新日本管財株式会社の過去求人・中途採用情報

【マンション管理フロント業務】お客様の暮らしを守るためのコンサルティングをお任せします
具体的な仕事内容
当社が管理するマンションの居住者様が心地よく暮らすことができるよう、継続的なサポートや提案を行います。
一都三県を中心に、～15件程度の物件をご担当いただきます。

★スピーディーなサポートが可能な企業体制
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社内に設備点検、建物診断・耐震診断、設計の部署を保有。
さらにはグループ内に改修工事の施工管理会社があるため、担当物件へのスピーディーなサポートが可能であることが当社の特長です。

居住者様にいち早く安心を届けられるというのはもちろん、外注している企業に頻繁に連絡を取らなくてはいけない…ということもないため、マンションの住環境整備・資産価値の向上に集中できる環境です。

～ 具体的な業務 ～
□ 管理組合理事会、総会支援、役員打ち合わせへの同席
□ 管理業務の統括
□ マンション居住者・組合員からの問い合わせ対応
□ 現場管理員、清掃員の管理
□ 管理状況のご報告や修繕工事のご提案・ご説明 など


★お客様想いのコンサルティングを
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10～15年ごとに行う大規模改修では、修繕積立金を大切に活用して、共用部の修繕や新しい設備の導入を実施します。中には、予算が数千万円～数億円にのぼる大規模プロジェクトも！

とはいえ当社では、利益だけを追求した企画や改善提案は行いません。
「居住者のみなさまがより快適かつ、安心して過ごすために必要なものは何か」を考え抜いたコンサルティングにこだわり続けています。


★入社後は…？
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入社後は実際の現場を見に行ったり、社内部署を回って理解を深めていただきたいと考えています。
研修内では当社のやり方をお伝えしていきますが、「こうしたらもっと進めやすそう」などの意見も大歓迎。
どんどんアップデートしていきたいと考えているので、経験を活かしながら新しい風を吹かせてください。

勿論、ご活躍に見合ったキャリアアップも可能です。
※今回の募集は、あくまでもマンション管理部でのご活躍を期待しています。

チーム／組織構成
現在、40～60代までの6名が同ポジションで活躍中です。

【経験年数不問】分譲マンション管理業務のご経験をお持ちの方
【必須条件】
◎分譲マンション管理業務のご経験をお持ちの方
┗私たちの想いに共感してくれる方と一緒に働きたいから人柄採用、経験年数は不問です！
◎管理業務主任者資格をお持ちの方

【こんな方をお待ちしています】
■お客様のニーズに寄り添った提案がしたい方
■マンション管理業務のエキスパートとしてキャリアアップをしたい方
■サービスの質に妥協せず、向上心を持って働ける方
■相手の意見を柔軟に受け止めることができる方
■協調性があり、チームワークを大切にできる方
■安定した会社で、長く腰を据えて働きたい方

【転勤なし／新日本橋駅】東京都中央区日本橋室町4-3-13　三建室町ビル

【月～金】8：45～17：45／休憩60分
【土】8：45～17：30／休憩45分
※休日は隔週水曜もしくは土曜、毎週日曜、祝祭日です。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※入社後3カ月間の試用期間あり。期間中の待遇は本採用時と同じです。

月給：31万円以上
※経験・能力を考慮のうえ、規程により決定します。

■賞与
年2回
（4カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～600万円

■社員の年収例
年収520万円（41歳：月給32万5000円 ※各種手当含む）
年収600万円（48歳：月給37万5000円 ※各種手当含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■役職手当
■育児手当（子の小学校入学まで）
■育児時短制度（実績あり）
■住宅手当
■資格手当
■勤続表彰
■社員旅行
■確定給付企業年金
■定年後の再雇用制度（定年：60歳）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（隔週水曜もしくは土曜、毎週日曜／休日出勤が発生した場合、代休の取得必須）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日／試用期間終了後に10日付与／）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■介護休暇