株式会社TWOSTONE&Sonsの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 27件あります！

株式会社TWOSTONE&Sonsの募集が終了した求人

キャリアアドバイザー（未経験歓迎／平均残業月20h程）

正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用

仕事内容

【約9割は未経験入社】自社サービスに登録いただいている方へ、キャリア提案や就業アドバイスなどをお任せ
具体的な仕事内容
＼　当社で働く魅力　／
★キャリアの幅は無限！
メディア事業や教育事業など、さまざまな事業展開を行っているため、他事業部へのキャリアチェンジも可能。

★プライベートとの両立も自分次第！
メリハリを大事にしているため、働くときは働く！休む時はしっかり休む！を徹底しています。休みの日でも、メンバー同士で釣りやキャンプへ行くことも。

【　具体的な業務内容　】
国内最大級のIT人材マッチングサービス「Midworks」に登録いただいているフリーランスのエンジニアに対して、キャリア提案や就業アドバイスをお任せします。

■エンジニアの方との面談
■社内の企業担当とのミーティング
■エンジニアの方へ条件に合う案件の提案
■案件参画後のサポート　など

＼　とある1日の流れ　／
[午前中]
・朝礼
・エンジニアの方とのキャリアカウンセリング
・リクルーティング営業チームとのミーティング

[午後]
・エンジニアの方とのキャリアカウンセリング
・リクルーティング営業チームとのミーティング
・就業中のエンジニアのアフターフォロー
・チーム内ミーティング
・契約処理作業

＜具体的には…＞
■エンジニアの方との面談内容例
…これまでの経歴と、今後どういったキャリアを歩んでいきたいか（過去／現在／未来）・市況について・希望条件などのヒアリング・キャリアに関するご相談　など

■社内の企業担当とのミーティング内容例
…エンジニアの方の紹介／条件に合う企業の紹介を受ける　など

【　入社後の流れ　】
入社後は、チーム内でITスキルや事業内容に関する研修を用意しています。基本的にOJTで業務の流れを把握していただきます。独り立ち後も、チームメンバーやリーダー・マネージャーからの手厚いサポートがあるため、安心して働ける環境。未経験で入社した社員が多いからこそ、最初の不安な気持ちは良く分かります。少しでも分からない事や不安なことがあれば、周りを頼ってください。

チーム／組織構成
■20代がメインに活躍中
前職は、野球選手・ホテルスタッフ・映像製作スタッフ・異業界の営業などさまざまです。

■意欲次第で早期キャリアアップ可能※女性管理職も活躍中
入社半年でリーダーや1年でマネージャーなど、昇格事例多数。

対象となる方

【学歴・経験不問】コミュニケーションを取ることが好きな方！周りと協力して業務を進めていける方！
【　必須条件　】
■チームワークを大切に業務を進めていける方
■オンオフの切り替えができる方
■成長意欲のある方

【　こんな方に向いています　】
□頑張りをしっかり評価されたい方
□新しい環境でイチから挑戦したい方
□自分の成長はもちろん、会社の成長にも携わりたい方
□同年代より、上を目指していきたい方

※第二新卒歓迎
※5名以上の採用を予定しています

【　優遇条件　】※必須ではありません
◎営業経験者
◎同業界経験者

勤務地

【転勤無し／本社または、大阪オフィス】
※勤務地は希望を考慮
※室内禁煙

■本社
東京都渋谷区渋谷2-22-3　渋谷東口ビル6F
（アクセス）
・「渋谷」駅より徒歩2分（推奨出入口：ヒカリエ口・明治通り方面改札口・B4出口）

■大阪オフィス
大阪府大阪市北区梅田2-5-4 千代田ビル西館6F A号室
（アクセス）
・「西梅田」駅より徒歩1分

勤務時間

10:00～19:00（実働8時間）

＼　スケジュールは個人にお任せ　／
業務の進め方はある程度お任せしています。そのため、メリハリをつけて働ける環境！
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間6カ月あり　※試用期間中の待遇・給与に変更はありません。

給与

年俸350万円～（固定残業代含む）
※12分割して1／12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万8000円～支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社員の年収例
年収400万円／25歳（入社1年目）
年収500万円／28歳（リーダー／入社2年目）
年収例600万円／30歳（マネージャー／入社3年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費全額支給
■住居手当（2駅以内居住の方に月2万円支給）

＜教育制度・資格補助補足＞
■GG_tech：tech boostの無償開放やメンターの導入など、社員がプログラミングの基礎知識をもつための制度です。週に1度プログラミングもくもく会、2～3カ月に1度講義が開かれます。

＜その他補足＞
■部活動費（月1,000円）
■サウナ代支援（月1,000円まで）
■シャッフルランチ制度（会社負担1,000円まで）
■書籍購入補助
■プログラミング学習支援

※2022年8月現在

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
～

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■GW休暇
（5日間）
■有給休暇　
■冬期休暇
■ハッピーコミット休暇（年1日、3,000円支給）

※2022年8月現在

転職フェアセレクトオンラインに出展！

＼＼自宅からお気軽にご参加ください！／／
doda転職フェアオンラインに出展！

BrandingEngineerの雰囲気や詳しい仕事内容をご説明しますので、ぜひご参加ください。

【日時】8月29日（月）～ 9月6日（火）
◆転職フェアURL
https://doda.jp/event/fair/online-sales-220829.html
※ご覧いただく日時によっては、転職フェアが終了している場合もあります。あらかじめ、ご了承ください。