日亜化学工業株式会社の過去求人・中途採用情報

技術系総合職として商品・システム開発、製造技術、金型設計、品質保証、製造業務などをご担当いただきます
具体的な仕事内容
LED分野で数々の世界初を生み出してきた日亜化学工業株式会社で、ものづくりの醍醐味を味わいませんか。

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具体的な仕事内容
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LED・リチウムイオン電池正極材料・半導体レーザー（LD）・蛍光体・磁性材料・光学単結晶・化合物半導体材料・金属錯体などの以下工程をお任せします。

■商品開発（商品設計、工程設計）
■製造技術（工程検証、工程仕様決定、工程改善）
■応用商品開発（光学設計、電気設計、機械設計）
■ITシステム開発（ＡI・IoT・ビッグデータ、ロボット化）
■設備・装置・金型設計（機械設計、プレス技術）
■基礎研究・応用研究（量子エレクトロニクス、レーザー関連、ナノフォトニクス・ナノマテリアル、新規機能性材料、次世代電池・磁性・発光材料、バイオサイエンス、マテリアルズインフォマティクス）
■品質保証（検査、分析、評価解析）
■知的財産（特許）
■製造業務（LED・リチウムイオン電池正極材料・LD・蛍光体・磁性材料・光学単結晶・化合物半導体材料・金属錯体・真空蒸着材料など）

※選考ポジションは経験を考慮し決定させていただきます。
※これまでの経験、能力を活かして、当社のさまざまなポジションで活躍してください。

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充実の教育・研修体制
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社員の自己啓発の想いをしっかりサポートするために、書籍など業務に必要なものは全額負担。
また、資格試験、セミナー、通信教育、語学研修などに要する費用を、会社が全額または一部を補助。
新入社員研修をはじめ、中堅社員や役職者を対象とした研修など、階層別教育が充実しているため、技術者としてスキルアップを目指せる体制を整えています。

チーム／組織構成
基本的にはプロジェクトやミッションに応じて、チーム単位で仕事に取り組んでいただきます。
社内には様々な部署が存在しますが、より良い製品を生み出すという目的達成のためなら、トライ＆エラーを繰り返し、時にはチームや部署の垣根を飛び越えて互いにサポートしていくような企業風土が根づいています。

■年齢構成：38.6歳（2021年12月時点）
■定着率：平均勤続年数14年（2021年12月31日時点）

【高専卒以上／業種・職種未経験、第二新卒歓迎】大学院・大学・高専にて工業系を専攻されていた方
【応募条件】
■大学院・大学・高等専門学校にて工業系を専攻されていた方

【下記いずれかのご経験をお持ちの方は歓迎します】
・光半導体、半導体の設計・開発経験
・半導体プロセスの経験
・半導体評価技術の経験
・LEDおよび半導体デバイス用の樹脂開発経験
・真空プロセス（CVD装置、スパッタ装置）の操作および開発
・自動化、ロボットラインの設計　など

【求めるスキル・志向性】
・世の中にないものを生み出したいという想いをお持ちの方
・論理的に物事を考え、何事にも主体的に取り組める方
・相手の意図をくみ取った上で、自分の意見も主張できるコミュニケーション能力をお持ちの方

【U・Iターン歓迎／車通勤可】徳島県阿南市・鳴門市のいずれかの工場

■本社／徳島県阿南市上中町岡491
■新野工場（A工場）／徳島県阿南市新野町入田3番地
■辰巳工場（TN工場）／徳島県阿南市辰巳町1番地19
■辰巳工場（TS工場）／徳島県阿南市辰巳町1番地1
■鳴門工場（N工場）／徳島県鳴門市大麻町市場字川向一38番地2

8:00～17:00 （所定労働時間8時間　休憩時間60分）

※職種により異なる場合があります。
■平均残業時間
20時間

以下　※毎週水曜日はノー残業デイ

正社員
試用期間6カ月（待遇に変動なし）

月給18万8000円～24万3500円

※高専卒（本科）～修士卒、年齢・能力・経験を考慮し、同社規定により決定します。
※残業代は別途支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜諸手当＞
■通勤手当（最大1万5500円※会社規定に基づき支給）
■時間外手当
■家族手当
■役職手当
■地域手当
■外勤手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例
年収例580万円（35歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■退職年金制度
■社内融資制度
■企業年金
■再雇用制度
■社員持株制度
■寮社宅
└独身用社宅（1R）…自己負担額2万1000円
└家族用社宅（2LDK～3LDK）…自己負担額2万5000円～3万5000円
■介護休業制度
■育児休業制度（3歳まで）
■時短勤務制度（小学校入学前まで）
■出産祝い金制度
■マイカー通勤可
■社内クラブ活動
■テニスコート、フットサルコート、野球場など
■社員食堂
■社内クラブ活動（阿波踊り、日亜連、スポーツ・文化クラブなど）
＜教育・研修制度充実＞
各部署へ配属された後、OJTにより必要な知識・技能を身につけていただきます。
新入社員研修、各年度別研修、語学研修、階層別研修（役職者研修含）など研修制度が充実。
各種資格取得、通信教育、セミナー（原則会社負担）などの資格・技術向上の支援もあります。

＜年間休日＞
125日
（2022年実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（11日）
■GW休暇
（7日）
■夏季休暇
（10日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日※6カ月経過後より10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり※女性の取得率100％）
■育児休暇
（取得実績あり※女性の取得率100％）
■介護休暇
★有給消化率83.4%（2022年実績）
★5日以上の連続休暇あり

商品は日本生まれ。販売拠点は世界中。これがNICHIAの躍進の方程式です。Japan品質の商品群を世界中のお客さまにお届けするために、世界に販売ネットワークを拡大。直接伺ったお客さまの声からニーズをキャッチし、次のものづくりへと反映するために、販売活動は代理店に頼ることなく、自分たちで行っています。

販売拠点は世界中に広がっています。現在、国内拠点に加え、台湾、アメリカ、マレーシア、オランダ、ドイツ、中国、シンガポール、韓国、インド、タイ、ベトナム、インドネシア、ロシアに拠点を構え、世界中に高品質な製品を供給しています。