株式会社やる気スイッチグループの過去求人・中途採用情報

＜グローバル社会で活躍する子どもの成長をサポート＞子どもたちが英語を楽しく学べる教室運営全般をお任せ
具体的な仕事内容
★WinBeとは？
3歳～小学6年生までを対象とした英会話スクールです。
最大6名の少人数制、固定担任制で、1レッスン50分。
母国語を英語とするネイティブ講師と、英語を外国語として
学んだ日本人講師との英会話を中心に
聞く・話す・読む・書くの4技能をバランスよく習得できます。
ネイティブ講師との交流や様々なイベントを通じて、
子どもたちが楽しく英語を学んでもらえる空間となっています。

★あなたにお任せするのは、子どもたちの学びの場となる「教室づくり」です。
特別な経験や資格などは一切不問！
コミュニケーションを楽しめる方や、
英語教育で子どもたちの成長を後押ししたい方にぴったりです◎

＜具体的な業務内容＞
■新規入会受付
■生徒・保護者対応
■スタッフ対応
■新規生徒の獲得に向けた取り組み
■売上管理
■イベント企画
■その他事務業務　など

いきなり全てをお任せすることはありません。
入社後の研修やOJTを通して丁寧にお教えします◎
習得度に合わせて少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。

＜入社後の流れ＞
★参加した教室長の多くが「満足できた」と回答した充実度の高い研修からスタート
▼導入研修(3日間)
▼教室長研修(9日間)
▼スキルや適性、希望を考慮したうえで配属先を決定
エリアマネージャーやブロックマネージャーのフォローも手厚く、
何か困ったことや要望などがあればいつでも遠慮なく相談できる環境です。

【業務効率化を推進中！】
本部主体で、業務効率化の一環としてペーパーレス化が進むとともに、
マニュアルの充実度の促進なども日々取り組んでおります。
スクール内でもスタッフ同士が連携して
無駄な残業が発生しないように、声掛けや進捗の確認、情報共有を行っています。

チーム／組織構成
コミュニケーション力や人柄を重視した採用です！
現在活躍している仲間の経歴は本当に様々です！

＜先輩の前職は？＞
・ジュエリーや化粧品の販売スタッフ
・飲食、雑貨、アパレル、インテリア、コンビニの店舗運営経験
・不動産、旅行代理店、生命保険、ブライダルの営業
・マーケティングや経営企画、広報、IT業界のアカウントプランナー、保育士　など

＜教育に興味のある方歓迎＞英語スキル・資格・経験不問★人柄重視★Web面接可★異業種出身OK★
【具体的には】
◆大卒以上
◆資格や教員免許、英語スキル不問
◆異業種出身OK
◆職種・業種未経験OK

【歓迎条件】　※一つでも当てはまる方は歓迎
◎英語教育やグローバル環境に興味をお持ちの方
◎店長やリーダーなどのマネジメント経験
◎営業やサービス・販売業務の経験
◎教室長など教育事業に携わった経験
◎店舗運営職（SVなど）の経験

【求める人物タイプ】
◎好奇心やチャレンジ精神が旺盛な方
◎社会貢献につながる仕事に携わりたい方
◎サービスマインドにあふれた方
◎教育業界で成長やキャリアアップしたい方
◎教室経営のスキルや経験を積みたい方

学力や教育現場での経験より「コミュニケーション能力・人柄」を重視します。入会希望の保護者様対応や相談、講師のマネジメントなど、人との交流・対話スキルを活かしたい方を歓迎します。

＼引越費用（最大20万円迄）会社負担／
東京都、神奈川県、千葉県にある「WinBe」の各教室いずれかに配属
※U・Iターン歓迎

＜東京都＞
大田区、世田谷区、杉並区、東久留米市

＜神奈川県＞
横浜市、川崎市、横須賀市

＜千葉県＞
君津市、木更津市、茂原市、成田市、鴨川市、いすみ市、館山市、柏市

※入社時の引越費用は、やる気スイッチグループにて負担させていただきます。
　社内規則に則り金額設定あり（引越費用を最大20万円まで負担）。

★実働7時間15分／休憩45分
※残業は月平均15時間以内で、ほとんどありません。

・火～金曜日／13:00～21:00
・土曜日／10:00～18:00

★平日は通勤ラッシュとは無縁の午後出社のため
趣味や市役所・銀行などプライベートとの両立もしやすいです♪

【1日のスケジュール例】

■13時出勤
・スクールミーティングや清掃など開校準備
・事務作業など

■15～20時
・子どもたちを元気にお出迎え！
・保護者面談や入会
・クラスの巡回

■21時
子どもたちが帰るのを見送り退勤
※年3回の保護者面談をこの時間帯に行うこともあります
■平均残業時間
15時間

正社員

月給26万円～40万円＋賞与年2回
※固定残業手当（2万円～3万2500円・10時間分／月）を含みます。
※固定残業手当は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
※3～6ヶ月の試用期間中も待遇は同条件です。
※経験・能力などに応じて決定しますので、上記金額以上の加算もありえます。

