関東バス株式会社の過去求人・中途採用情報

【内勤業務】路線バスの運行管理、運転士の労務管理など、営業所での内勤業務
具体的な仕事内容
お客さまに＜安全・安心・快適＞にバスをご利用いただくため、運行管理者のサポート業務をお任せします。
各営業所の営業係に配属し、業務を進めながら『運行管理者』の国家資格の取得を目指します。取得に向けて会社がサポートするので、ご安心ください！

【仕事内容】
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★運行管理
独自のシステム「バスロケーションシステム」を利用し、デジタルでリアルタイムに運行状況を把握しています。そのため、悪天候や交通状況に対応したバスの増便・欠便などをスムーズに行えます。お客さまを待たせることなく、安心してバスを利用してもらうことがミッションです。

★運転士の勤務表作成
バスを運転する運転士の労務管理もこの仕事の大事な部分。
運転士は、連続して乗務できる時間が法律によって決められており、そのため、運転士が心身ともに健康な状態で乗務できるよう配慮して勤務表を作成する必要があります。運転士の希望する時間帯や路線などを考慮しながら、ベストな状態で運行ができるよう作成していきましょう。

★事務作業
決められたフォーマットに沿って、各種書類作成や各路線の収支集計などを行います。

★お客さま対応
電話対応、忘れ物などの問い合わせ対応、パスモの定期販売などの窓口対応などがあります。

【入社後】
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▼本社研修（3日間）
会社や基礎知識、安全についてなどを講習を受けます。

▼先輩の補助業務からスタート
研修後は、各営業所に配属となり、先輩の補助業務をしながら、仕事の流れを覚えていってください。先輩が常にそばにいて、マンツーマンで指導していきます！1人にするなど、決して放っておくことはありません！仕事の流れを掴めば、２～3カ月で独り立ちとなります。

チーム／組織構成
全社で運行管理者は約50名。各営業所では所長、副所長含めて約13名が在籍しています。20代後半を中心に、50代まで幅広い年代が活躍しています。
中途入社は約7割。前職は、飲食店やスーパーの店員さん、旅行業界、SEなど、ほぼ皆さんが未経験からスタートし現在活躍中！
半分以上が既婚者のため、家族を養いながら働ける環境です。
職場は和やかな雰囲気で、普段からコミュニケーションが取れている職場なので、困った時にも相談しやすいですのでご安心ください！

■組織名称：営業係

◎職種・業種経験・学歴不問　◎第二新卒歓迎　◎基礎的なPC操作スキルをお持ちの方
＜必須条件＞
・普通自動車免許（AT限定不可）をお持ちの方
※入社までに取得可能な方を含みます。
※AT限定免許の場合は、入社までにご自身で限定解除可能であればご応募いただけます。
※内勤のため、頻繁にはありませんが、社用車を運転する機会があるためです。

＜歓迎条件＞
◎誰に対しても明るくコミュニケーションが取れる方
◎安定した会社で長く働きたいとお考えの方

【転居を伴う転勤なし】
JR中央線沿線にある、以下営業所のいずれかに配属。

■阿佐谷営業所／東京都杉並区下井草1-5-3
└「阿佐ヶ谷」駅　バス5分
■武蔵野営業所／東京都武蔵野市緑町1-2-1
└「三鷹」駅　バス5分
■青梅街道営業所／東京都練馬区関町南1-9-3
└「荻窪」駅　バス15分
■丸山営業所／東京都中野区江古田1-40-2
└「中野」駅　バス15分
■五日市街道営業所／東京都杉並区成田西2-18-20
└「荻窪」駅　バス15分

1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

【シフト例】
■早番／8：00～16：40
■遅番／13：20～22：00
■一昼夜交代勤務／8：50～翌日9：05（5時間程度仮眠できます）
休憩室は、お布団やシャワー、お風呂、冷蔵庫も完備しているため、ストレスなく休憩できます。

【とある1週間のスケジュール例】
（月）8：50～（一昼夜交代勤務）
（火）～9：05（その後休み）
（水）8：00～16：40（早番）
（木）13：20～22：00（遅番）
（金）休み
（土）8：50～（一昼夜交代勤務）
（日）～9：05（その後休み）
■平均残業時間
30時間

正社員
正社員（試用期間2カ月）
※試用期間中の給与や待遇・雇用形態に変わりはありません。

《月収平均33万円》
残業手当は全額別途支給！深夜勤務手当や隔日勤務手当など各種手当が充実しているため、月収で換算すると33万円ほど支給しています。また、中途入社した社員の約8割が、月収も年収もアップした実績があります。

月給20万円以上 + 各種手当 + 賞与（昨年度実績4.64カ月分以上）
※上記はあくまで最低給与額です。経験や資格を考慮の上で決定いたします。

【キャリアアップ】
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独り立ち後、仕事に慣れたら「運行管理者」の国家資格を目指します。資格取得支援を行っているため、費用は会社が全額負担します。
入社後2～3年ほどで取得しています。資格取得後、主任に昇格にすれば、役職手当（月2万9,000円）が支給されます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当全額支給
■交通費全額支給
■深夜勤務手当（22時以降の勤務時に支給）
■隔日勤務手当（一昼夜交代勤務の際に支給）
■家族手当（子一人につき：月4,800円、子二人につき：月7,000円を支給）
■住宅手当（月1万500円※規程有）
■役職手当（主任／月2万9,000円※国家資格である「運行管理者」の資格取得後、昇格）

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績：昨年度実績4.64カ月分以上

■昇給
年1回
（4月）※勤続年数を重ねていくほど、昇給・昇格が実現できます

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
年収455万円／26歳（入社1年）
年収502万円／26歳（入社3年）
年収550万円／33歳（入社7年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■制服貸与
■食事補助あり（社内食堂利用時または、社用弁当利用時に25%補助）
■資格取得支援制度（「運行管理者」「衛生管理者」等の資格取得にかかる費用は会社が全額負担）
■自社一般路線バスを利用可能な乗車証を支給
■自社夜行高速バスの割引利用制度
■医療費補助（本人・家族）
■各種祝い金（結婚・出産・入学など）
■保養所あり
■社内レクリエーション・サークル
■財形貯蓄制度
■退職金制度

＜休日・休暇＞
4週8休制（シフトによる勤務）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特定休暇（毎年20日付与・有給）
※希望日に申請可能（1年を前半、後半に10日間ずつに分けて使用できます）
※未使用分は、残日数を給与に精算可能
■結婚休暇（連続5日間）
■休日と特定休暇を組み合わせて、5日間以上の長期休暇も取得が可能です。