三浦工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験から活躍する若手社員多数！】産業用ボイラや水処理機器など自社商品のメンテナンス・販売
具体的な仕事内容
自社商品を導入されているお客様（工場）を訪問し、定期点検やトラブル発生時の修理などを担当。また、お客様に役立つ提案をしながら、販売も行います。

★未経験でも安心！研修プログラム＋OJTで独り立ちまでしっかりサポート★
入社後は経験の有無に関わらず、全員に研修を実施します。

【入社後のながれ】
入社後は配属先で現場同行を行います。並行してWeb講義や研修で、事業やサービス、商品について学習。講師を担うのは、フィールドエンジニア経験がある社員です。メンテナンス方法は、実機を使用しながら学びます！
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主任1名につき3～5名のメンバーで構成されるチームに所属。先輩社員に同行しながら、独り立ちできるまでOJTを行います。
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独り立ち後もフォロー研修は常にあり、定期的に専門知識を身につけられます。

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＜実際の業務のイメージ＞
業務の割合は、メンテナンスが約6割、提案活動が約4割です。

【具体的には…】
・現場での修理、定期点検、オーバーホール
・新商品や保守契約の提案、販売
・省エネ、環境保全の診断と提案
・開発部門への情報提供　など

【作業時間の目安】
・定期点検：約2時間／台 ※１日あたり2～3台担当（移動距離に応じて変動あり）
※修理、オーバーホール、工事対応の作業時間は、案件により異なります。

【扱う製品】
各種蒸気ボイラ、水処理機器など（ほか、食品機器、メディカル機器を扱う場合もあり）
※すべて自社商品です。

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お客様の中には、日本を代表する大手企業の工場もたくさんあります。ほかでは経験できないスケールで、設備メンテナンスと省エネの専門家として活躍することができます。

チーム／組織構成
【20代～30代のフィールドエンジニアは約670名！】
社員の3分の1がフィールドエンジニアです。
社内の女性管理職は16名。「えるぼし」「くるみん」認定企業です。

★未経験の若手や、OA機器メンテナンスなど異業種経験者が多数活躍中！
ほかにも、下記のような方が中途入社しています。
・ビル／空調機器／OA機器のメンテナンス
・生産工場内勤務
・産業用機械の営業
・銀行員（理系の大学卒）

■組織名称：メンテナンス部門

【未経験歓迎】◎35歳以下の方◎人柄重視の採用！★5名以上採用★経験者は年齢不問（詳細は下記）
【未経験者】
35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成を図るため）
★こんな人におすすめ！
・明るく前向きにチャレンジできる方
・機械いじりが好きな方、機械に興味がある方
・コミュニケーションが得意で、好きな方

【経験者】※年齢不問、下記いずれかに該当される方
■ボイラ、コンプレッサ、水処理機器、冷凍機などのメンテナンス経験者
■産業機械のメンテナンス経験者
■その他産業用機械の保守・整備経験者
■整備士経験者
■産業用機械などの法人営業経験者

＜共通の必須条件＞
■普通自動車運転免許（AT車限定可）
■高卒以上の方

〈オンライン面接可能〉
【全国の支店・営業所】※自己負担が少ない、借上社宅あり（詳細は「待遇・福利厚生欄」にて）。※将来的に、転居をともなう転勤あり。
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、新潟県、
富山県、石川県、福井県、長野県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、
鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、
佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

【スーパーフレックスタイム制】
フレキシブルタイム／6:00～19:00
コアタイム／なし（※ただし、最低労働時間は3時間）
標準的な勤務例／8：30～17：30（休憩1時間）
■平均残業時間
21.3時間

※業務のICT化を進めるなど残業削減に取り組んでいます。

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の待遇に変更はありません）

【2021年度賞与実績／5.7カ月分支給】

高卒・専門学校卒／月給21万800円以上
高専卒・短大卒／月給22万6,200円以上
大卒／月給24万1,600円以上
大学院卒／月給25万8,400円以上

※上記金額は、2022年の新卒入社の給与実績です
※経験・能力・年齢などを考慮の上、当社規定により決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
上記の月給にプラスして、各手当を毎月支給します。
■住宅手当（月1万4,000円～月2万5,000円）※当社規定に準じて支給
■通勤手当
■時間外手当
■家族手当（配偶者扶養の場合、月1万5,000円）
■外務手当（月2万円）
■資格手当（上限 月2万円）フィールドエンジニアのみ支給
■専門職手当
■役職手当　など

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～500万円

■社員の年収例
年収例：470万円＜25歳・独身＞／月給＋外務手当＋資格手当＋賞与
年収例：550万円＜35歳・既婚＞／月給＋外務手当＋資格手当＋家族手当＋賞与
※上記はあくまで一例です。経験やスキルによって異なります。
★敷金、礼金、家賃負担で社宅・独身寮完備！詳細は下記をご覧ください。

【各種制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■退職金制度
■社宅・独身寮完備
■三浦グループ健康保険組合
■社員旅行
■研修制度
■資格取得支援
■スポーツクラブ加入、体育館、美術館、など

＜借上社宅について＞
当社では、勤務地周辺の賃貸物件を借上げており、少額の自己負担で利用できる制度があります（一部の支店では、自社ビル内の物件）。
当社規定に準じて、借上社宅の自己負担額は、【独身】月1万4,000円、【既婚者】月2万円～2万5,000円となり、敷金・礼金・家賃・引越し費用は会社負担です。

＜資格取得支援制度あり＞
支援制度を活用して、業務に必要な資格が取得できます。取得できる資格は、ボイラー技士やボイラー整備士、危険物取扱者やエネルギー管理士など多彩です。

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日
■GW休暇（9日間連続※有休併用の場合）
■夏期休暇（9日間連続※有休併用の場合）
■年末年始休暇（9日間連続※有休併用の場合）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）　ほか

モバイル端末（iPhone・iPad）を1人1台ずつ貸与し、スムーズな情報共有を図っています。独自アプリを開発し、事務処理を簡略化。多彩な機器のマニュアルチェックや、客先提出の資料作成などを現場で行え、効率的に働くことができます。感染症対策の一環として、打ち合わせや商談にもオンラインツールを活用中です。

当社では、さまざまな用途に応じた蒸気ボイラのラインナップを揃えています。また、暖房や給湯として手軽に利用できる「温水ヒータ・ボイラ」や、蒸気の代わりに沸点の高い油を利用する「熱媒ボイラ」も製造。新しい挑戦を重ね、ボイラ業界をリードしてきました。

このため、熱源やエネルギー源として大手メーカーの工場や、大学・病院といった公共施設、町の食品工場、クリーニング店にいたるまで、あらゆる場面で幅広く利用されています。

2019年度、2020年度は、自社開発のボイラが省エネ大賞（製品・ビジネスモデル部門）を受賞。環境に優しい社会、きれいで快適な生活の創造に貢献できるよう積極的に取り組んでいます。