アイデミア・ジャパン株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
アイデミア・ジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報
アイデミア・ジャパン株式会社の 募集が終了した求人
パートナーマネージャー(営業職)
- 正社員
- 転勤なし
営業職/在宅勤務可能・転勤無
具体的な仕事内容
【業務の目的】
日本における既存および将来のすべてのパートナーの商業的リーダーシップと開発を提供する。
会社をエコシステムを通じて日本のセキュリティ&アイデンティティ・リーダーと位置づけるため、ビジネスと連動した、市場への進出アプローチを開発する。
【主な担当業務】
■ 新規パートナーやシステムインテグレーターの発掘、育成、加入促進
■ 日本のエコシステムと協力して機会を創出し、PSI空間内の領域での将来的な取引のためにIDEMIAを位置づける。
■ 政府からのデジタルイニシアティブと機会を特定して影響を与える
■ GAFAM /ビッグ4におけるアイデンティティ・パートナー、および政府市場向けのIDEMIAソリューションへの影響
■ 特定されたパートナーとのビジネスチャンスを開拓し、浸透させる
■ チャネルとの関係を構築する
■ 日本の販売・事業展開目標に達成に貢献する。
■ IDEMIAの現地での商業的立場に関する情報を取り込む
■ 新規プロジェクト提案書の開発に参加し、リーダーシップを発揮する。
■ 会社をPRするため、様々なコミュニティおよびビジネス会議で会社の事業を推進する。
■ 販売促進資料・展示品・推進プログラムの作成・発行・配送を統括する。
■ 月次ビジネスレビュー用報告書の作成、以下のレポートを作成し、管理する。月次レポート、CRMツール。
■ 顧客の品質システム、安全衛生法、会社の行動規範をすべてのチームが遵守するようにする。
■ 社内標準ツールとプロセスの確実な使用と統合
■ その他、付随する担当業務
【会社の魅力】
■ 年間有給休暇 18日
■ 海外出張あり
■ 英語を活かせる職場
■ 退職金制度など福利厚生充実
チーム/組織構成
-
政府/公共機関に対して営業の経験(5~10 年)
【必須条件】
5年から10 年の営業の経験 (政府/公共機関)
【マネジメントスキル】
■ リーダーシップ
■ チームワーク
■ 組織戦略の整合
【営業スキル】
■ 販売機会の特定またはチャンスを創出作成
■ 協議・戦略的販売
■ 契約交渉力、マネジメント力
■ 成果重視型
【コミュニケーションスキル】
■ 社内外のあらゆる取引における誠実性
■ 自信に満ちた経験豊富なプレゼン力
■ 英語(読み書き)
【関係スキル】
■ 交渉スキル
■ チームとしてプレイすることができる
【問題解決】
■ 納期厳守のためプレッシャーに耐えられる力
■ 問題解決の管理
■ 問題の対応を引き継ぎ管理する
住所:東京都渋谷区恵比寿南3-1-11恵比寿グリーングラスビル5階
恵比寿駅から徒歩5分
【通常の場合】
9:00~18:00(所定労働時間:8時間/休憩時間:1時間)
【フレックスタイム制の場合】
コアタイム・フレキシブルタイム共になし
正社員
【試用期間】3カ月
※労働条件は本採用と同じです。
月給:50万~83万円 + 30%インセンティブ
■賞与
賞与あり 年1回(30%インセンティブ)
■昇給
昇給あり 年1回
■入社時の想定年収
年収600万円
■社員の年収例
40歳 年収1000万円+30%賞与(経験10年)
30歳 年収600万円+30%賞与(経験8年)
<各種手当>
■交通費(全額支給)
<各種制度>
■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
■社宅あり(会社都合の転勤者のみ)
■退職金制度
■研修制度(職種別・階層別研修)
<その他>
■在宅勤務可能
<休日・休暇>
■完全週休2日制
【年間休日120日以上】
■完全週休二日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇(12/30~1/3)
■慶弔休暇
■有給休暇(年間18日)
■Sick leave(15~60日)