マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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神戸中央社会保険労務士法人

社会保険労務士事務所

兵庫県神戸市中央区磯辺通4-2-8田嶋ビル

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社会保険労務士法人の人事労務コンサルタント/未経験歓迎!

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

柔軟な働き方が可能!【人事労務コンサルティング】の仕事をお任せします。
具体的な仕事内容
顧問先(新規・既存)に対して、人事労務におけるコンサルティング業務をお任せします。
企業は人事労務に関してさまざまな課題を持っています。良きアドバイザーとして、顧問先の支援をお願いします。

具体的には、以下業務を通じて、コンサルティングを行います
■就業規則や各種規定の作成・届出
■労働・社会保険手続き業務
■給与計算業務
■助成金申請業務

最初は代表や先輩社員に同行してもらいながら、主担当として顧問先へ訪問・提案をしていきます。チーム制を採用しており、チームのメンバーと情報共有しながら業務を進めます。コンサルティング内容によっては、チームや部署をこえて顧問先をサポートしていきます。分からないことがあればいつでもサポートするので安心してください。

社労士事務所での勤務は、少し敷居が高く、仕事も難しそうだな、と感じる方もいるかもしれません。けれど、当事務所では実務経験がなくても活躍できるように、教育体制を充実させています。人事労務コンサルタントにチャレンジしたい方、大歓迎です。社員みんなで応援します!

チーム/組織構成
30代の社員が多く、活気ある職場です。
分からないことがあっても、みんなで教えあう風土があります。

業界未経験で入社した先輩が多く、転職直後の不安な気持ちは十分理解してくれます。
遠慮せず、前向きに、積極的に業務に取り組んでみてください。
自然と周囲の先輩たちがサポートしてくれる環境なので、ご安心を!

対象となる方

【大卒以上/未経験歓迎】※営業・折衝業務経験や半年以上の給与計算・社会保険手続き経験ある方優遇
【必須条件】
・大卒以上
・Word、Excel(表計算レベル)、PowerPointの基本的操作が可能な方
※勤怠・給与ソフト、社内管理ツールなど、クラウドシステムを活用して業務を行います。

■以下、優遇します
・社会保険労務士有資格者(試験合格者)
・法人個人問わず、営業または折衝業務の経験がある方
・半年以上の給与計算および労働・社会保険手続き業務の経験がある方

■以下、歓迎します
・チームワークを大切に仕事を進められる方
・人の役に立つ仕事が好きな方
・決まった仕事だけでなく、幅広い業務に携わりたい方

勤務地

兵庫県神戸市中央区磯辺通4-2-8 5F ※転勤なし
※東遊園地が目の前にあり、事務所からはきれいな緑が眺められます。

勤務時間

9:30~18:00(所定労働時間7.5時間 休憩60分)

■上記時間が定時ですが<1週間に3回まで>、
自己申告制で下記時間帯に変更して勤務することが可能です。

<変更可能勤務時間>
8:00~16:30、8:45~17:15、10:30~19:00、11:30~20:00
※午前中に市役所にいきたい、定期受診があるので少し早めにあがりたいなど、柔軟な働き方が可能です。
※試用期間中は、9:30~18:00で固定

■No残業dayあり
月1回 定時退社時間より30分早帰りが可能です!

雇用形態

正社員
【試用期間】2カ月
試用期間中の勤務時間と給与
勤務時間/9:30~18:00で固定
給与/月給20万円~32万円
月給に固定残業代を含まず残業時間に応じて別途支給

それ以外の待遇については差異なし

給与

月給22万2400円~35万5500円(固定残業代含む)

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万2400円~3万5500円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

※試用期間中の給与/月給20万円~32万円
試用期間中は月給に固定残業代を含まず、残業時間に応じて法定通り支給

※これまでの経験やスキルを考慮し決定します。25万円以上からスタートの可能性もあり!

■賞与
年2回
(7月・12月)※前年度実績2カ月分

■昇給
昇給あり

■入社時の想定年収
年収300万円
~550万円

■社員の年収例
年収430万円/30歳…社労士有資格者・入社2年目/月給30万円+各種手当+賞与
年収450万円/33歳…未経験者・入社5年目/月給32万円+各種手当+賞与
年収530万円/35歳…社労士有資格者・入社5年目/月給37万円+各種手当+賞与

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当/15時間を超過した分は法定通り支給
■通勤手当/毎月4万円まで
■役職手当

>>以下の手当は当社規定により支給します
■住宅手当
■食事手当
■家族手当
■資格手当

■退職金制度あり
【受動喫煙体制】
屋内全面禁煙

休日・休暇

<年間休日>
125日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■有給休暇 
※平均取得率70%以上
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■誕生日有給休暇
■多目的有給休暇


出典:doda求人情報(2022/7/14〜2022/9/14)

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