＜年収例＞
360～600万円

■エリアマネージャー昇格後
月給35万円～45万円＋時間外手当＋賞与年2回

■賞与
年2回
7月・12月
「売上・利益・業務」などの項目に対して業績とプロセスの両面から正当に判断し査定

■昇給
年2回
6月・12月

■入社時の想定年収
年収360万円
～
年収600万円

■社員の年収例
年収420万円 ／ 28歳 教室長職 経験3年 ／月給30万円+賞与年2回
年収500万円 ／ 35歳 教室長職 経験5年 ／月給36万円+賞与年2回

【諸手当】
◆交通費全額支給
◆残業手当（超過分）
◆出張手当
◆リフレッシュ休暇手当(取得したら1万円支給)

【福利厚生】
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆永年勤続表彰
◆退職金制度
◆慶弔見舞金制度
◆定期健康診断
◆研修制度
・新人研修（入社時）
・スキルアップ研修（スクール配属後）
※スクール内全面禁煙
※社内イベントあり

★入社時の引越費用は、やる気スイッチグループにて負担させていただきます。
　社内規則に則り金額設定あり（引越費用を最大20万円まで負担）。

★年齢や性別を問わず評価をしているため、女性や20代の管理職登用実績も多数！
また、長く働いている女性スタッフが多いのも特徴の一つです。
産休・育休取得はもちろんのこと、復帰し長く働いているスタッフや、管理職として活躍する社員も多く活躍中です！教室の運営責任者として経験を積んだ後は、豊富な選択肢があります。あなたの得意分野を活かし、キャリアアップを目指せます♪
※コロナウイルス感染症対策を徹底※
お預かりする大切な子どもたちやスタッフの健康に配慮し、下記の安全衛生・感染症対策を行っています。
■全直営教室に紫外線殺菌装置を設置
■マスク・アルコール消毒液などの支給
■子どもたち・スタッフの検温（毎日）　
■スタッフ・子どもたちのマスクの装着
■オンライン会議・研修の推進
■教室内の換気　など
この先も最大限の防止策を進めていく予定です。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※日曜、他1日／会社カレンダーに基づき月8～10日 ※他1日は交代制となります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日間
■産前・産後休暇
取得＆復職実績あり
■育児休暇
取得＆復職実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
★5日以上の連続休暇OK

直営・FCを合わせ全国に2000校以上を国内外問わず展開している当社。時代のニーズに合わせた新しい教育サービスを生み出し続けています。そのため、少子化が進む中でも保護者様を中心に多くの方に支持され、売上を伸ばし続けております。ぜひあなたも教育業界をリードする一員としてご活躍ください。

各スクールの代表者が自分で話したい内容を英語で約5分ほど発表する、スピーチコンテストというものが年一回あるのですが、出場したお子様の中で一行しか喋れなかった子がいました。その悔しさをばねに今年こそはと頑張って暗記し「練習してきたから聞いて」と披露してくれたり「優勝できるかなあ」と言いながら小道具を作ったり。時にはくじけそうな時もありましたが「今年こそ頑張ろうね」などコミュニケーションを密に取って働きかけた結果、当日はとても堂々とスピーチする姿を見ることができました。一生懸命に頑張るその姿を見て保護者の方と一緒に涙するほど、保護者の方と同じような目線で成長を見守れるやりがいがあります。

教室長は生徒や保護者、講師など、多くの人と関わりながら、子どもたちの成長を支える仕事です。嬉しい出来事はたくさんありますが、当然うまくいかないことも…。ネイティブスタッフとの意思疎通に悩んだときは、予定を細かく記載するシートを作成したり、積極的にコミュニケーションしたり。試行錯誤するうちに協力し合える関係へと変化しました。教室業務は大変なことも沢山ありますが、今は前向きな気持ちがあればどんなことも乗り越えられると確信しています！