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【ホテルの支配人・副支配人】1人じゃないから安心／2人1組で50日間の研修からスタート／業務委託
具体的な仕事内容
「スーパーホテル長野・飯田インター」で、ホテル一棟の運営

▼50日間の研修からスタート
支配人・副支配人として着任する前に店舗で50日間の研修を受けます。
スーパーホテルが長年の経験で培った経営術を学ぶことができます。
例えば、経理、アルバイトのマネジメント、販促・集客について等
スーパーホテルについて、そして「ホテル」という施設運営に必要な知識を学んでいただきます。

▼研修終了後もサポート充実
スーパーホテル本部の6つの部署が、店舗運営をバックアップ。
お客様満足と安定した経営を実現するお手伝いをしています。
課題解決からささいな不安まで、気軽に相談できる体制を完備。

▼1日のスケジュール（一例）
午前
朝食の準備・お客様のお見送り
↓
スタッフとの朝礼
↓
経理処理・予約管理・清掃チェック
↓
午後
チェックイン業務・予約受付・ご案内
↓
チェックイン終了・翌日準備・プランニング・営業戦略

例えば副支配人が朝からお昼、支配人が昼から夜の交代制で働くなど、2人1組で運営します。
人材育成をして、上手にホテル運営を実現してください。

▼自分のアイデアを活かせる環境
お客様の期待を超えた感動を与えるには何ができるかということを主軸に、
「こんな宿泊プランは？」
「周辺のホテルの特徴は？」
「アルバイトはどんな方を採用しよう？」
など、立地や特徴を活かしてお客様に選ばれるホテルを作り上げてください。

業務を通じて、経営者としてのノウハウが確実に養われていきますよ。

チーム／組織構成
★未経験から成長できる！異業種からのチャレンジ大歓迎

「独立に興味があるけど何から始めたらいいのかわからない」
「サラリーマンにやりがいが見つからない」
こんな想いを抱えていませんか？

将来への不安を抱えながら働いていた方が、一歩踏み出すことで「成功」を掴んでいます。
例えば、営業、飲食店スタッフ、ドライバーなど、職歴や雇用形態は問わず、
全くの未経験からスタートし、それぞれの夢を実現させてきました。

【2人1組での募集／9月から研修に参加できる方】未経験歓迎・異業種歓迎・学歴不問・第二新卒OK
【必須条件】
夫婦･カップルなどの住み込み可能な2人1組の方
同居が可能な方（ホテル内に居住スペースをご用意しています（客室とは異なります））
基本的なパソコン入力のできる方
※9月からの研修に参加できる方

【こんな方を歓迎します】
◆将来独立してお店を持つために経営を学びたい方
◆好きな仕事を好きな仲間としたい方
◆経営・マネジメントを学びながら報酬を得たい方
◆サービス業を極めたい方

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【説明会開催】
8月11日（木・祝）長野県松本市で開催決定
※説明会参加に都合がつかない場合は
　お気軽にお問い合わせください。
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スーパーホテル長野・飯田インター

※飯田インターチェンジより車で約3分
　高速バス「伊賀良」バス停より徒歩10分
★開業4年の綺麗なホテルです。

シフトモデルケースを基に、ご自身で調整可能

※チェックイン終了後のお客様問合せは、当社夜間対応センターがあるので安心です！

業務委託
※50日間研修期間中は1人1日8,000円をお支払いたします。
※契約期間は4年間です（応相談）。契約満了後は1年毎の更新が可能です。

固定報酬制
4年間で最低4650万円（一人あたり2325万円）

【収入例】
下記報酬を、月割にしてお支払いします。

■初年度：年額1100万円（一人あたり550万円）＋報奨金
■2年目：年額1150万円（一人あたり575万円）＋報奨金
■3年目：年額1200万円（一人あたり600万円）＋報奨金
■4年目：年額1200万円（一人あたり600万円）＋報奨金

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4年間の合計報酬4,650万円（一人あたり2325万円）
＋その他インセンティブあり！
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※従業員のアルバイト給与補助含む
※4年目以降も更新可能
※報酬はお2人にお支払する合計額です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
●ライセンス報奨金制度
　※報奨金制度は時期により変更の場合あり
　※他、多数インセンティブあり
●年2回社内表彰制度有
　スーパーホテル賞（10万円）
　敢闘賞（3万円）
　経営品質賞（2万円～5万円）
　ベストプラクティス（2万円～5万円）
　※該当者にそれぞれ支給

■入社時の想定年収
年収575万円
～（一人あたり）

個人事業主として業務委託契約を結びます。
●FCや代理店契約では無いので加盟料などは必要なし
●ホテル内に2人で1室平均30平米の住居を完備
　（家賃･光熱費はすべて当社が負担します）
●ライセンス報奨金制度
　※報奨金制度は時期により変更の場合有
　※他、多数インセンティブあり。
●年2回社内表彰制度有
　スーパーホテル賞（10万円）
　敢闘賞（3万円）
　経営品質賞（2万円～5万円）
　ベストプラクティス（2万円～5万円）
　※該当者にそれぞれ支給

＜休日・休暇＞
ご自身で調整可能　※アルバイトのシフトの組み方・育成・採用に応じて調整が可能です。

スーパーホテルの支配人は、一定の契約期間内で、一棟丸ごとホテル運営をお任せします。
2人1組で経営者としてマネジメントを実践していただき、将来の開業資金と経営ノウハウを手に入れていただけます。
そして当社はビジネスヘの戦力を得られるのがこの制度の特徴。
つまり双方がメリットを得られるWIN-WINの関係によって成リ立っています。

1. ご夫婦・男女ペア2人1組で応募可能！
2. 4年間の場合お2人で総額4,650万円＋報奨金
3. 加盟金不要 ※ホテル内居住のため、光熱費や住居費も不要です。
4. 日本経営品質賞受賞の実績を活かした充実の研修！ ※貴重な経営ノウハウが学べます。