情報技術開発株式会社の過去求人・中途採用情報

【プライム案件約8割】携われる業界も幅広く、上流工程や先進技術をはじめとしたプロジェクトが多数！
具体的な仕事内容
目指すキャリアやスキル、ご経験などを考慮して、あなたに合ったお仕事をお任せします。

今回は開発エンジニアとして、業務系を中心に、Web・オープン系、モバイル系の開発（コンサルティング～企画・要件定義～設計・開発～テスト～保守運用まで）を担っていただきます。

■プロジェクト例：大手証券会社のオンライントレーディングシステムの設計・開発　など
★RPA、AI、IoT、超高速開発ツールなどトレンド技術の案件にも積極的に挑戦できます。
★PL／PM経験者は、早期にリーダーなどへ抜擢されるチャンスもあり！


◆【キャリアパスについて】
3カ月に一度実施する上司との面談で、キャリアプランについて話します。将来に向けて何をすべきか明確にし、本人の志向性に沿って最短距離でステップアップできるよう計画。また資格取得奨励金制度などを揃え、一人ひとりが自己研鑽を図れるよう、手厚く支えています。
（例）「SE／PG」→「PL／PM」→「スペシャリスト」「コンサルタント」「ITアーキテクト」など


◆【入社後アンケートの満足度は99％！】
エンジニアが希望するキャリアアップを応援する文化を持ち、さらには業界を問わず、数多くの案件を備えている当社。だから一人ひとりにマッチした案件へのアサインも、ほぼ実現します。この両軸があるから、入社後アンケートの満足度は、99％という高い水準を誇ります。


◆【どんな案件でも働きやすい理由】
大手企業との取引実績が豊富な当社は、全体の約8割が直請け案件。徹底したユーザー目線で常に高品質のサービスを提供しているから、引き合いもさらに拡大中です。また複数の部署との取引が多いため、自社社員と連携しやすいことも強みの一つ。チーム制の配属が基本です。


◆【新技術をいち早く導入】
AIの黎明期である約7年前から、AI系の技術に着手するなど、他社に先駆けて新しい技術を導入している当社。SAP分野やローコード開発などの新規事業にも取り組んでおり、新しい知見を研修で学ぶこともできます。


※リーダー経験者歓迎！ PL・PMとして力を発揮できます。

チーム／組織構成
20～50代の男女エンジニアが在籍。
女性管理職も活躍しています。

■定着率：93.9％（直近1年以内） ★平均勤続年数16.1年

【学歴不問】何らかのソフトウェア開発経験をお持ちの方（経験年数や分野・工程は不問）
＜必須条件＞
■オープン系システム
■Webアプリケーション
■モバイルアプリケーション
■ホスト系システム
など、なんらかの開発経験がある方を募集します。成果物の種類は問いません。

◎経験年数や開発環境・言語は不問です。
◎学歴不問。社会人経験10年以上の方も歓迎します。

＜以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇します＞
■プロジェクトリーダー＊人数・希望は問いません
■フレームワークを用いたサーバサイド開発
■フロントエンド開発
■クラウドネイティブ・アプリケーション開発
■モバイルアプリケーションの開発
■業務自動化ソリューションに関する開発

現時点のスキルだけでなく、当社で何を実現したいのかを重視しています。これまでのキャリアでどんなことを考えてきたのか、今後どうしていきたいのか、といった部分を、ぜひアピールしてください。

★転勤なし。好きな場所に腰を据えて働けます。
★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定します。
★在宅勤務が可能なプロジェクトも多数あります。
★U・Iターン歓迎。

東京・愛知・大阪・福岡の各事業部または各プロジェクト先
■東京本社（東京）
■中部事業部（愛知）
■関西支社（大阪）
■九州開発センター（福岡）

9：00～17：30（休憩時間／60分）

※フレックスタイム制あり
（コアタイム・フレキシブルタイムなし／標準労働時間１日7.5時間）
※裁量労働制あり
（専門業務型裁量労働制／１日のみなし労働時間7.5時間）
※勤務先により異なる場合があります


