株式会社伊藤工務店の過去求人・中途採用情報

【理想を現実に！】お客さまの “ 想い ” が あなたの “ 技術 ” で現実の物となる「大工」業
具体的な仕事内容
あなたには、お客さまの「夢」に “ 想い " を乗せて理想の家を造ってあげてほしいです。

★「夢」それはお客さまが“ こんな家に住みたい！ ”と言うイメージ
★“ 想い ”お客さまの「夢」を実現するために、大工としてのあらゆる技術力を駆使

＜仕事の流れ＞
1）HPや紹介などで、問い合わせいただいた相談者にお越しいただき “ 夢 ” をヒアリング
※ありがたいことに、相談件数は順調に増えています

2）理想を基に設計プランニングを開始

3）プランニングができたら 「在来工法 or 2×4工法」 いずれかの工法で着手
※近隣の工務店では「在来工法」が主流のため、差別化が図れるのが強みです

4）完成！！

きっと、あなたが手掛けた「家」を見たとき、お客さまは喜びで一杯の笑顔を見せてくれるはずです！

そして、
“ 夕張郡由仁町 ” の街中を、あなたが手掛けた「素敵家」で一杯にしてあげてください♪


～◆ 遠方の方も安心の “ 移住支援 ” ◆～
なんと遠方の方でも移住しやすいように北海道は「移住支援」を行なっています。
それも、「道」と「町」の両方です！

例えば、「北海道移住応援カード」と言うものがあり、こちらは「引っ越し費用」や「住まい（賃貸）割引」、「各種ローン金利優遇」など多くの優待が、なんと “ 交付の日から3年間 ” 受けられます。

他には、移住支援金制度と言うものもあり、現在「東京23区」もしくは「東京圏（埼玉県、千葉県、東京都及び神奈川県）」に在住で、そちらから移住し現地で就職された場合、なんと最大100万円の支援金が支給されます！
（詳しくは各HPをご覧ください）

さらに、伊藤工務店からも一部引っ越し費用の負担をいたします♪

人が活躍できる場所は一つとは限りません！
あなたが本当に挑戦してみたい場所で、ぜひ力を発揮してください！

チーム／組織構成
“ 大工 ” の世界は癖が強い方が多いイメージがありますが、当社は違います。社員が働きやすい雰囲気作りにも気を付けていますので、安心してお越しください。

【学歴不問／経験者歓迎】大工が求める“ 理想を現実 ”にしたい方／チームワークを大切にできる方
◆U・Iターン歓迎
◆第二新卒歓迎
◆社会人経験10年以上歓迎

～◆ 人柄・人物重視の採用 ◆～
「自然豊かな土地で建物を建てたい」
「ゆったりと大工業をしたい」
「大工業が好き」「北海道で働いてみたい」
色々な想いがあると思いますが、ぜひあなたの“ 気持ち ”を面接時に聞かせてください。
ざっくばらんにお話ししましょう！

＜必須要件＞
・大工業（在来工法／2×4工法）の実務経験をお持ちの方　※ある程度知識があり、一人でも作業をこなせる方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

＜こんな方を歓迎＞
・お客様が喜ぶ顔が何よりも嬉しい方
・丁寧にしっかりと業務をこなせる方
・時間をしっかり守れる方
・型にはまった作業だけでなく、やってみたいことを実現したいと思われている方

【U・Iターン歓迎】
【転勤なし】
【マイカー通勤OK】

本社／北海道夕張郡由仁町三川旭町104

7:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩120分）
※「10:00」と「15:00」それぞれ30分間の休憩が取れます
■平均残業時間
5時間

未満　※時期によっては残業が増えることもあります

正社員
試用期間6カ月（期間中／月給25万円～（固定残業代含む）・待遇／試用期間中は賞与なし）
※詳細は給与欄をご覧ください

＜月給例＞
月給32万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず41時間分を、月7万5,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※能力に応じて、社内規定により優遇いたします

＜月給＞
月給25万円～36万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず41時間分を、月5万7,000円～8万2,000万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※能力に応じて、社内規定により優遇いたします

～＜試用期間6カ月＞～
月給25万円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず41時間分を、月5万7,000円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※能力に応じて、社内規定により優遇いたします

■賞与
年2回
（8月・12月）※それぞれ10万円支給
※3月決算賞与20万円～30万円支給／ただし、会社業績による

■入社時の想定年収
年収300万円
～432万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（通勤距離に応じて、社内規定により支給）
■営業交通費（現場までの距離に応じて、社内規定により支給）
■引っ越し費用一部負担（社内規定による）

＜休日・休暇＞
その他／週休制（4週4休以上）
■年末年始休暇　
（3週間）※クリスマス頃～年明け2週間
■GW休暇
（3～4日）
■夏季休暇
（4日）※8月13日～16日
■慶弔休暇　
■有給休暇