株式会社スパイスワークスの過去求人・中途採用情報

新規出店の物件探しや店舗のデザインなど、FC店の拡大へ向けた店舗開発と加盟店開発をお任せします。
具体的な仕事内容
＜入社後は＞
まずはオリエンテーションにて、先輩に同行し不動産会社を訪ねたりセミナー準備を体験します。その後実店舗にて勤務し、当社がどんな業態を展開しているのかを学びます。2カ月目以降は店舗開発室にてOJT研修を実施。約3カ月を目安に独り立ちができるようになります。

＜具体的な仕事内容＞
■店舗開発■
企画部が設定した新しいお店のコンセプトをもとに、どのような店舗なら繁盛店になるかを見極め最適な物件を見つけます。不動産会社からいち早く物件の情報を貰ったり成約へ結びつけるため、こまめに足を運ぶなど、日ごろから信頼関係をつくり上げていきましょう。

〇物件の選定
最寄り駅の利用者数や客層、流行りなどの情報からどんな店舗が繁盛するのかを見極め、物件を選びます。物件は古民家や倉庫、閉店したデパートなどさまざま。見極めるポイントは入社後に丁寧に教えるので、未経験の方も安心してください。

〇物件のプレゼン・交渉
週1回の社内会議にて、新規出店のコンセプトなどのプレゼンを行います。「ココに出店しよう！」と決まればすぐに契約を結ぶ準備に取り掛かります。

〇成約・店舗オープン
通常は約1～5回話し合いを行い、成約という流れです。人気物件には競合も多いため、1～2週間で状況が変わってしまうことも。遠方の物件は近くの店舗スタッフにも協力してもらうなど、スピード感ある対応が必要です。企画からオープンするまで、開発担当者として見守ることができます。

■加盟店開発■
FC加盟店を増やすための各業務を行います。

〇セミナーの企画・運営
当社の代表が行うセミナーのコンセプト企画や、原稿をまとめるサポート業務を行います。

〇FCオーナーへの説明
FC店へ加盟を希望するオーナーさまからのお問い合わせに対し、企画のコンセプトや、ブランドについての説明を行います。

〇ブランドの情報整理・更新
当社で展開している店舗のメニューや新規オープン予定店舗の情報・手持ちのプレゼン用資料の整理・加盟店の契約や更新手続きを行います。

チーム／組織構成
店舗開発室は現在2名で業務を行っています。
企画部や運営管理部などほかの部署とも連携し、業務を行います。そのため、さまざまな人と協力し合いプロジェクトに参加しています。

■組織名称：店舗開発室

【職種・業種未経験歓迎／学歴不問】飲食業界・街づくりに携わってみたいという方を歓迎します。
■第二新卒歓迎
■基本的なPCスキルをお持ちの方

＜このような方を歓迎します＞
・飲食業界に興味がある方
・自ら考え、積極的に行動することが好きな方
・会社とともに成長していきたいという方

＜このような方もお待ちしています＞
・飲食店の店舗開発の経験をお持ちの方
・営業経験や、不動産の知識をお持ちの方
・幅広い業務に携わってみたいという方

【転勤なし】

東京都本社での勤務となります。
※エリアは関東県内がメインです

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件に変動なし）

月給35万円～70万円+各種手当
※給与は、経験・年齢・能力などを考慮し決定します

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
以上

■社員の年収例
年収325万円（26歳・入社2年目）
年収480万円（35歳・入社5年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万6000円まで）
■引越し費用補助（最大40万円　※規定あり）
■家族手当（配偶者：月1万円／子供1人あたり：月5000円　※扶養内の場合上限なし）
■健康促進手当（非喫煙者：月2000円）
■各種勉強会
■資格取得支援制度
■時間外手当
■自店・他店での試食会
■社内イベント（バーベキュー・部活動・社内大会・運動会など）

＜休日・休暇＞
月7日（日曜+会社の定めた公休）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■夏季休暇
（4～5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）