株式会社テクノ・サービスの過去求人・中途採用情報

＜営業経験ゼロOK／入社後研修充実＞法人営業・人材コーディネーター／転勤なし／年休125日
具体的な仕事内容
【法人営業】
担当エリア内の企業を定期的に訪問し、「派遣スタッフを採用したい」という企業と「新しい仕事を始めたい」というスタッフさんのマッチングをしていきます。
お仕事をされているスタッフさんに安心して働いていただけるよう就労フォローを行います。

【人材コーディネーター】
企業からの派遣オーダーにマッチした登録スタッフの皆さんに連絡し、お仕事を紹介します。求人サイトへの案件掲載、応募者への登録案内も行います。

★職種については募集拠点の状況や適性により配属します。
★将来は地域に根差した人材のエキスパート、あるいは登用制度を経て役職者へ挑戦するキャリアパスもあります！

【仕事の流れ】
◆企業訪問
企業へ訪問し、「派遣ってどんな仕組み？」「こんな人材を探しているんだけど…」など、さまざまな企業のニーズにお応えしていきます。

◆登録者の面談
スタッフさんが求める職場の条件や仕事内容を確認し、適性に合わせた企業を紹介。就業先の職場見学などに同行します。
（スタッフさんの疑問に思うことなどを想像し、質問しやすい環境をつくることが大事です。その人にとって頼れる人を目指します。）

◆スタッフさんのフォロー
企業とスタッフさんの双方の希望がマッチしたら、就業スタート。
定期的に訪問してスタッフさんとの面談・フォロー、その結果を企業担当者へフィードバックし、サポートしていきます。

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【社員の9割が未経験スタート！】
入社後は、ビジネスマナーやお客様との接し方まで、経験豊富な先輩が一から丁寧に教えていきますのでご安心ください！

チーム／組織構成
〈20代～40代が活躍中！〉
幼稚園教諭、飲食店スタッフ、携帯販売、美容部員など人材業界・営業職未経験だった方が多数活躍中！周りの先輩がフォローしますので、分からないことは何でも聞いてください。
また、社員の9割が中途採用者。ほとんどの社員が他業種からの転向です。

★女性社員の3分の1がワーキングマザーです！家庭・育児・プライベート両立しやすい職場です。
★女性管理職や女性リーダー活躍中！
★女性社員が全体の40%以上！

【職種・業種不問／未経験歓迎】高卒以上／普通自動車免許をお持ちの方
未経験歓迎、意欲重視の選考です。

＜必須条件＞
◎高校卒業以上
◎普通自動車免許をお持ちの方 (取得より1年以上／AT限定可)

＜こんな方、歓迎します！＞
◎接客・販売サービス経験がある方
先輩社員の前職は販売・サービス・営業職のほか、事務・製造・飲食・医療・介護・・・など、さまざま
◎異業種から転職された先輩も活躍中！

【向いている方】
スピード感をもって企業とスタッフさんの要望に対応できる方、あるいは企業とスタッフさんのマッチングの中で、うまく結果がでないこともありますので、くじけず次へと行動に移せる方など

【転勤なし／U・Iターン歓迎／直行直帰OK】
配属は下記より希望を考慮し決定

【募集勤務地】
富山営業所：富山市山室／営業エリア：富山市
川越営業所：川越市脇田本町
山梨営業所：甲府市朝日／営業エリア：甲府周辺～峡東地域
松本営業所：松本市中央／営業エリア：安曇野市近郊または岡谷市近郊
上田営業所：上田市住吉
名古屋営業所：名古屋市東区
三重営業所：四日市市安島／営業エリア：松阪・伊勢・津
京都営業所：京都市下京区新町通七条下ル東塩小路町／営業エリア：宇治・八幡・城陽・京田辺
奈良営業所：奈良市高天市町／営業エリア：伊賀・名張
大阪営業所：大阪市北区角田町
姫路営業所：姫路市豊沢町／営業エリア：姫路市

フルフレックスタイム制（1日の標準労働時間：7.5時間）
※コアタイムなし
※フレキシブルタイム：7：00～22：00
※企業・スタッフさんの対応のため、9時から始業する社員が多数。

