京浜急行電鉄株式会社の過去求人・中途採用情報

【事務系総合職】開発部門／鉄道部門／管理部門／京急沿線を中心としたエリア開発・価値向上／裁量大
具体的な仕事内容
これまでの経歴やご希望を踏まえて、以下いずれかの部門への配属となります。

ーー【開発部門】ーー
当社が注力する品川開発をはじめ、京急沿線エリアの再開発・駅前開発に携わっていただきます。

■事業計画策定
■事業統括・推進
■不動産用地取得・流動化・運用管理
■PR・リーシング計画
■エリアマネジメント活動計画策定　など

＜京急沿線エリアの活性化＞
沿線エリア全体の価値を高めるための、まちづくりを行います。共同事業者と連携して、マンションや商業施設、駅前や高架下など、不動産開発の企画から運営までのプロジェクトを一貫して進めていきます。


ーー【鉄道部門】ーー
鉄道の安全・安定した輸送サービスの提供や、鉄道事業の増収を目指した戦略立案、旅客誘致を担います。

■需要分析
■予算策定
■事業戦略策定
■イベント企画・実施
■駅務システム工事計画　など

＜安全・安定輸送や鉄道収益の最大化＞
日々多くの方にご利用いただいている京急電鉄の安全・安定輸送を最大のミッションとし、そのうえで沿線エリアに足を運んでもらうためのイベントやキャンペーンなど、鉄道利用を促すための企画立案を行います。


ーー【管理部門】ーー
組織を支えるバックオフィス業務を手掛けます。

■経営計画策定
■ICT戦略・DX推進
■経理・広報・総務・人事　など

＜組織を支える環境整備＞
当社組織の基盤と成長を支える存在として、開発・鉄道部門をバックアップするとともに、経営を円滑に進めるための取り組みや、社員の働きやすい環境作りを行います。


ーー【入社後は？】ーー
まずは約3週間の研修で、当社の事業について理解を深めていただきます。配属後は先輩社員のそばで、少しずつ実務を学んでいきましょう。裁量権をもって働くことができるため、意欲次第で、あらゆる分野に挑戦することができます。経験・スキルを磨いて、未来を担うコアメンバーとしてキャリアを歩んでいきましょう。

チーム／組織構成
ジョブローテーションがある当社では、定期的に部署を異動し、さまざまな経験を積むことができます。その中で、以前の部署で一緒だったメンバーと再度働くことも。お互いの成長を実感したり、横の繋がりを深めていける環境です。

【第二新卒／未経験歓迎】組織強化のための大型募集／プロジェクトの中心となり裁量を持って働きたい方
＜業種／職種未経験歓迎！＞
＜第二新卒歓迎！＞

【必須条件】
■大卒／大学院卒
■社会人経験2年以上

【このような方を歓迎します！】
■ポテンシャルの高いエリアでプロジェクトに携わりたい・興味がある方
■地域に根差した仕事に携わりたい・興味がある方
■新しいことに前向きに取り組める方
■周りを巻き込みながら、計画的に行動できる方

【異業種から転職してきた方も多数活躍中！】
開発部門　前職：ゼネコン・商業施設開発・デベロッパーなど
鉄道部門　前職：食品営業など
管理部門　前職：IT、通信業務企画・コンサルティングなど
ご経験を生かし、京急のメンバーとして新たなキャリアを歩んでいただけます。

【横浜本社他（以下記載）／原則転勤なし】

＜京急グループ本社＞
■神奈川県横浜市西区高島1-2-8
京急本線横浜駅下車徒歩7分

※品川開発に携わる場合、一部は以下での勤務になります。
＜品川オフィス＞
■東京都港区高輪4-11-16　京急第11ビル

※その他出向の場合、グループ会社事業所等（原則として東京、神奈川の京急沿線エリア）での勤務になります。

※在宅勤務についてはご相談ください（詳細は面接時にご案内いたします）

9:30～17:45（所定労働時間：7時間30分）
※本社勤務の場合／本社勤務者は上記のほか時差勤務制度あり（始業時間7:30～30分毎に11パターン）

正社員
（試用期間無し）

月給23万9250円以上
※年齢やこれまでのご経験を考慮して決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費／当社規定による
■時間外手当
■家族手当

■賞与
年4回
（4月／6月／10月／12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■選択制確定拠出年金（DC）制度
■カフェテリアプラン
■社内預金
■社内住宅資金貸付
■社員持株会
■財形貯蓄
■京急ファミリー倶楽部（診療所）、野球場
■共済組合
■災害補償制度（社内制度）
■団体生命・損害保険加入制度 他
■資格取得補助（当社規定あり）
■社宅制度あり
■退職金制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝日）
■年間休日内訳：休日104日＋休暇平均19日
（国民の祝日・年末年始・創立記念日等）
■有給休暇
（入社後半年経過で13日～20日付与）
■産前産後休暇
（取得実績あり）
■育児休職
（取得実績あり）
■介護休職
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇OK

「時差勤務制度」を導入する当社では、始業時間を7:30～30分毎の11パターンから選んで勤務することが可能です。
例）7:30～15:45
例）10:00～18:15
夕方に予定がある場合は、朝早くから出社して早めに退勤。子どもを保育園に預けて10時にゆったり出社など、柔軟にスケジュールを調整することができます！

3年～5年のスパンでジョブローテーションを実施し、さまざまな業務に携わることが可能です。各部署や部門をまたいで経験を積むことは、自分自身、そして未来の京急に何が求められているのかなど、総合的に判断できる力が身につきます！変化を楽しめる方なら、より成長できる環境でしょう。