ソニーワイヤレスコミュニケーションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

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ソニーワイヤレスコミュニケーションズ株式会社の募集が終了した求人

IT／ローカル5G事業の立ち上げ／AWS

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【Sony】エンジニア◆ローカル5G事業の立ち上げ／システム・サーバーエンジニア
具体的な仕事内容
ご経験やスキルに応じて、ローカル5Gを使った通信サービスの基幹、業務系システムに関する企画・開発・運用、必要な業務システムや通信システムの開発を運用するデータベース環境の構築をお任せします。

超高速・大容量、超低遅延、多数同時接続を特長とする5G通信が生み出す新たな価値を、より多くのお客さまが享受できる環境を目指して、一緒に新たなサービスをつくりあげていきましょう。

多くのことを自分で決めることができ、それが形になっていくことの充実感も得られます！
年齢や経験などを気にすることなく、やりがいを持って業務に取り組めます！

【◆具体的な仕事内容】
＜システムエンジニア業務＞
■社内利用業務アプリケーションの要件定義、設計、開発、テスト、本番導入、運用、保守
■開発プロジェクトのマネジメント

まずは主に新規での業務系システムの開発や通信系システムの開発に携わっていただき、サービス開始後は、導入済のシステムの改修に加え、付加サービスに関連する新規システム開発をご担当いただく予定です。

＜サーバーエンジニア業務＞
■AWS利用した環境構築・環境構築プロジェクトのマネジメント
■AWSを利用したサーバ環境の構築
■環境構築プロジェクトのマネジメント

まずは主に新規での業務系システムの開発や通信系システムを稼働させるサーバインフラ環境の構築に携わっていただき、サービス開始後はサーバ運用や改善をご担当いただく予定です。

【◆キャリア】
各サービス担当や業務担当とコミュニケーションを取りながら、ローカル5Gサービスに必要な業務システムや通信システムの開発を進めていきます。小さな組織で縦割りではないため、幅広い業務に挑戦する機会があります。先端技術を学びながら、自分の目標に沿ったキャリアを築いていくことができます。

【キャリアステップについて】
事業拡大フェーズのため常に人事・組織ともに拡大をし続けており
実力に応じた評価が得られやすい環境であるため、早期でのキャリアステップも実現可能となります。

チーム／組織構成
立ち上げ期のため、少人数ではありますが一人ひとりがそれぞれの得意分野を生かしながら、テーマをもって主体的に業務を行っています。全員が中途入社組で様々なバックグラウンドを持ったメンバーが揃っています。

対象となる方

【学歴不問】Webアプリケーション開発経験、またはAWSを使用した環境構築の経験をお持ちの方
【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
（1）Webアプリケーション開発経験　（目安3年程度）、設計以上のフェーズのご経験
（2）AWSを使用した環境構築の経験（現在AWS lambdaを使用） ※業務委託側での経験者も可

【歓迎要件】
・通信業界でのシステム開発、運用経験
・マイクロサービス開発の経験
・TypeScript、Node.jsを使用した開発経験
・AWSを使用した環境構築の経験

勤務地

【在宅勤務可・サテライトオフィスあり】
（本社）東京都港区港南1-7-1

＜フレキシブルワークが可能！＞
在宅勤務も可能なほか、品川本社、大崎、湘南、厚木、みなとみらいに構えるサテライトオフィスも使用できます。

勤務時間

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／なし
標準的な勤務例／9:00～17:30

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（試用期間中も条件に変更はありません）

給与

【想定年収530万円～1,000万円】
月給30万円以上
※上記はあくまで下限の月給となります。ご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当

■賞与
年2回

■昇給
給与改定：年1回（期末に実施）

■入社時の想定年収
年収530万円
～1,000万円

■社員の年収例
年収700万円～1000万円（30代前半リーダークラス）

待遇・福利厚生・各種制度

■通勤手当
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【給与・評価制度】
■ジョブグレード制度（等級制度）
■評価制度
■報酬制度

【人事制度】
■研修制度
■両立支援制度
■スタディサポート制度
■資格支援制度
■ソニー通信教育講座

【勤務制度】
■月間フレックス
■エキスパート（裁量労働）
■短時間勤務
■在宅勤務（フレキシブルワーク）

【休日・休暇制度】
■年次有給休暇
■積立休暇
■フレックスホリデー
■慶弔休暇

【福利厚生】
■NUROテレワーク支援サービス
■社員割引販売
■ソニー健康保険組合
■持株会
■企業主導型保育園
■ソニーファミリーカード
■グループ保険
■退職金・年金制度
■ウェルカムランチ制度
■ファミリーデー
■ランドセル贈呈式
■選べるベネフィット
◎スタディサポート制度とは？
自分の学びたいものを、学びたい時に、学びたい形で学べる環境づくりを目的に社員一人につき、「10万円（税抜き）/年」会社が学びをサポートする制度です。

◎選べるベネフィットとは？
２種類の福利厚生サービスから、毎年社員が自由に選ぶことができます。また、ソニー製品の社員割引販売などもあります

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
OR 126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日
■年次有給休暇（10日～17日）※下限日数は、入社直後の付与日数となります
■年末年始
■夏季一斉休日（2日）
■産前産後休暇
■育児休暇（取得実績あり）
■フレックスホリデー（長期休暇）制度あり

◎5日以上の連続休暇OK