の連続休暇取得もOKです！