株式会社神戸物産の過去求人・中途採用情報

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株式会社神戸物産の募集が終了した求人

工場設備のエンジニア／未経験歓迎／残業月20h以下

仕事内容

【オフィス勤務】グループ会社（食品の製造工場）の設備改善・新設備の設計・レイアウトなど　★未経験歓迎
具体的な仕事内容
メディアでも話題の『業務スーパーのオリジナル商品』を製造するグループ会社（食品の製造工場）の、生産効率をUPさせることがミッションです。

【入社後は】
▼入社後2日間は、本社にて会社のことや基本的な社会人マナーを学びます。

▼その後は、配属部署にて当社グループ14社の各工場についての研修を行います。生産している商品や、使用されている機械などを見ながら学んでいきます。
各工場を訪問する機会もあるので、現場についても学べます。

▼入社後2週目以降からは、先輩と一緒に案件を担当しながら、業務の流れを覚えていきます。
丁寧な指導が受けられるので、未経験の方も安心して挑戦してくださいね！
慣れてきたら少しずつ改善策を立案するなど、業務の幅を広げていきましょう。

★研修後も基本的にはチームで案件を担当していくため、わからないことや困ったことがあれば先輩に相談することができます。

【具体的な業務内容】
◎既存工場の設備改善
各工場の課題や要望に応じて、より生産効率アップのための仕組みづくりや、生産ライン変更時の新たな機械導入を検討します。
各工場にメンテナンス担当がいるため、故障時などの急な呼び出しはありません。

◎新工場の設備レイアウト
工場の移転や新規開設に伴い、機械の選定や配置などを考案していきます。

◎新商品開発時の設備設計
新しい商品が開発された際、商品化に向けて工場でどのように製造するか検討します。
商品開発部とともに現地調査や生産ラインのテストなどを行ない、製造体制を構築していきます。

＼POINT！／
★グループ14社の全拠点を管理するポジション
当社の国内関連会社14社（25拠点）の課題を解決しています。
1つの工場で何らかの課題を解決した際には、他の工場にも情報共有して、複数の現場の悩みを解決しています。

★基本的にはオフィス勤務
工場に常駐するのではなく、本社または横浜営業所での勤務となります。
担当する工場に出向いて視察し、課題や要望などを見つけていきます。

チーム／組織構成
配属部署は現在、本社と横浜営業所を合わせて20名が活躍しています。
ベテランの社員も在籍しており、わからないことがあればすぐに相談できる環境です！

■組織名称：工場管理エンジニアリング

対象となる方

【学歴不問／未経験歓迎！】要普免（AT限定可）　★モノづくりや機械に興味のある方大歓迎です！
【必須条件】
普通自動車運転免許（AT限定可）を保持している方

【こんな方を歓迎します！】
◆機械や食品製造、モノづくりに興味がある方
◆機械科・工業系高校の出身者
◆製造工場での勤務経験がある方
◆食品関連の業界経験がある方
◆製造工場での機械メンテナンスや生産技術など、設備関連の実務経験のある方

★第二新卒の方も歓迎です！

選考のポイント

意欲やお人柄重視の採用を行っております。面接では、当社に興味を持っていただいた理由などをぜひ、あなたらしい言葉でお聞かせください！

勤務地

【転勤なし】兵庫県の本社または神奈川県の横浜営業所での勤務となります。
※勤務地はご希望を考慮して決定します。
※転居を伴う転勤はありません。

＜本社＞兵庫県加古川市加古川町平野125番1
JR「加古川駅」南口より徒歩7分

＜横浜営業所＞神奈川県横浜市神奈川区台町1番地1 仁保ビル4F
JR各線、横浜市営地下鉄、東急東横線「横浜駅」より徒歩5分
京急本線「神奈川駅」より徒歩3分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

以下！

雇用形態

正社員
試用期間2カ月あり（※期間中はリフレッシュ休暇・ライフサポート休暇以外の労働条件に変動はありません。）

給与

月給20万円～27万円+残業代全額支給+賞与年2回
※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定いたします。

■賞与
年2回
（6月、12月）※昨年度実績年2回／3カ月分

■昇給
年1回
（12月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

待遇・福利厚生・各種制度

■出張手当（日帰り：3,000円／回、宿泊有り：1日目 4,000円　2日目以降 5,000円）
■家族手当（被扶養者に該当する配偶者と子ども 1人目：5,000円／月、2人目以降：3,000円／月）
■役職手当
■時間外手当（1分単位で支給）
■社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（上限5万円／月）
■確定拠出年金制度
■退職金制度（勤続5年以上）
■人間ドック受診費用補助制度（30歳以上、2年に1回）
■従業員持株会
■慶弔見舞金
■慰労会補助
■書籍購入補助
■資格取得補助
■外部セミナー受講補助
■社員食堂（ビュッフェ形式 ※本社のみ）
※各項目に社内規程有

休日・休暇

＜年間休日＞
118日
（リフレッシュ・ライフサポート休暇含む）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年始休暇（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇（※平均取得率80％以上）
■産前・産後休暇（※取得・復職実績あり）
■育児休暇（※取得・復職実績あり）
■介護休暇

＜リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇について＞
毎年11月1日に付与し、翌10月31日までに100％消化する休暇です。
※試用期間2カ月は付与がありません。
（2022年9月2日～2023年9月1日入社の場合：初回付与2023年11月1日）

★5日以上の連続休暇取得可能。
★年間休日には年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含む。