寿がきや食品株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】スガキヤラーメンなどを製造する工場にて、ラインでの製造作業・現場管理
具体的な仕事内容
■■入社後
まずは面接でこれまでのご経験を伺って、適性に応じて、生めん・スープ類などの製品チームに配属します。
※未経験スタートも歓迎します！

■■生産ラインでの作業開始！
食品衛生の知識や作業内容は、入社後先輩たちがOJT形式で指導。手の洗い方や工場内でのルールなど、実際に手を動かしながら教えますのですぐに覚えられます。

まずは一通り作業を覚えていただきます。作業内容は、機械などの作業手順が書かれたポスターやチェックシートもありますので、製造ラインでの仕事が初めての方でも安心してスタート可能です。
（作業の例）袋詰めされためんや液体スープをパッケージに投入、梱包された商品の検品チェック　など

■■慣れてきたらラインオペレーターや現場でのマネジメント
徐々に仕事内容に慣れてきたら、機械の操作/ライン管理をする「オペレーター」や、簡単な修繕対応や現場でのマネジメントを行う「現場管理者」に昇格します。

■■将来は商品チームをまとめるリーダーへ！
一通りラインの仕事内容を覚えたら、意欲と適性に応じてスタッフのシフト管理や、他部署と連携しながらの生産計画の立案など、ひとつの工程を担当するリーダーへ。マネジメントが初めての方も、まずは工程ごとの少人数のチームから担当していただけますので心配いりません。

チーム／組織構成
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平均勤続年数は約12年！
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未経験からスタートしたスタッフでも勤続10年以上など長く活躍する人が多く、定着率の高い職場です。

スタッフ同士の雰囲気も良好。食堂で一緒に昼食を食べたり、ロッカールームでは他部署の同僚と会話を交わす和やかな雰囲気です。現在は感染対策のため食堂でもソーシャルディスタンスを守るなどルールが整備され、安心安全な職場づくりに取り組んでいます。

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定期面談あり
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年2回、定期的な面談を行っています。現在の業務についてはもちろん、今後のスキルアップや能力開発など、キャリアにまつわるさまざまなことが相談できる機会として利用できます。

【未経験歓迎】◎安定企業で安心して活躍したい方歓迎　※高卒以上
【必須条件】
高卒以上であること
◎食品業界、製造系職種が未経験の方も歓迎します！

【こんな方を歓迎します】
・寿がきや食品が手掛ける商品が好きな方
※「スガキヤラーメン」「みそ煮込」「本店の味」「小さなおうどん」などなど…
・製造職でじっくり腰をすえて活躍したい方
・安定企業で勤務したい方 （寿がきや食品は創業60年！）

【あれば活かせる経験やスキル】※必須ではありません
★製造業における実務経験
★飲食店での勤務経験
★工場設備の維持管理業務の経験
★食品衛生責任者の資格

「自分や家族もよく知っている企業だったから安心感がある」といった理由で入社を決めた社員が多数。製造・食品業界が未経験の方も大歓迎です。ぜひお気軽にご応募ください。

【愛知県／群馬県】
◎クルマ通勤OK（駐車場完備）

【本社工場（愛知県）】
愛知県豊明市沓掛町小所189
（アクセス）
名鉄名古屋本線「前後駅」より車で15分

【関東工場（群馬県）】
群馬県高崎市新町2330-26
（アクセス）
JR高崎線「新町駅」より車で5分

【本社工場（愛知県豊明市）】
6:00～翌2:30までの交替制（実働7.5時間　休憩60分）

（勤務時間例）
①6：00～14：30
②9：00～17：30
③12：00～20：30
④17：30～翌2：30


【関東工場（群馬県高崎市）】
8:30～17:00（実働7.5時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

～40時間程度

正社員
【試用期間】3カ月
※試用期間中の給与について
個々で定めた月給（下記参照）の中から、欠勤・遅刻・早退があった場合、その日数や時間によって控除して支給します。

【月給】17万500円～25万6,000円＋各種手当＋賞与（年2回）
※年齢・経験・能力を考慮の上、社内規定により決定します。

【月収例】
月収21万5,500円（基本給＋各種手当）
月収23万2,500円（基本給＋各種手当）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（ガソリン代補助）※会社規程による
■家族手当（配偶者5,000円、子一人につき7,000円／月）※扶養の場合
■残業手当
■深夜勤務手当
■住宅手当（35歳以下、世帯主）

■賞与
年2回
（6・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
程度

■社員の年収例
年収470万円／入社4年目（リーダー）／月給23万円＋諸手当＋賞与（年2回）

【各種制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社外研修制度
■退職金制度（※勤続3年以上の方が対象）
■財形貯蓄制度
■作業服貸与
■クルマ通勤OK、駐車場完備

【各種手当】
■交通費支給（ガソリン代補助）※会社規程による
■家族手当（配偶者5,000円、子一人につき7,000円／月）※扶養の場合
■残業手当
■深夜勤務手当
■住宅手当（35歳以下、世帯主）
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スキルアップのサポート
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業務に必要な資格は就業時間中に会社負担で取得していただけます。（フォークリフト・衛生管理者・エネルギー管理士・電気工事士など）中には企業を運営するうえで必須となる重要な資格も！　やる気次第でどんどんスキルアップしていただけます。

＜年間休日＞
108日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月8日以上（会社カレンダーによる）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社6カ月より10日間付与
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり（男性の取得実績もあります！）
■介護休暇
※取得実績あり
■ボランティア休暇
■病気有給休暇
（消化しきれなかった有給休暇を年5日ずつ蓄積。病気やケガで入院が必要になった際などの休暇に充てられます。）

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大型連休も取得可能！
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繁忙期以外であれば、会社カレンダー上の連休に有休をつなげて5日以上の連休を取得することも可能です。

入社1年目に年5回程度、2年目以降も年2回の面談を実施。必要があれば勤務時間や担当部署を調整するなど、一人ひとりにあったキャリアを歩めるよう可能な限り対応しています。

【キャリアプラン】
▼入社1～3カ月：
製造ラインの作業内容を理解

▼製造ラインに慣れたら、ラインオペレーター・現場管理者へステップアップ

▼入社3～5年：
意欲と適性に応じて各製造チームのリーダーに就任（人員配置や生産量の調整、スタッフのシフト管理などをお任せします。）

▼マネジャーに昇格後：
複数の工程を取りまとめ、製造ライン全体のマネジメント、従業員の労務管理、安全衛生、品質管理などを行っていただきます。