株式会社グリーンズの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 31件あります！

株式会社グリーンズの募集が終了した求人

経理・総務職／豊富な研修制度／月給26万600円～

正社員

仕事内容

★ホテル事業を手掛ける企業の本社にて経理・総務のお仕事をお任せします
具体的な仕事内容
本社にて経理・総務スタッフとして、当社の事業に関するお仕事をお任せいたします。監督職（主任・係長クラス）ポジションでの採用です！

＜経理職＞
■経理事務全般
■会計システム入力、仕訳作成、試算表作成
■現預金
■債権管理
■債務管理

＜総務職＞
■総務事務全般をお任せします
■法令対応
■広報・ＩＲ（適時開示）
■株式事務・株主総会

チーム／組織構成
本社の財務経理部の社員は6名、その内4名が女性で、総務部の社員は11名中、7名が女性です。社員は仕事中も和気あいあいと、助け合いながら仕事をしています。

対象となる方

＜業界不問！経験者歓迎＞大卒以上／企業での経理・総務の実務経験をお持ちの方でホテル事業に興味がある方
監督職、管理職ポジションでの募集です。今までの経験を活かしながら、お仕事していただけます！

＜応募必須事項＞
■大卒以上
■経理・総務・財務などの実務経験をお持ちの方

＜歓迎条件＞
・簿記検定2級以上をお持ちの方
・経理財務のご経験が3年以上
・マネジメント経験をお持ちの方
※上記は必須ではありません

勤務地

三重県四日市市鵜の森1-4-28　ユマニテクプラザ５階（本社）
＜アクセス＞
近鉄名古屋線・湯の山線「近鉄四日市駅」の南口西階段より、徒歩約4分。
四日市あすなろう鉄道内部線「あすなろう四日市駅」からは徒歩約5分。

【受動喫煙防止対策】オフィス内全面禁煙

★転勤あり、転勤なしなど、自分が働く勤務地を選べる勤務地制度を採用しています。
※本社スタッフの場合、転勤ありを選択しても基本的には四日市本社での勤務となります。
※転勤なしを選択の場合は、転居を伴う転勤がありません
※勤務地制度の詳細については、こちらの求人の下部に記載があります

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間休憩60分）
※1カ月単位の変形労働時間制
　1週間の平均労働時間40時間
■平均残業時間
4時間

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）

給与

＜監督職＞（主任・係長クラス）
月給26万600円～32万円（固定深夜手当+固定残業代を含む）+賞与年2回
※役職・給与は経験・スキルにより決定いたします
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月6万1,900円～7万6,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※固定深夜手当は月35時間分を月1万円～1万2,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜管理職＞（課長クラス）
月給35万1,600円～39万8,000円（固定深夜手当を含む）+賞与年2回
※管理職（課長クラス）は固定残業代は含まれておりません
※固定深夜手当は月35時間分を月1万7,000円～1万9,300円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※入社はじめから、上記いずれかの役職に就いていただく予定です
※役職・給与は経験・スキルにより決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限 4万5,000円/月）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
(10月)

■入社時の想定年収
年収410万円
～年収650万円

■社員の年収例
年収410万円～510万円／監督職（主任・係長クラス）
年収560万円～650万円／管理職（課長クラス）
※年収例は「月給＋手当＋賞与」を合算したイメージです

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限 4万5,000円/月）
■企業型確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■永年勤続表彰
■社員互助会制度
■従業員持株会
■宿泊体験プログラム
■社宅完備　※賃料の45～75％を補助（当社規定あり）
■制服一部貸与
■研修制度
・入社時研修
・オペレーション研修
・フォローアップ研修
・リーダー育成研修
・昇格時階層別研修

休日・休暇

＜年間休日＞
107日

＜休日・休暇＞
月9日休日　※2月のみ月8日休日（本社は原則土日休み）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■永年勤続休暇
■長期連続休暇
★年2回7連休の取得可能(公休と有給の組み合わせ)

5日以上の連続休暇の取得が可能です。

5つの旅になぞらえた勤務地制度

株式会社グリーンズでは、5つの旅になぞらえた勤務地制度があり、働く場所や範囲などを都道府県単位で選択することができます。結婚、育児、介護などライフステージによっても勤務地を変更することができるので、その時に合った働き方を選ぶことができます。

■グローバルジャーニー：全国転勤
■カントリートラベル　：10～5都道府県
■リージョントラベル　： 4～3都道府県
■エリアトラベル　　　： 2都道府県
■ローカルトリップ：居住地となる1都道府県

※1年に一度、再申請を行うことが可能です
※選択した転勤可能なエリア数によってはキャリアアップに制限があります

意欲次第で経験とスキルを身につけられる

同社では現場の仕事から、本部長まで6段階のキャリアパスがあり、数年程度の実務経験ののち、登用試験を受けることでステップアップしていくことが可能です。キャリアアップチャレンジ制度や、希望職種の自己申告制度、社内公募制度など、スキルアップ・キャリアアップのためのサポート体制も充実しています。社員のやる気次第で、いくらでも経験、スキルの向上を目指すことができる職場づくりに励んでいます。

EX・・・一般職
L1・・・アシスタントマネージャー・主任
L2・・・マネージャー・係長
GM1・・・エリアマネージャー・課長
GM2・・・部長・室長・次長
GM3・・・本部長・執行役員部長・執行役員室長