株式会社テイジイエル
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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株式会社テイジイエルの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 45件あります!
株式会社テイジイエルの 募集が終了した求人
総合職(ITエンジニアor営業)賞与年2回/年休127日
- 正社員
- 契約社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【東京を拠点に活躍】多種多様なプロジェクトで活躍、または営業として既存顧客フォロー
具体的な仕事内容
スキルや適性に応じて、「ITエンジニア」「IT営業」いずれかで活躍していただきます。
【ITエンジニア】
ご経験、スキルに応じてWeb系分野の開発業務をお任せいたします。大手メーカー向けの制御・組込系システム、自治体向け業務システム、BtoC向けのWebシステムなど様々な案件に携われることが可能です。
また、ポジションもPM/PL/SE/PGなど多岐にわたるので、あなたにとって理想の案件・開発環境・ポジションで活躍できます。
【IT営業】
現在取引関係のあるエンドユーザー・大手SIerのもとを定期的に訪問して、開発ニーズをヒアリング~最適なエンジニアをアサイン~アサイン後のフォローまで一貫して対応します。ある程度慣れてきたら、新規開拓営業にもチャレンジしていきましょう。
【入社後は】
◇ITエンジニア
ご希望の開発環境やポジション、働き方や待遇などをしっかりヒアリングした上で、最適な案件にアサインします。
例えばご希望の開発言語を活用できるプロジェクトにアサインすることも可能。また、「お客様先に常駐」「自社内での受託開発」など、あらゆる観点から、ご希望に考慮した案件に参画します。
また、アサイン後も定期的に営業担当と面談する場があるので、その都度今抱えている悩みをはじめ、今後のキャリアに関するご相談に対して丁寧に対応~迅速にフォローしていきます。
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エンジニアとしての経験を積みながら将来、マネージャーや開発エキスパートとしてキャリアアップできます!
◇IT営業
まずは先輩営業と同行しながら、当社の営業ノウハウを習得してください
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担当顧客を引き継いで、定期的に訪問~需要の掘り起こしを行うことで、売上拡大を目指します
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さらに慣れてきたら新規顧客の開拓にもチャレンジしましょう
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ゆくゆくは東京支社の営業課長・マネージャーとしてキャリアアップすることも可能です!
チーム/組織構成
現在東京支社はエンジニア・営業含めて社員が40名、パートナースタッフが56名の規模。今後さらなる事業拡大に向けて今年度、110名体制にすることを目指しています。
オープン系言語でのプログラミング経験をお持ちの方、またはIT業界での営業経験がある方※経験年数不問
【応募条件】
以下いずれかの経験をお持ちの方
■オープン系言語でのプログラミング経験をお持ちの方※開発言語は不問
■IT業界での営業経験がある方
経験年数やポジション、そして学歴も含めて不問です。
【歓迎するタイプ】
◇これから上流工程にチャレンジしたい方
◇官民問わず様々な案件に関わることで、スキルアップしたい方
◇向上心があり、新しいテーマに挑戦したい方
◇近い将来、マネージャーや幹部としてキャリアアップしたい方
【転勤なし】東京支社、または東京都内のお客様先
■東京支社
東京都港区虎ノ門1丁目2番3号 虎ノ門清和ビル8階
【アクセス】
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」直結
※標準的な勤務時間帯
9:00~18:00
休憩時間:60分
■平均残業時間
20時間
~30時間程度になります
正社員/契約社員
試用期間は3ヵ月間:条件変わらず
月給27万円以上(固定残業代含む)
・年収例 440万円2年目:20代前半
・年収例 600万円5年目:30代前半
※固定残業代は、基本給により金額は変わりますが、時間外労働の有無に関わらず20時間分を月4万円~支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキルを考慮して決定します
■賞与
年2回
(7月、12月)※平均4か月分支給実績
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収440万円
2年目 20代前半
年収600万円
5年目 30代前半
【各種手当】
■通勤手当(全額)
■役職手当
【福利厚生】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■社内パーティー(年2回)
■健康保健組合契約の保養所・スポーツクラブ利用可能
■ボランティア活動奨励制度 等
【教育支援制度】
■OJT
■階層別研修
■社内勉強会
■資格取得奨励制度(合格祝い金等の支給)
<年間休日>
127日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
(7~9月の間で自由に取得)
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社直後5日、入社半年経過後5日付与)
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得~復帰実績あり
組織的な技術力向上を目的とした「技術部会」という組織があります。週2回程度開催しており、現在必要とされている技術へのアプローチだけではなく、トレンドや将来必要とされる技術の獲得を目指した組織です。他にも、あらゆる分野の社内勉強会を行っています。
学びたいという意志があれば、部署や年次、ポジションに関係なく自由に参加OK(強制ではありません)。ビジネススキル勉強会など、社会人としての成長分野やARCore勉強会、5G勉強会といった技術分野などテーマは様々。IoT勉強会、AIワークショップなどは会社負担で開発キットを購入し、参加者が自由に開発。できた作品を展示会形式で社内発表します。
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)