株式会社シースパン
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社シースパンの過去求人・中途採用情報
株式会社シースパンの 募集が終了した求人
電気工事スタッフ/未経験歓迎!/月給24万円以上/賞与年2回
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【資格手当は毎月支給!】■オフィスや店舗などに、LED照明や太陽光発電設備の設置工事を行います。
具体的な仕事内容
あなたには、企業のオフィスや店舗などの現場でLED照明や太陽光発電設備の設置する電気工事をメインにお任せ。入社後はまず先輩のサポート業務からスタートし、実際に手を動かしながら現場の流れや作業の進め方を学んでいただきます。
個人差はありますが、約1年程度を目安に現場で持ち場を担当できるよう成長していきましょう。現場で活躍するためには実力をつけることが何より重要。能力が上がればそれだけ多くの人から信頼されることにつながります!
■LED照明設置工事
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
オフィスや倉庫といった建物で、電気配線を確認しながら既存の照明をLEDに交換していく作業です。1件あたりの工期は4~5日ほど。大きな建物の場合は交換が必要な照明も多いため、効率よく作業を進めていくことがポイントです!
■太陽光発電設備工事
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
建物の屋上や敷地内のスペースに、発電用のソーラーパネルを設置する作業です。工期は1ヵ月~。あなたの作業するパネル1枚1枚が、昨今問題になっている日本の電力不足を支えます!
=====
【仕事の流れ】
朝は会社に集合して荷物を積み込み、それぞれの現場に向かいます。
休憩は昼休みの他に午前、午後にそれぞれ1回。作業終了後は現場を片付け、帰社して翌日の準備をして退社します。
現場によっては作業が早く終了することもありますが給与が減ったりすることはありません。
残業時間も月平均で4時間ほどなので無理をせず長く働くことが可能です。
【将来のキャリア】
さらに経験を積んでいけば、いずれは現場を統括する班長へとステップアップ。
その後は現場を極めるスペシャリストやスタッフのマネジメントを担当するポジション(役職手当を支給)など、様々なキャリアの道も開かれています。
チーム/組織構成
当社で電気工事を担当しているのは14名。案件ごとに5名前後のチームを組んで作業にあたっています。
現在は協力会社さんのチカラも借りながら現場を回していますが、電気工事のさらなる需要増に備えて体制の強化を目指しています。
【学歴、経験不問】■普通自動車免許(AT可)があれば応募OK!/専門資格があれば手当で優遇します!
【応募条件】
■普通自動車免許(AT可)
【活かせる資格】※必須ではありません!
・普通自動車免許(MT)
・中型自動車免許
・高所作業資格
・電気工事士資格
上記以外にも業務に活かせる資格には手当を支給します!
【こんな方を求めています!】
・手に職を付けて自立したい!
・新しいことへの好奇心がある!
・本当に信頼できる仲間が欲しい!
・将来はこうなりたいというビジョンがある!
電気工事や設備工事の経験者は優遇しますが、成長意欲があれば未経験の方もOK!
応募時点では普通免許以外の資格も問いません!
【無料駐車場完備!マイカー通勤OK】
■京滋営業所/滋賀県大津市月輪3丁目29-6
■08:00~17:30(実働7.5時間/休憩2時間)
1年単位の変形労働時間制(週平均労働40時間以下)
■平均残業時間
4時間
程度
正社員
■月給243,700円~379,000円+各種手当+賞与年2回
※給与額は経験やスキルを考慮して決定します。
※上記には34時間分の固定残業代(45,000円~68,600円)を含みます。
超過分の残業代は別途支給します。
※上記には一律支給の無事故手当(20,000~40,000円)を含みます。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
(超過分支給)
■通勤手当
(規定支給)※マイカー通勤の場合も支給
■無事故手当
■出張手当
■資格手当
(対象の資格保有者に毎月支給)
■役職手当
■退職金制度
■賞与
年2回
(7月、12月/昨年実績2.4ヶ月)
■昇給
年1回
(5月/給与改定)
■入社時の想定年収
年収350万円
■社員の年収例
年収 337万円 (入社 1年目、19歳)
年収 400万円(入社 4年目、30歳)
年収 590万円(入社 13年目、37歳)
■各種社会保険完備
(健康、雇用、労災、厚生年金)
■資格取得支援制度
■マイカー通勤OK
(無料駐車場あり)
■服装自由
(制服の貸与も可)
■社員旅行あり
■副業OK
<休日・休暇>
シフト制(月6日休み)
■年末年始休暇
(7日)
■GW休暇
(4日)
■夏季休暇
(4日)
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