株式会社東京ダイケンビルサービスの過去求人・中途採用情報

病院やホテルなど大型施設の電気設備や給排水設備などを点検したり、メンテナンスを担当します。
具体的な仕事内容
★具体的な業務
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施設内を巡回し、設備が問題なく稼働しているかチェックリストに従い、点検を行うことが基本的な業務です。

◎設備の点検作業
各施設内の空調機器、電気設備・水道や医療ガスなどの各設備を点検します。目視で各設備をチェックしたり、メーターでの数値の確認のほか、異音や異臭、振動など普段と異なる点がないかを確認していきます。
病院を担当する場合は、点検する設備が多く、医療機関独自の特殊性もあるその分、設備管理員として多くの知識をつけることができます。
なお点検後には施設管理者に状況を報告したり、修理が必要な点については、業者に修理を依頼をするなどの対応も行います。

◎要望対応、緊急対応
施設内で発生した設備破損や不具合などについて、部品交換など、簡単な対応で直せる場合は修理も行います。
部品が破損しているなど、すぐに対応できない場合には、不具合の詳細を確認の上、業者対応を委託します。

＜＜入社後のスケジュール＞＞
入社後、まずは4日間、座学の入社時研修を受講。安全衛生の内容から、設備や機械の名前から、各機能まで学んでいきます。研修受講後は配属先の現場で実設備を見ながら、先輩から業務を教えてもらい覚えていきます。

【大切なのはココ！】
最初は先輩から声をかけて一緒に点検などに回りますが、ずっと受け身では成長ができません。「少しでも早く業務を覚えたい」その気持ちで、主体的に業務に関わる姿勢が重要です。

＜＜資格取得で仕事の幅が広がる＞＞
資格がないと作業ができない業務も。そこで会社として、社員に積極的な資格取得を働きかけています。
「電気工事士」「ボイラー技士」「危険物取扱者」などの資格は合格時の祝金のほか、毎月の手当がつくものも。資格取得に向けて分からないことは、業務の合間に先輩社員に質問することもできます。
また、実技試験がある資格については、会社で実技部分のフォロー研修を行うなど、資格取得へ後押しを行っています。

※入社後の職種変更はありません

チーム／組織構成
入社後勤務する各施設では、すでに先輩スタッフが勤務中。施設規模にもよりますが、5名ほどのメンバーで担当する施設から、50名以上が勤務する大規模施設もあります。

【経験は一切不問！】★学歴・転職回数・ブランクも問いません◎手に職をつけて、長く働き続けたい方歓迎
＜＜今回の募集では、当社の仕事に興味がある方を積極的に採用予定！業界の経験や機械のメンテナンスの仕事などを担当したいことのない方でも問題ありません！もちろん、ブランクがある人や現職の方も歓迎します。＞＞

＜一つでも当てはまる方を歓迎します＞
■相手の要望を聞き、柔軟な対応ができる方
■接客業務の経験がある方
■安定成長企業で、長くキャリアを築きたい方
■普段と違うことなどの細かな点に気づける方
■人とコミュニケーションを取ることが好きな方
■一生役立つスキルを身につけたい方
■社会の役に立つ仕事をしたい方

当社は人柄を重視した採用を行っています。経験は一切問いませんので、設備管理の仕事に興味を持たれた方は、お気軽にエントリーください。

【勤務地は希望を考慮／転勤なし】

当社が管理を受託している施設に常駐しての勤務となります！
※複数の施設を巡回して担当することはありません

※研修などは、本社（東京都千代田区）で受講していただきます。
※足利市の配属先は自動車通勤OK。また八千代市の配属先については、車通勤されたい方はご相談ください。

【配属先エリア】
＜医療機関＞
■東京都新宿区
■千葉県八千代市
■栃木県足利市

＜複合施設＞
■東京都港区

＜ホテル＞
■東京都豊島区

＜保養研修施設＞
■神奈川県横浜市

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

【シフト例】
＜日勤の場合＞　※実働8時間、休憩あり
8：30～17：30

＜宿直勤務の場合＞　※実働16時間、休憩あり
8：30～翌8：30
※現場により、勤務時間が多少異なります

＼＼★ポイント1★／／
宿直をいきなりお任せすることはありません！まずは日勤を一定期間担当していただいたのち、宿直をお願いする予定です。

＼＼★ポイント2★／／
※宿直の翌日は必ず「明休み（※夜勤明けの朝帰宅し、その日1日が休みとなる日）」となります。
さらに、次の日に公休のシフトの場合は、2連休のような形で休むことが可能です。
実は、「明休み」＋「公休」で、月の半分ほどが自由に使える時間となります。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※2カ月間の試用期間あり（この間、給与、待遇面に変動はありません）

【月収例】月収25万5000円（日勤のみ・入社1年目）、月収33万円（宿直あり・入社2年目）

月給20万1000円～27万5000円＋時間外手当＋資格手当

※経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（時間外で勤務した分は全額支給）
■責任者手当
■資格選任手当
■交通費（月10万円まで支給）

■賞与
年3回
（7月・12月・3月）　※昨年度実績：年3回支給

■入社時の想定年収
年収301万円
～412万円

■社員の年収例
年収480万円（入社7年目・47歳・元システムエンジニア）
年収440万円（入社4年目・37歳・パチンコ店ホールスタッフ）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■雇用延長制度（定年70歳）
■介護休業制度（最大93日の取得が可能です）
■U・Iターン支援制度
■資格取得支援制度
■研修制度（入社時研修、OJT研修など）
■ワクチン接種特別有給休暇制度（1回／1日）
■交通費支給（月10万円まで）
■昇給（年1回／6月）
■資格手当
■時間外手当（全額）
■作業服・安全靴・ヘルメット貸与
■社員の交流会（忘年会、新年会、ボーリング大会、潮干狩り　など）　※現在は世情により中断中です。

＜年間休日＞
107日

＜休日・休暇＞
月8～10日　※月平均9日
■慶弔休暇　
■有給休暇　

未経験スタートの社員が多い当社では、本当にいろいろな業界の経験者が在籍しています。

直近に入社した先輩たちも、飲食店のホールスタッフや調理士、介護の仕事や営業職などを経験された方、さらには施設管理の仕事に近い、警備の仕事をしていた方までさまざま。
サービス業界の経験者が多いかもしれませんが、実際にはどの業界で働いていた方でもチャレンジOK！

これまでの育成経験を活かした、座学カリキュラムと現場でのOJTで、じっくり成長を支えていきます。

業務で必要となる資格を取得すると、手当や祝金の支給があります。
ここではその一例をご紹介！

■第二種電気工事士／祝金2万円　※入社2年以内　(3年目以降に取得の場合／8000円)
■2級ボイラー技士／祝金5万円　※入社1年以内　（2年目以降に取得の場合／6000円）
■危険物乙種四類取扱者／祝金2万円
■第三種電気主任技術者／祝金5万円、資格手当 月1万円
■第三種冷凍機械責任者／祝金6000円、資格手当 3000円　など

設備管理の仕事は対象の建物を守り続ける仕事。
入社いただいたのちは、同じ施設で長く安定的に働き、あなたが望むキャリアを目指していただけますが、その反面、業務には大きな責任が伴う仕事でもあります。もし、病院やホテル内の設備に不具合が起きれば、施設を利用する、患者や利用者に多大な影響を与えてしまいます。だからこそ、日頃から誠実で責任感を持った対応が求められます。

「何事もなく普段通りに施設が利用できる」。
そんな日常を守るためにも、日々の巡回点検などを疎かにせず、常に緊張感をもって業務に取り組むことが必要になります。