【フレックスタイム制で柔軟な働き方を】
コアタイムなしのため、担当業務やあなたの予定に合わせて、柔軟に勤務時間を調整できます。

【生産性アップが評価につながる】
評価基準に「残業時間」の項目が含まれ、生産性を上げて残業を抑えることが、賞与額アップにつながります。
■平均残業時間
14.4時間

（※プロジェクト先により変動あり）

正社員
試用期間3カ月（その間の給与・待遇に変更はありません）

【前職給与額を保証します】
月給26万～月給40万円

★中途採用実績：平均年収570万円（当社エンジニア29名／2022年4月～入社実績）
※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します
※月給は住宅手当、家族手当、裁量労働手当を含みます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■在宅勤務手当
■年間賞与

★最大120万円の資格取得報奨金を支給！
詳細は「待遇・福利厚生」欄をご覧ください。

■賞与
年2回
（6・12月）★直近支給実績5カ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円（開発エンジニア）

■社員の年収例
年収例670万円（35歳・入社13年目）
年収例500万円（27歳・入社5年目）

【研修・資格取得支援】
■各種技術研修・人材研修（プロジェクトマネジメントの実践、実践的プレゼンテーション、顧客折衝・提案力スキルの向上など）
・社内研修（マネジメント、傾聴など、社内講師により当社に合った内容の勉強会）
・社外研修（各種セミナー参加推進）
・階層研修
・eラーニング
・成長支援助成金（1万円まで自己啓発などで使用可）
地域・部門横断型の「人材開発支援委員会」で、人事部だけでなく会社全体で成長を支援します。

■資格取得支援制度
経済産業省認定の情報処理資格試験や、その他公的資格試験に合格した社員に対して、下記のように奨励金を支給しています。

＜奨励金の金額例＞
・基本情報技術者／5万円
・ITストラテジスト／100万円
・システム監査技術者／100万円
・プロジェクトマネージャー／100万円
・システムアーキテクト／50万円
・ITサービスマネージャ／50万円
・情報処理安全確保支援士試験／50万円
・応用情報技術者／20万円

子育てと両立しながら情報セキュリティスペシャリスト（奨励金50万円）を取得した女性社員も！ 詳細は当社HPでご紹介しています。
【福利厚生】
■各種社会保険完備
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■共済会
■社内表彰制度
■財形住宅融資制度
■クラブ活動／野球、マラソン、テニス他
■リモートワークOK（案件による）
■副業OK

【待遇】
■交通費全額支給
■裁量労働手当
■家族手当※ 子供1人（18歳未満）につき1万円／月
■住宅手当※
※東京勤務の単身者：1万600円／月、世帯持ち：1万9000円／月
大阪・名古屋勤務の単身者：9000円／月、世帯持ち：1万6000円／月

＜年間休日＞
122日
（2022年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年20日 ※9月までに入社の場合。以降時期に応じる）
■産前・産後休暇
取得実績あり（取得率100％）
■育児休暇
取得実績あり（取得率100％）
■子供休暇
■特別休暇（結婚、出産、リフレッシュ、災害など）
■失効年休積立制度あり

★5日以上の連続休暇取得OK
（プロジェクトによっては、年末年始などに11連休もあり）

【◆有給消化率80％程度の秘訣】
・毎年4月に年度計画／月ごとの取得日数を設定
・毎月／翌月の取得日を調整

上記の仕組みで約80%もの消化率を実現。もちろん状況に応じて、予定外の有休取得の相談もOKです！

年1回のキャリアシート作成に加え、3カ月ごとに上司と面談し、目標設定や進捗状況を確認しながら長期的なキャリアプランを形成します。

目標達成やスキルアップのための研修も、年次・分野ごとに用意しており、あなたの理想とする将来像へ向かって、継続的に成長できるようサポート。技術面のエキスパートを目指すことも、マネジメント職へのステップアップも可能です。

★自分に合った環境での働き方が可能
プロジェクトにより、チームの人数や平均年齢はさまざま。ご自身の年齢と近い仲間が多い配属先をご希望であれば、豊富な案件の中から、できる限り配属先を調整します。

★副業もOK
2017年から副業も可能になりました。すでに多くのエンジニアが社外での開発や、オンラインプログラミングスクールの講師など、多様な副業にチャレンジしています。