株式会社ニューテックの過去求人・中途採用情報

メーカーやお客様からの問い合わせに対する、国内大手ノーリツ商品のご提案や、メンテナンスをお任せします
具体的な仕事内容
==＼★この仕事のPOINT★／==

【1】将来安定の「手に職」をつけられる！
日常の生活になくてはならない「給湯器」「お風呂」などのメンテナンススキルを身につけ、長く安定して働き続けられます。

【2】未経験に「めっちゃ優しい」職場！
研修ではビジネスマナーや道具の使い方などの超基本からレクチャー。社長も先輩も親切な人ばかりで仕事やプライベートの相談もしやすい人間関係です。

【3】毎日「ありがとう」と感謝される！
地域のお客様とじっくり向き合うことができ、仕事を通じて直接「ありがとう」と感謝されるやりがいを感じられます。

【4】「心に余裕」をもって働ける！
新規開拓やノルマはありません！無理な訪問スケジュールや残業にはならないので、安心して働けます。

【具体的な仕事内容は…？】
■訪問日時の確認
お客様に訪問日時の確認を行ない、必要な部品等を準備します。
不明点があれば、事前に先輩に質問しておけば安心です。
↓
■お客様対応
お客様先を訪問し、現場で故障の原因を見つけ、修理します。
作業時間は平均1時間程度。
慣れてくると1日8件ほど回れるようになります。
↓
■デスクワーク
訪問予定が終わったら、書類作成や伝票処理を行ないます。
書類は簡単なものなので時間はかかりません。
一人一人にタブレットを支給しており、データ入力は6～7割を現場で進めることができます。

【お客様は…？】
メーカーやお客様からの問い合わせに対して、お伺いする営業の為、新規開拓やノルマは一切なし。お客様のお困りごとを解決する営業スタイルなので、お客様に寄り添いたい、心に余裕をもって働きたいという方にピッタリな営業です。
お客様のお悩み・不安を会話の中でしっかり解消し、メンテナンスをしているため、お客様からの満足度が高いのも当社の特長です。
そのためリピート率や指名率も高く、顔見知りのお客様も多いです。

【入社後は…？】
手厚い研修と、先輩のフォローあり！
未経験からでも始めやすい環境ですので、まずはお気軽にご応募ください！
※研修内容の詳細は、詳しくは原稿の下部をご確認ください♪

チーム／組織構成
先輩も全員未経験スタート！
飲食業界、土木工事など、多種多様な業界から転職し、活躍しています！

【未経験歓迎】【学歴不問・要普通免許（AT限定可）】完全人柄・人物重視の採用です！
【必須条件】
■普通運転免許（AT限定可）をお持ちの方

＼社会人未経験・第二新卒も歓迎！／
■このような方を歓迎しています
・アルバイトから正社員デビューしたい方
・手に職をつけて、将来も安定して長く活躍したい方
・人と話すことやコミュニケーションを取ることが好きな方
・アドバイスを素直に聞くことができる方

＃職種未経験歓迎
＃業種未経験歓迎
＃第2新卒歓迎

お客様と接する機会の多い仕事なので、コミュニケーションが大事です。そのため経験ではなく、可能性や挑戦したいという気持ちを大切にしています。人柄重視の採用を行いますので、リラックスしてお越しくださいね！

【転勤なし】
大阪府守口市浜町2-5-12
・地下鉄谷町線「守口駅」から徒歩5分
・京阪本線「守口市駅」から徒歩10分

8:30～17:30（実働7.5時間／休憩1.5時間）
■平均残業時間
26時間

程度

正社員
※試用期間（1～3ヶ月間）は月給21万円（日給月給制、月24日勤務の場合）です。残業代は別途支給します。

月給23万5000円～50万円（みなし残業代含む）
※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず22時間分を、月3万円～７万円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■繁忙手当
■皆勤手当

■賞与
年2回
（前年比実績4ヶ月分支給）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収376万円
～800万円（※もちろん経験や年齢などを考慮します）

■社員の年収例
450万円／27歳／入社3年目
770万円／42歳／入社17年目

■各種保険完備（雇用・健康・労災・厚生）
■資格取得支援制度（全額会社負担／第2種電気工事士、液化石油ガス設備士、ガス消費機器設置工事監督者、簡易内管施工士など）
■退職金制度（勤続3年以上）
■定年退職制度（65歳まで）
■勤務延長制度（70歳まで）
■復職制度

＜休日・休暇＞
【1月～11月】週休2日制（月8日～10日）【12月】週休制（日曜日）※会社カレンダーによる
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（入社後6ヶ月から取得可能）
■指定有給休暇（年末年始・GW・お盆休み以外の6月～9月に4連休を年2回取れます）

▼半年～1年間
入社後は、メーカーや社内での研修からスタート！
メーカーでの研修では、社会人としてのマナーや、商品について学びます。
社内研修では、道具の使い方や現場対応について丁寧に教えます。
基礎知識を身につけた後は、現場研修へ。
先輩との同行を繰り返して、基本的なスキルを身につけます。

▼1年後～
先輩とともに、お客様先へ訪問し、実際にメンテナンスを担当。
1日2、3件からスタートし、簡単な修理や原因が明確なものからお任せします。

▼2年後～独り立ち
独り立ち後も、電話でサポートしたり、現場へ駆けつけたりと、先輩がしっかりバックアップしますので、ご安心ください。

★Iさん（28歳／入社6年目）
前職では工場でお菓子を作っていました。
毎日同じ仕事の繰り返しを4年間続け、そろそろ違う仕事を試してみたいな、外回りの仕事面白そうだな、と思っていた時に、ニューテックの求人を発見。
仕事内容と、収入面に魅力を感じて入社を決めました！

★Oさん（28歳／入社5年目）
前職は工場で機械加工をしていました。
立ち仕事でモクモクと作業することが多い仕事だったので、もっと体を動かしたり、外に出る仕事をしたいなと思っていました。
人と話すことが好きなので、お客様とコミュニケーションをとり、喜んでもらえる仕事というところも魅力に感じました！

＼やっぱりウチは、人間関係ですね！／

50代・40代・30代・20代と幅広い年代の社員がいます。
じつは、「離職率0％」なんですよ。

仕事以外のことも、先輩がアドバイスできるのが良いみたいですね。
プライベートの困ったことなんかは、先輩も過去に経験してますからね。
公私ともに相談できる人間関係の良さは自慢です。

日中の外回りは一人ですることが多いですが、場合によっては無理難題も出てきます。
そんな時も、事務所に帰って「あーでもない、こーでもない」と他の社員と相談します。
問題を一人で抱え込まないような雰囲気づくりには、力を入れていますね。