ユニー株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／将来的には店長やSVとして活躍！】アピタ御嵩店ドトールコーヒーの店舗スタッフ
具体的な仕事内容
当社がFCオーナーとして運営しているドトールコーヒーの店舗スタッフとして、接客、店舗運営業務などをお任せいたします。

＜具体的には…＞
■コーヒーや軽食などの調理及び接客
■店舗内スタッフのシフト管理
■売上管理
■スタッフの育成・指導
など。

――【入社後の流れ】――
ドトール本部、ならびに自店舗が連携を取り教育を行っているため、安心して知識を身につけることができます。
■店舗内研修（入社1カ月目）
まずは配属店舗で、商品の作り方や店舗オペレーションを学びます。
■本社研修（入社2カ月以降）
ドトール本社での研修に参加いただき、店舗管理者としてのノウハウ、視点を学びます。
■店舗業務スタート！
配属店舗に戻り、店長の補佐業務を行いながら経験を重ねます。

――【多彩なキャリアパス】――
店長補佐として勤務いただいた後、適性を判断し店長や、SV職へキャリアアップしていくことが可能です。
★適性によっては入社後1年ほどで店長をお任せすることも！

＜SV職とは＞
ドトールコーヒーだけではなく、飲食事業部が展開している店舗を複数管理！研修や実務を通じて身につけたスキルを活かして、活躍の幅を広げていただきます。

＜自分次第で広がる未来＞
SV職経験後は、メニュー開発や新規業態・店舗の立ち上げ、事業部の運営など、マネジメントにチャレンジすることも可能。あなた次第でキャリアを拡げていけます！

チーム／組織構成
社員だけではなく、パートさんやアルバイトさんともチームワークを取りながら業務を行っています。コーヒーが好き！人と話すことが好き！という方ばかりなので、店舗内は和気あいあいとしていますよ♪

★女性リーダー（ブロック長）活躍中♪

【高卒以上／未経験歓迎！】飲食店店長のご経験がある方は優遇！／コーヒーが好きな方大歓迎♪※要普免
【必須条件】
■高卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）

【こんな方はぜひご応募ください！】
■安定企業で腰を据えて働きたい方
■人と話すことが好き、人と接する仕事がしたい方
■将来的に活躍の幅を広げ、キャリアアップしたい方
■コーヒーやケーキ、カフェが好きな方
■プライベートも大切にできる環境で働きたい方

＼＼未経験の方大歓迎／／
チームワークが必要となる業務のため、お人柄を重視して選考を行っています。少しでも当社に興味をお持ちの方はぜひご応募ください。

【ラスパ御嵩内　ドトールコーヒー】岐阜県可児郡御嵩町上恵土1052-1

※U・Iターン歓迎
※マイカー通勤可

9:00～21:30の間でシフト制(実働8時間)
■平均残業時間
26時間

程度

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の給与に変動はありません）

月給22万円以上

※年齢・スキルを考慮し決定いたします。
※時間外勤務手当100％支給！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（通勤距離が2km以上の場合全額支給）
■時間外勤務手当
※22時～翌5時の間の勤務が発生した場合、深夜勤務手当を別途支給いたします。

■賞与
年2回
（4月、10月）※昨年度実績3カ月分以上

■昇給
年2回
（7月、12月）

■入社時の想定年収
年収340万円
～
年収450万円

■社員の年収例
600万円／30代後半／エリア長（月給39万円＋賞与＋各種手当）
500万円／30代前半／ブロック長（月給33万円＋賞与＋各種手当）
430万円／20代後半／店長（月給25万5000円＋賞与＋各種手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■自社商品割引購入制度
■育児短時間勤務
■介護短時間勤務
■慶弔見舞金
■共済融資
■財形貯蓄
■持家融資制度
■社宅制度
■赴任支度金
■契約ホテル・契約施設等全国多数
■本人結婚祝金
■出産祝金
■人間ドック補助
■従業員持ち株会
■転居費用負担制度（※規定あり／転勤者が対象）
■勤務地限定制度（※規定あり／転勤を希望しない方が対象）

＜年間休日＞
115日
（業界内でも高水準の休日数です！）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制（月8～9日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※初年度10日、次年度11日付与（最高20日）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり
■半日年休
■アニバーサリー休暇
■看護休暇
■赴任休暇
■結婚休暇
★5日以上の連続休暇も可！