有限会社野いちごの過去求人・中途採用情報

居宅支援事業所にて、ケアマネージャーとしてご活躍いただきます。
具体的な仕事内容
≪具体的には≫
・ケアプランの作成
・相談援助
・関係機関との連絡調整
・介護保険の給付管理
・お客様の生活相談
・週一回の社内研修への参加
・包括支援センター主催の研修への参加
・ケアマネの更新研修や、主任ケアマネ取得や更新研修への参加　等
なお、研修は全て仕事として、業務中に行って頂きます。その為、給与も支給します。
また、研修費用は、全て会社負担となります。

当社は、在宅勤務用のPCを貸与しております。在宅と事務所での勤務を併用することができます。NTTのコワークストレージ（ファイルサーバー）を導入しており、会社でも自宅でも必要なデータにアクセスする事ができます。スマートフォンも貸与しており、在宅勤務が可能な環境を整えております。
電動自転車やバイクを一人一台貸与しております。

横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。

横浜市では、就職・転職に関する相談、面接対策や履歴書添削などを無料で実施しています。
「横浜市　ハマワーク」で検索いただければ、詳細な情報をご覧いただけます。
ぜひご確認ください。

チーム／組織構成
主任ケアマネージャー２名、４０代が１名の合計３名のフルタイムがいます。また、４０代と６０代のパートケアマネが各１名づついます。合計５名のケアマネが各々で活躍しています。
１８年間鶴見地域で活動しており、地域との繋がりも多くあります。

■組織名称：野いちごケアセンター　居宅支援事業所
■男女比：女性５名です。男性ケアマネも求めております。
■年齢構成：６０代が３名。４０代が２名。
■定着率：ここ５年位の離職者は０です。定着率は、非常に高い職場です。

責任感を持って仕事にあたれる方。経験は不問。じっくりケアマネの仕事を学びたい方、長期勤務ができる方。
【必須資格】
介護支援専門員を取得している事
【必須条件】
◆基本的なPCスキル
介護ソフトは、カナミックを使っているため、基本的なPC入力ができる方。

＜以下いずれも当てはまる方＞
◆思いやりを持って業務に取り組める方
◆長期的な勤務を希望する方
◆自己成長意欲がある方

職種未経験歓迎／学歴不問

面接時での当社との相性を重視して採用を決めております。雇う側も雇われる側も双方が働きやすい環境を作る為です。

【勤務地】
神奈川県横浜市鶴見区本町通2-85-2 ニックハイム鶴見第6-101号室
【アクセス】
京急本線 京急鶴見駅から徒歩で12分
JR鶴見線 鶴見駅から徒歩で17分
JR京浜東北線 鶴見駅から徒歩で17分

転勤なし

9：00～18：00 (所定労働時間8時間／休憩1時間)

原則定時退社
残業は基本的に無し
残業は、推奨しておりません。遅くまで働いた場合には、他の日を半日出勤などの対応をとります。

契約社員
入社から半年は契約社員。その後、希望に応じて正社員へ転換します。
試用期間：６ヵ月（経験等に関わらず一律６ヵ月）
※給与以外の労働条件は同一です。

月給 270,000円 ～ 300,000円＋残業手当
※半年間は試用期間となり、月額固定給25万円となります。
利用者が今後増加していく事を考えて、平均月給30万円以上に引き上げる予定です。
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
退職金は、あり。中小企業退職共済に加入いたします。（正社員登用後）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
主任ケアマネ保有者は、２万円の資格手当がつきます。

■賞与
年2回
（5月・11月）
賞与補足：業績により、支給する金額を決定します。

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種社会保険完備
■通勤交通費支給（規定有）
■残業代全額支給
■中小企業退職共済加入（退職金有り）
■研修費用会社負担（資格更新費用も含む）
※入社後は先輩が丁寧に教えます。

退職金制度／資格取得支援制度/研修制度充実

＜年間休日＞
109日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日休み 　※イベントなどで土日に出勤した場合は、振替休日の取得が可能です。
■年末年始休暇　
（12/30～1/3日）
■慶弔休暇　
（1日～5日）
■有給休暇　
（6か月所属で10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
（年に一度、3～5日間連続での有給休暇取得を奨励）