日栄商事株式会社の過去求人・中途採用情報

住宅の反響営業【ノルマ・飛び込み・テレアポなし】個々の競争というより、チームスポーツのような環境です
具体的な仕事内容
＜お任せすること＞
CMやチラシを見てお問い合わせいただいたお客様へ、ご要望に合った住宅を提案します。扱う商材はすべて自社設計・建築のため、お客様に対して、迅速で的確な対応ができることが強みです。

★完全反響営業
こちらから連絡をするのではなく、お客様からの問い合わせに対応するスタイル。すでに購入意欲のある方に対する営業なので成約しやすいです。

★契約は収入に直結
平均年収は850万円（営業17名／2021年度実績）。
入社2年目以降の平均的な契約ペースは月2棟で、年収750万円に達します。詳細は給与欄をチェックしてくださいね。

＜平均月2棟のペースで売れるワケ＞
◆商材力がある！
当社のこだわりは、何と言っても『土佐桧（とさひのき）』。
中でも、全国流通率わずか18％の『JAS（日本農林規格）』の桧を使用しています。高品質な住宅を、リーズナブルな価格で提供しており、お客様から喜ばれています。

◆丁寧な研修で営業力が身につく！
入社後は3カ月にわたって導入研修を実施。未経験でもきちんと活躍できる実力が身につきます。

▼座学
業界知識や専門用語、自社の商材知識を学ぶ

▼設計士に同行（お客様へのプレゼンの場などに同席）
・接客の基本や、ご要望への対応方法を吸収
★座学で学んだ知識を定着させましょう！

▼建築現場の見学
棟梁からの説明を受け、自社建築への理解を深める
★自社一貫体制ならではの研修です！

▼全支店を訪問（茨城・千葉）
エリアごとに異なるお客様層やニーズ、競合他社を知り、自社商材の強みを再確認
★様々な営業スタイルを見学することで、自分の引き出しを増やせます！

▼営業デビュー
・ノルマ／テレアポ／飛び込みは一切なし。
・早ければ来店当日に契約されるお客様も珍しくはありません。
★まずは1件契約、20万円の歩合給獲得を目指しましょう！

チーム／組織構成
＜未経験者・異業界出身者も多数活躍中！＞
営業は全拠点合わせて現在17名。前職はレストランのシェフ、航空会社、看護師…など、異業種からの転身者も多数。20代～50代が活躍中で、それぞれの目的のために「収入を上げたい」と考えて転職してきた人が多いです。

【未経験歓迎】「収入を上げたい！」という志望動機も大歓迎　※高卒以上／要普通運転免許（AT限定可）
【応募条件】
■高卒以上
■普通運転免許（AT限定可）
★業種／職種未経験歓迎

【こんな方を求めています！】
・成果が収入アップに直結する環境で活躍したい方
・未経験からスキルを身につけ、キャリアアップしていきたい方
・無理なく仕事を末長く続けたい方

【あれば活かせるスキル／経験】
・不動産業界での経験
・営業職の経験
・販売／接客系職種の経験

＜茨城／千葉の店舗いずれか＞
・ご希望や自宅からのアクセスを考慮して配属します。
・転居を伴う転勤はありません。
・マイカー通勤OK
・U・Iターン歓迎

■本社／茨城県常総市水海道山田町4663
■柏支社／千葉県柏市旭町4-6-3
■守谷支店／茨城県守谷市久保ヶ丘2-4-1
■つくば支店／茨城県つくば市吾妻1-15-1
■龍ヶ崎支店／茨城県龍ヶ崎市松葉5-10-1
■取手支店／茨城県取手市新町3-2-8
■新鎌ケ谷支店／千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷2-2-26

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

★有休がとりやすい環境
子育て中の社員も多いので、有休は「お互い様」精神で取得しやすい環境です。授業参観や運動会などの学校行事はもちろん、社員一同、精神・身体のリフレッシュの為に取得します。

正社員
【試用期間】3カ月
※期間中も、給与や待遇は本採用時と変わりありません。

【経験者】月給20万円以上（＋歩合給／1棟で20万円、2棟で50万円ほか）
【未経験者】月給20万円以上（＋歩合給／同上）
※年齢や経験を十分に考慮の上、当社規定により決定します。

――
月ごとの歩合給
――
【歩合給】
同月内に契約した棟数によって、1棟あたりの歩合給が増額されます！

＼つまり…／
・月1棟契約：歩合給20万円×1棟＝25万円支給（＋月給）
・月2棟契約：歩合給25万円×2棟＝60万円支給（＋月給）
・月3棟契約：歩合給30万円×3棟＝105万円支給（＋月給）

――
…で、結局いくら稼げる？
――
入社2年目、平均的な成果「月2棟契約」のペースで働いたとすると…

月給20万円×12カ月＝240万円
＋歩合給50万円×12カ月＝600万円
★年収840万円（＋諸手当）

※継続的に月2棟程度売れる理由は、仕事内容の「平均月2棟のペースで売れるわけ」をチェック

■昇給
昇格あり（随時）

■入社時の想定年収
年収360万円
～700万円（入社1年目の想定年収）

■社員の年収例
年収550万円（入社1年目／29歳）
年収790万円（入社5年目／39歳）　

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■マイカー通勤OK
■定期健康診断
■持ち家制度（社員割引あり）
■社員旅行（台湾、香港、韓国など ※費用は会社負担）
■研修制度（導入研修3カ月）
■社用車1人1台貸与

【各種手当】
■役職手当
■資格手当
■時間外勤務手当（100％支給）

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
隔週休2日制（毎週水曜日＋隔週火曜日）
■年末年始休暇　
（8日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（8日）
■有給休暇　
※社員同士「お互い様」の考えがあり、有休がとりやすい環境です
■産前・産後休暇
■育児休暇
■長期休暇（連続5日以上の休暇取得も可能）

桧の一番大きな特徴は、伐採後200年は強度が上がりつづけるという点。法隆寺など、現存する多くの歴史的建造物に桧材が使われていることからも、その長期的な強度の維持力がうかがえます。

また、当社は桧の中でも『土佐桧』にこだわり、生産地・生産者とも強固な信頼関係を築いています。現地への原木見学も定期的に開催し、普段自分たちが扱っている商材のルーツを確かめ理解を深めています。（原木見学の様子や桧に対するこだわりは、HPでも公開中！）