久留米運送株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
久留米運送株式会社の過去求人・中途採用情報
久留米運送株式会社の 募集が終了した求人
一般事務/設立71年の安定企業・完全週休2日制(土日祝)
- 正社員
- 転勤なし
☆★20代活躍中★☆ 本社でのPC入力、書類作成・整理などの一般事務をお任せします。
具体的な仕事内容
<主な仕事内容>
■伝票入力
■入出金管理(簡単な出納業務)
■書類作成・整理など
※所定のフォーマットへのPC入力・会計ソフトへの入力が中心になります。
◎事務デビューの方も大歓迎!
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\このような方も大丈夫/
『事務の仕事ははじめて』
『正社員として働いた経験がない』
当社は現在20名の事務スタッフが在籍しており、未経験の方のフォロー体制もバッチリ。まずは簡単な業務から先輩スタッフが丁寧に教えていくので、不安になる必要はありません。
資格取得などにより仕事の幅を広げていくことができるほか、将来的には総務や人事など幅広い分野にチャレンジしてスキルアップする機会もあります!
◎運送業界では珍しい働きやすさが魅力!
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一般的に『拘束時間が長い』『休みが少ない』といった印象を持たれやすい運送業界のイメージを払拭すべく、当社では働きやすい環境づくりに注力中。2020年4月からは『完全週休2日制』を導入、残業ゼロを推進するなど、日々改革に取り組んでいます。
あなたも久留米運送で、ワークライフバランスのとれた働き方を実現しましょう!
◎事務以外への職種変更はありません。
チーム/組織構成
本社の事務スタッフは20名。20代のメンバーが多く、各部門と連携を取りながら業務に取り組んでいます。
待遇や福利厚生だけでなく、人間関係に恵まれているのも当社の魅力。居心地の良さから長く勤める方も多く、高い定着率を誇っています。明るいメンバーたちと一緒に、充実した毎日を送ることができますよ♪
女性スタッフが多数活躍する職場です。
■組織名称:財務部
【高卒以上・経験不問】35歳以下の方 ※当社が社会人・事務デビューの方も歓迎!“人柄重視”の採用です
★☆ 事業好調のため複数名を採用予定!☆★
人柄を重視した採用ですので、お気軽にご応募ください!
※今春新卒者・第2新卒者も歓迎します!
<このような方を歓迎します!>
◎未経験からオフィスワークデビューしたい方
◎周囲と明るくコミュニケーションが取れる方
◎人の役に立つことにやりがいを感じる方
◎安定した環境で長く働きたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
<転勤なし/UIターン歓迎>
本社/福岡県久留米市東櫛原町353番地
<アクセス>
西鉄「櫛原駅」より徒歩約9分
西鉄「宮の陣駅」より徒歩約15分
西鉄「久留米駅」より徒歩約20分
◎マイカー通勤OK(無料駐車場あり)
8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間)
■平均残業時間
3時間
程度 ◎原則定時退社。残業はほぼゼロです!
正社員
月給17万6000円~18万1000円以上
※経験・能力などを考慮し決定します。
■賞与
年2回
(7月・12月)+期末賞与(3月)※期末賞与は、業績により支給。
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収250万円
以上(経験・能力などによる) ※2年目以降:年収270万円以上
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月2万円まで/車通勤の場合は距離に応じて定額支給)
■家族手当
■資格手当
■退職金制度(勤続5年以上)
■資格取得支援あり(業務に必要な資格を会社負担で取得可)
■制服貸与
■食堂(休憩室)・更衣室・ロッカー完備
<年間休日>
112日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日休み)※年に2回ほど土曜日の出勤があります。
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(入社半年経過後に付与)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■記念日休暇(年1日)
■新入社員特別休暇(有給休暇がつくまでの間リフレッシュとして取得可)