株式会社モアークリーン
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社モアークリーンの過去求人・中途採用情報
株式会社モアークリーンの 募集が終了した求人
「普通の清掃業とは一味違う」「カッコよく働ける」「美装職人」
- 正社員
- 転勤なし
【職場体験OK】建築美装(新築住宅やリフォーム後の仕上げ)や建物内の清掃を中心としたクリーニング等
具体的な仕事内容
■建築美装(新築住宅やリフォーム後の仕上げ)
建築美装とは、工事の際についた汚れを取り除く作業のことです。
通称「洗い屋」と呼ばれ、建築現場で唯一足跡を残さない業種とも言われています。
入居後のハウスクリーニングと混同されることもありますが
建築美装は日常の清掃とは全く異なるものです。
専門技術が必要で、一般のハウスクリーニング業者では対応できない
特殊な汚れにも、当社は対応しております。
■一般的なクリーニング業務
ハウスクリーニング、エアコンクリーニング、 その他に高圧洗浄機を使った作業や
専門的な機械を使って床の洗浄及びワックスがけ、また各施設の巡回管理など
空き部屋の退去清掃や、マンション共用部における日常定期清掃などもしております。
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~1日のスケジュール例~
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▼8:30 出社・現場準備
▼9:00 作業開始
▼10:00 休憩(15分)
▼12:00 お昼休憩(1時間)
▼13:00 作業開始
▼15:00 休憩(15分)
▼17:00 帰社
※現場によってタイムスケジュールは異なります。
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◎入社前の職場体験制度
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⇒「どんな人が働いているんだろう」「どんな仕事内容なんだろう」など
入社前にアルバイトとして入社できる「体験制度」を設けています。
最短1日~最長2週間となります。お気軽にご応募下さいね。
チーム/組織構成
■4名のスタッフが活躍中!
入社年数関係なしに仲が良く、人情味に溢れた温かい職場です。
また、全員が家庭を持っているのも特徴の一つ。
長期的に安定してプライベートも充実させながらご活躍いただけます。
■男女比:男性3名・女性1名
《年齢・学歴・職務経歴不問》未経験者・経験者ともに歓迎!
■職種・業種未経験歓迎
■第二新卒の方、社会人経験10年以上の方も歓迎
■社会人未経験の方、ブランクのある方も歓迎
※要普通自動車免許(AT限定可)
《社長も元々は異業種で働いていました》
大学卒業まで野球漬けの毎日を送った社長。
卒業のタイミングで、野球の次に好きだった自動車に携わる仕事がしたい
と思って自動車販売のディーラーに就職。
5年ほど勤めた後、家業を継ぐため美装業界に入りました。
◎業界未経験でも安心して下さい!
「見て覚えろ」なんてことはありません。
まずはできること、得意な作業から徐々にやっていきましょう。
たとえ不器用なタイプでも、頑張っている姿勢を評価します。
本社/京都府京都市西京区桂河田町165番地(転勤なし)
■8:30~17:30(所定労働時間8時間 休憩60分~90分)
※現場によっては多少時間の前後あり
※残業はほとんどございません。
早く終わることも多いです。
その場合も日給額は保証します。
■平均残業時間
5時間
※月平均0~10時間程度
正社員
※試用期間3~6ヶ月あり(日給9000円)
■月給:30万円~45万円
・休日:月4~6日
日曜日、祝日、その他(会社カレンダーによる)
■月給:20万円~30万円
・休日:月8~9日(完全週休2日制)
日曜日、祝日、その他(会社カレンダーによる)
※あなたの経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※お好きな勤務形態を選んでいただけます。
■賞与
年2回
(業績による)
■昇給
年1回
(業績による)
■入社時の想定年収
年収420万円
◆社会保険完備
◆交通費支給(規定あり)
◆家族手当
◆役職手当
◆残業手当
◆マイカー・バイク通勤可(応相談)
◆作業服・必要な道具貸与
<休日・休暇>
■完全週休2日制
日曜日、祝日、その他(会社カレンダーによる)
※完全週休2日は選択制
・年末年始(5日~)
・盆休み(3日~)
・GW(3日~)
・有給休暇(10日/入社6ヶ月経過後に付与)
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●何でも気軽に相談できる!社長の人柄が◎
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社員を一番に考える姿勢で、社員から要望や悩みがあれば
気軽に相談できる環境を構築。
家庭の事情で休みを多くしたい社員の為、完全週休2日制も導入!
今よりももっと働きやすい環境を常に目指しています。
今まで培った成功経験・ノウハウは次の世代に繋げる一方で、
「こうした方がより良い」「こうして欲しい」など社員の声に耳を傾け
良いアイデアはどんどん採用・実行していきます。
入社年数や年齢、新人、ベテラン関係なく、意見・アイデアを発信しやすい会社です。
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出典:doda求人情報(2025年6月時点)