★法人営業は直行直帰可
★人材コーディネーターは原則オフィス出勤

◇1日1～2時間程度、残業が発生する場合があります
■平均残業時間
10時間

～20時間以下

正社員
試用期間：6カ月
※期間中の給与・待遇に差異はありません
※限定正社員の採用となります
※当社での限定正社員とは、転居を伴う転勤のない正社員を指しています

＜各勤務地域の給与＞
【埼玉】
月給26万5000円～35万円（固定残業代　39.5時間分／一律6万円を含む）

【愛知・京都・大阪・兵庫】
月給24万5000円～33万円（固定残業代　35.1時間分／一律5万円を含む）

【富山・新潟・山梨・長野・三重・奈良】
月給23万5000円～32万円（固定残業代　36.8時間分／一律5万円を含む）

※上記固定残業時間は「20営業日・30日暦日数」の場合。
　月の営業日数により、固定残業時間が定まっています。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給。固定残業時間分を超過した場合別途支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※各種手当は別途支給

【頑張った分は報酬にプラス】
当社では半期ごとに、メンバー一人ひとりが上長と目標を設定し、達成率をもとに昇給やインセンティブ、年2回の賞与の支給を行なっています。頑張った分はしっかりと給与に還元される環境なので、やりがいをもってお仕事ができる環境です。

■賞与
年2回

■昇給
半期ごとの評価による昇給制度有

■入社時の想定年収
年収287万円
～364万円　※勤務地により異なります。別途交通費・インセンティブ支給

■社員の年収例
年収例313万円（月給24.5万円＋賞与＋インセンティブ）／入社1年
年収例365万円（月給28.5万円＋賞与＋インセンティブ）／入社4年

◆各種社会保険完備
◆交通費規定支給（上限3万円）
◆インセンティブ制度※個人の業績に応じて支給
◆超過時間外手当
◆育児休業期間の延長（最長2年）
◆営業ツール貸与（ノートパソコン、携帯電話）
◆車通勤可・駐車場完備 ※営業所による
◆退職金制度
◆資格取得奨励制度
◆オフィス内禁煙
◆社有車、ガソリンカード・ETC貸与有
◆副業OK（社内規定有）

【行事・研修など】
◆入社式
◆キックオフイベント
◆TECHNO×NEXT（全従業員プレゼン大会）
◆表彰式（上期・通期）
◆各種研修（新人研修・コーディネーター研修・リーダー研修・MGR研修など）
【ワークライフバランスを大切に】
コアタイムなしのフレックスタイム制を導入。当社の女性社員の多数がワーキングマザーで、お互いに育児や家事に専念できるようフォローしあっています。
また、直近3年での育休取得率は92%、復職率は87%です。さらに月1回以上の有休取得を奨励しているなど、仕事とプライベートの両方を充実させることが可能です。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
※月に1度の有休取得を奨励（昨年実績：平均11.69日取得）
■育児休暇
※直近3年間での育休取得率は92％、復職率は87％

当社では、転居を伴う転勤がないため、自分の好きな街で腰を据えて働き続けることができます。U・Iターンも歓迎中です！また、大手だからこその働きやすさも整えています。年間休日125日（土日祝休み）や月に1度の有給休暇の取得を奨励しており、昨年実績は、平均11.69日。その他にも、働きやすいようにさまざまな制度をご用意しています。そのため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。

コアタイムなしのフルフレックス制を導入しているので、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。たとえば、直行直帰をして、子供の送り迎えに行く方や、前日の退勤が遅かったので10時に出社する方など、一人ひとりに合ったライフスタイルで働くことができます。

▼ 9:00　 電話でのミーティング後、企業先へ直行

▼11:00　近くにある既存の企業先を訪問

▼12:00　昼食～休憩

▼13:00　既存の企業先を訪問。そこで働くスタッフさんから近況をヒアリング
　　　　 「知り合いが働いている工場も人手不足で困っているらしいよ」
　　　　　と教えていただいた情報をもとに新規開拓にもチャレンジ

▼18:00　スタッフさんへフォローの電話。上司に1日の報告連絡をして退社