スイスポートジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

国際空港でのランプサービス業務全般（飛行機の誘導・出発までの準備など）
具体的な仕事内容
ランプサービスは、グランドハンドリングの中でも、“最も飛行機に近い”仕事。
着陸時の駐機場への案内から次の出発までの準備全てを整えます。

＜主な流れは＞
◎着陸した飛行機を、手旗を利用してゲートまで誘導。
　▼
◎乗客用のブリッジを飛行機に繋げ、お客様が降りられるよう準備。
　※その間に以下のことをチームで行います。
　・パッセンジャー・ボーディング・ブリッジ（搭乗橋）の操作業務
　・貨物の積み下ろし業務
　・手荷物の仕分け　　など
　▼
◎定刻離陸を目指して準備開始。
　※トーイングカーという特殊車両を使い、飛行機を滑走路まで移動させる作業です。
　▼
◎離陸をチーム全員で整列してお見送りします。

※着陸から出発までは、約30分から1時間ほどです。

――――――――――――――
■充実の研修体制
――――――――――――――
入社後は、最長10日間の専門教育を実施。
空港の構造や仕組み、人とモノの流れ、航空会社や空港のコード表、
法律関連の知識などを学びます。
その後は、配属先にて現場トレーナーによるOJTがスタート。
専任のトレーナーが、座学と実践を組み合わせた研修を行います。
仕事の流れはもちろん、注意すべきポイントなど丁寧に指導いたします。

――――――――――――――
■チームワークで取り組みます
――――――――――――――
1日あたり4本前後、多い時で5～6本を担当します。
大型機からプライベートジェットまで幅広い飛行機を限られた時間の中で、
3～10名のチームで各業務を行ないます。
入社当初はメンバーとして経験を積み、次第に「リードエージェント（副班長）」
「スーパーバイザー（班長）」と、責任ある立場へとステップアップしていきます。
チームワークが大切なので、ルールを守ってコツコツ取り組みましょう。

チーム／組織構成
◇中途入社者多数!!
中途入社メンバーの前職は
営業や接客スタッフ、エンジニア、保育士、小学校教師、事務職などさまざま。
志望動機は「昔から空の仕事に憧れていた」
「空港で働く仕事に興味があった」「英語を使う仕事がしたかった」といったものが多いです。

ランプサービスでは女性もリーダークラスを務めています！

■組織名称：5名～10名のチームで各業務を行います
■年齢構成：20代～30代のメンバーが業務の中心

「飛行機が好き」「空港で働きたい」そんな気持ちがあれば学歴・経験不問★第二新卒者、社会人未経験者歓迎
入社時に必要なのは自動車免許のみ！
★業務で使う車両の運転免許は入社後に取得可能。資格取得支援制度がありますのでご安心ください。

《こんな方に最適な環境です》
・飛行機が好き、空港が好きという方
・初めての正社員にチャレンジしたい方
・仲間を大切にできる方
・フレキシブルな対応力がある方
・何事にも積極的に取り組みたい方

■未経験者は以下の経験をお持ちの方優遇！
・チームワークを必要とする業務経験
・適宜状況判断を必要する業務経験

■経験者は以下の経験をお持ちの方優遇！
・下記業務経験1年以上
　ハイリフトローダー、トーイングトラクター、プッシュバック
・チームリーダー経験

各空港内いずれか6拠点での勤務/U・Iターン歓迎

■成田国際空港(千葉県成田市)
■羽田空港(東京都大田区)
■中部国際空港(愛知県常滑市)
■関西国際空港(大阪府泉佐野市)
■福岡空港(福岡県福岡市)
■那覇空港(沖縄県那覇市)

※勤務地はご希望を考慮の上、決定します。
※公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合はタクシー送迎(費用全額会社負担)
※マイカー通勤可能/従業員専用駐車場あり

●1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均実働時間40時間以内）

※受託航空会社の運行時間に応じて、実働4時間～12時間のシフト勤務
※シフト勤務により、平日が公休になる週もあります

正社員
試用期間6カ月

月給18万円～30万円+賞与年2回+各種手当

※羽田空港勤務者のみ、別途「地域手当:1万5000円」あり。
※経験・スキルを十分に考慮。
※あくまで最低支給額です。その後、随時昇給あり。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費手当（上限あり）
■時間外手当/1分単位
■早朝手当（500円/1回※早朝5~8時）
■深夜手当（22時~翌5時）
■クリーニング手当(月2000円)
■職務従事手当　※対象者のみ
■住宅手当（月2~3万円）※物件による、対象者のみ
■年末年始手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収300万円
（未経験入社／1年目）

■社員の年収例
420万円（入社5年目／一般職）
800万円（入社7年目／管理職）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■借上社宅制度（新入社員に限り賃貸物件の賃料70%を会社が負担）※補助額、利用期間に上限あり
■独身寮（入寮できない場合は家賃補助制度あり）※対象者のみ
■資格取得支援制度（大型特殊、けん引等の免許取得を会社が全額サポート！）
■出産育児支援制度
■制服貸与
■受託航空会社提供航空券
■福利厚生会員カード支給
■宿泊施設・飲食店各種割引
■語学ビジネススキル学習支援（e-learning）
■入社祝い金/10万円支給 ※8~10月入社迄の方限定
└試用期間満了時(入社6か月後)と入社1年後の2回に分けて支給
★下記制度も充実★
・キャリアチャンス（社内公募）制度/様々な職種やポジションに挑戦可能

＜休日・休暇＞
シフト制（月8日以上）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
◎産前産後、育児休暇取得実績あり
　実際に制度を利用して働き続けている先輩もいます!

◎休日のシフトはきっちり組んでいます！
　当社では家族を持った社員も多く、
　子どもの学校行事に参加したり、時には旅行に行ったりと
　きちんとプライベートを充実させています。

スイスポートジャパンはグランドハンドリングに特化した会社であるため、
制限なく様々な航空会社を取り扱うことができます。
国際線に強みを持ち、海外のお客様と仕事をすることも多々。
日常的に、グローバルを肌で感じられるのも当社ならではです！

＜キャリアパス＞
～実力次第で上を目指せます～
★30代で空港支店長に（実績あり）
　※一般職→管理職（マネージャー）→管理職（支店長）
★女性活躍中！全管理職のうち、約25%が女性。
★一般職からマネージャー・支店長等の管理職への登用実績あり

＜キャリアチャンス例＞
オペレーションサービス課スタッフ→本社スタッフ
関西空港旅客サービス課スタッフ→成田空港旅客サービス課スタッフ
ランプサービス課スタッフ→トレーニングセンターマネージャー
※キャリアチャンス実施件数…2021年30件、2022年20件

航空輸送における、「空港地上支援業務」です。
サービス範囲は、ランプサービス、貨物サービス、機体整備、
車両・施設整備、航務・旅客業務など。
スイスポートインターナショナルは、世界各国で航空会社から
上記の業務を受託し、トータルにサービスを提供するリーディングカンパニーです。
強固なバックボーンに支えられ、安定した環境で着実にキャリアを築けます。