株式会社アップシークの過去求人・中途採用情報

Webサイトの企画・進行管理・ 制作ディレクション等※豊富な案件から適性と意向に沿ってアサインします
具体的な仕事内容
各種Webサイト制作やECサイトの開発、プロモーションや運用コンサルティング等、豊富な案件から適性と意向に沿ってアサインします。クライアントが抱える課題に対して「当社がどんなサービスを提供するか」といった提案段階から進行管理・運用まで制作ディレクション全般に携わっていただきます。

■■お任せする業務■■
・プロジェクト全体の要件整理・定義、企画立案
・サイト構成設計（サイトマップ・ワイヤーフレームの作成等）
・ページ更新、特集ページ（LP等）作成
・広告手法の企画・設定、プロモーションの立案
・データ集計・効果検証
・クライアントとのやりとり（チャットやスカイプがメイン）
・プロジェクト全体の進行管理
・サポートスタッフへの指示出し
・社内外のクリエイターへのディレクション
等

■■ココがPOINT■■
【経験・キャリアプランを最大限考慮】
各ディレクターの得意分野や希望を考慮して案件を割り振っています。「ECサイトの経験を活かしたい」「リクルートサイトの経験が浅いので、自分の幅を広げるために挑戦したい」等、やりたいジャンルがあればアピールしてください。経験・実力次第で早期にマネージャー級のポストを狙えるチャンスもあります。ご希望のキャリアプランをお聞かせください。

【アイデアを形にできる】
トータル的にWebコンテンツを手がけられる強みをクライアントから評価いただき、大小さまざまな案件のご依頼が来ています。制作から運用まで一貫して担当するプロジェクトもあり、数千万円クラスの案件も豊富。そうした環境があるので、自分自身のアイデアを形にする機会が多く、やりがいを感じながら働けます。

【入社後は】
基本的にOJTで実践しながら仕事に慣れていただきます。最初に何をお任せするかは、入社時点の経験値やスキルレベルに応じて調整します。わからないことや不慣れな業務があれば、先輩が丁寧に教えるので遠慮なく質問してください。

チーム／組織構成
20代前半～30代が中心になって活躍中。社長も30代半ば。社長自身もWebクリエイター出身で、現在でもプロジェクトに入ることがあります。堅苦しい上下の壁はありません。クリエイター同士尊重し合いながら、フラットにコミュニケーションを取っています。

■男女比：男性5：女性5

Web関連の何らかの業務経験者（学歴不問/経験年数・業種不問）
■Web関連の何らかの業務経験がある方（学歴不問/経験年数・業種不問）
└ディレクション、システム開発、デザイン制作、広告運用など、ジャンルは問いません。

※制作アシスタントなど経験浅めの方でもOK！第二新卒の方も歓迎します！

※要件定義やディレクション経験、PM経験がある方は、即戦力として優遇します。

☆こんな志向の方、歓迎します☆
■手がける案件のジャンルを限定せず、幅広く経験を積みたい方
■クライアントのために何をすべきか、自ら考えてカタチにしたい方
■成果がしっかりと評価される環境で働きたい方

本社勤務
※状況・能力に応じてリモートワーク可
※転勤なし

＜住所＞
東京都品川区西五反田8-8-15 カーニープレイス五反田 3F
※2021年に移転したばかりのキレイなオフィスです！

＜アクセス＞
東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩3分
各線「五反田駅」より徒歩9分

10：00～19：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※前後2時間の時差勤務可能
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
試用期間：6カ月（試用期間中は契約社員となります。試用期間終了後、正社員登用）

月給30万円～60万円 ＋賞与
※経験や能力などを考慮の上、決定します。
※上記月給には、月40時間（6万6400円～13万2800円）の固定残業代を含みます。固定残業代は残業の有無にかかわらず毎月支給し、超過分は別途支給します。

【明確な評価制度】
半期に1度の人事考課では、実績やスキルをしっかり給与に反映します。会社が提示する指標のみでなく、各自が設定した目標に対する達成度も評価に反映。給与交渉や他職種へのキャリアチェンジなど、要望は遠慮なく相談してください。

■賞与
年1回
（3月）

■昇給
年2回
（8月・2月）※実力が正当に反映される環境なので、当社社員は皆どんどん昇給・昇格の交渉をしてきます。

■入社時の想定年収
年収420万円
～850万円

■社員の年収例
420万円／31歳（入社2年目）
720万円／35歳（入社1年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（上限4万円）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■私服可
■副業OK
【成長をバックアップする制度あり】
■資格取得手当
■セミナー手当
■書籍購入費用会社負担
など

「デザインの勉強がしたいからオンライン学習やセミナーに参加したい」
「データ解析士の資格を取りたい」
など、成長意欲のある社員を応援しています！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（7日）
■夏季休暇（3日／勤続1年以上の社員は5日）
■GW休暇
■有給休暇（取得を奨励しています）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇

アパレル、スポーツブランド、美容、飲食、小売、人材、エンタメその他、業界は多種多彩。規模も中小企業から上場企業まで問いません。社外クリエイター含め、30名以上のメンバーが携わる大規模プロジェクトもあります。

基本的に各ディレクターの得意分野や希望を考慮して、案件を割り振っています。「ECサイトの経験を活かしたい」「リクルートサイトの経験が浅いので、自分の幅を広げるために挑戦してみたい」など、やりたいジャンルがあれば、ぜひアピールしてください。

今後は、社内の自社サービスも複数展開していく予定です。ご希望や意欲次第では、新規事業をお任せすることも可能です！