キャリン株式会社の過去求人・中途採用情報

超ボトムアップな会社の【中枢メンバー】として、経営にも携わりながら自由にスキルアップ！
具体的な仕事内容
#【安定成長】設立から連続して黒字＆売上UP
#【案件】あなたの希望する "良質な案件" にアサイン
#【ボトムアップ】社員参加型のオープンな会社経営
#【業界高水準の還元】報酬は単金の60％以上
#【オンオフ】残業月平均13h/年休125日/有給承認100%

自社Webサービスの「CaLin」とソフトウェア開発支援の2本軸で事業を展開する当社。
2017年の設立から連続して売上UPを記録し、順調に成長しています。

そんな当社の特徴は、どんなことでも社員の意見を優先して会社を経営していること。
社員が賛成したことしかやらない主義だから、設立以来定着率100％を誇ります。


＜仕事内容＞
Web・モバイル・オープン系のシステム開発において、「フロント・サーバサイド」「言語」「業界」「勤務地」など、あなたの希望する案件で活躍してください。
案件ガチャはありません！


＜入社後の流れ＞
まずは開発の希望条件を教えてください。
その条件にマッチする案件をいくつか提示しますので、興味あるものを選んでください。
もし希望の案件が決まらない場合は、自社サービス開発でスキルUP！
待機でも減給なし。


＜将来のキャリアパス＞
当社のポリシーは、会社利益よりも個人のスキルアップや満足度を優先すること。
案件が決まらなくても、やりたくない仕事は押し付けません！
もし案件参画後に「これは違うぞ」と思ったら、柔軟に案件を変更します。


＜得られる裁量＞
参画案件を決めるのも、現場でいつ休暇をとるかも、全部あなた次第！
また当社はトップダウンではなく、社員による賛成反対をもとに経営判断をしています。
ぜひ経営にも参加して、一緒により良い会社にしていただけませんか？


＜働きやすさ＞
残業は月13h、休日は125日。
有給は自己判断でOK。
休める時は遠慮せず休みましょう♪
オフを楽しむにはお金も必要。ということで、報酬は単価の60%以上です！


＜さいごに＞
社員は使い捨てのコマではなく、一人ひとりが替えのきかないメンバーです。
あなたを会社の中枢メンバーとして歓迎します。

チーム／組織構成
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経験やスキルも大事ですが、何よりも「人柄」を最重視します！　★いいヒトが集まった会社で働きましょう！
＼人柄を重視！／
当社は「仲間を信じる」ことを最も大切にしている会社です。
このスタンスを貫いていることもあってか、社員の定着率は設立から100％。

だからこそ今回も、信じあえる「人柄」を重視した採用を行います。

「ずっとここで活躍したい」
そう思える会社を一緒に作っていきましょう！


【歓迎する経験】
Java、JavaScript、PHP、C#など、いずれかの言語を使ったシステム開発の実務経験：1年以上


【自分で決めたい方に向いています】
有給は自己判断でOK。会社はうるさく言いません。
帰社日・日報・報告会もナシ。過干渉しないのがポリシーです。
さらには、経営にも参加できます！

★希望する立地のプロジェクトにアサイン！
★転勤なし

本社（リモートワーク）または
首都圏内（東京23区内・横浜が中心）の各プロジェクト先で活躍！

【本社】
東京都港区赤坂3-1-16 BIビル 7F
└東京メトロ「赤坂見附駅」徒歩1分
└東京メトロ「永田町駅」徒歩6分

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

※プロジェクト先により異なります
※月平均残業時間は13時間です
※月の実働が180時間を超えた場合、高稼働手当を支給します
※稼働が常に高い案件は見送る/変更することが可能です。メンバーの心身が第一です！
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間の3ヶ月間は契約社員（同条件）。その後、正社員として雇用します。

※まずは契約社員とすることで、もし会社に合わなくて辞めたい場合に、職歴に傷が付かないよう配慮しています。

月給34万円～50万円 ＋ 各種手当 ＋ 業績賞与

※給与は、経験やスキルに応じて決まる報酬テーブル（全社員に公開）に基づいてフェアに決定します。

※月給にはみなし残業代40時間分／79,760円～119,050円を含みます。超過分は必ず支給します。


＼みなし残業制は変更可能／
残業の少ないプロジェクト先が多い環境ですが、みなし残業代は100％支給します。
もし、みなし残業制にマイナスイメージをお持ちの方は、みなし残業制を適用しないことも可能ですので、自由に選んでください！
※みなし残業制を適用しない場合の月給260,240円～

＼報酬テーブルは社員へ公開／
報酬や残業代の計算式などを社内で公開しており、透明性の高いフェアな経営を行っています！
さらには、会社経費や役員報酬もオープンにしています。
ちなみに、役員報酬は社員の中央値付近で設定しており、特定の誰かが搾取するような社風ではありません。

■賞与
業績賞与：3月
└20年度：月給の1.5ヶ月分
└21年度：月給の2.0ヶ月分

■昇給
・定期昇給（1万円）：7月
・職能昇給（単価UP分）：随時

■入社時の想定年収
年収550万円

■社員の年収例
年収550万円 ／ 30歳 エンジニア職 経験5年
年収500万円 ／ 28歳 エンジニア職 経験3年
年収440万円 ／ 25歳 エンジニア職 経験1年

＜諸手当＞
・通勤手当
・時間外手当（超過分）
・高稼働手当（実働が月180時間を超えた場合に支給）
・在宅手当（月5,000円～1万円）
・SES手当（最大月8万円）

＜福利厚生＞
・各種社会保険完備
・定期健康診断（年1回）
・時短勤務（実績あり）
・資格取得支援制度（書籍購入費負担等）
・会社主催の飲み会費などの支払ゼロ
・iDeCoの掛金補助（月5,000円）
　└iDeCoの加入を希望しない場合は月給に＋2,500円

★無駄な福利厚生や不公平な制度を導入するのではなく、シンプルに給与で還元していくスタンスです。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
家庭やプライベートの時間を大切にしてください。

★年間休日125日
★5日以上の連続休暇OK！

・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・GW／カレンダー通り
・有給休暇（入社3ヶ月後に10日付与、もちろん承認率100%）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・夏季休暇
・産前産後休暇（実績あり／12ヶ月）
・育児休暇（実績あり／～18ヶ月）
・慶弔休暇　他