株式会社ネオ・コーポレーション

産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー

大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー19F

株式会社ネオ・コーポレーションの過去求人・中途採用情報

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提案営業/平均年収1268万円/未経験から稼げる営業へ成長

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【累計販売24万台超・即決契約80%以上】商品力と売れる仕組みで未経験でも安心!電子ブレーカーの提案
具体的な仕事内容
町工場をはじめとする中小企業を対象に、電気の基本料金を削減する自社開発商品の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」のご提案、設置後のフォローまでをお任せします。

\営業メンバーの平均年収は連続して1000万円以上/
未経験スタートの社員も多く在籍している当社。経験の有無に問わず、営業メンバーの約5割は年収1000万円以上を達成しています。
「売れる」仕組みと明確な評価制度があるため、成果を収入に反映させることができます。

「売れる」仕組み
─────
<営業の基礎から学べる!>
充実した研修制度のほか、研修以外にも上司や先輩に気軽に随時、相談できる環境でスキルを磨いていくことができます!
営業未経験でも、一つずつ着実に成長できる環境が整っています。
◆新人研修
基本的なマナーや商品知識、業界知識などを学びます。
◆同行研修
4つの同行研修(電話営業/訪問営業/契約の交渉/設備や調査)で先輩社員からノウハウを学んでいきます。
◆メンター制度あり!
独り立ち後も、メンター制度であなたの成長をサポートします。
メンターは年齢が近く、相談しやすい先輩社員が担当するので、安心です。
◆トップクラスの社員から学ぶ研修あり
月に一度、営業成績トップクラスの先輩からノウハウを学べる研修を行っています。

<業界トップクラスの商品力>
自社商品の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」は、経済産業省や全国の電力会社からも認められるなど信頼性も抜群の商品。
◆使用電力量などの正確な計測により、電力契約の容量を小さくできる
◆電気の「使用料金」ではなく、毎月の固定費である「基本料金」を削減!
◆費用は削減できた「基本料金」の一部からいただくので、初期費用なし!
電気の基本料金のコスト削減ができるため、お客さまにとってメリットが大きい商品です!

<即決契約率は80%以上>
2023年2月には累計販売台数24万台を突破!
お客さまからの紹介も多く、新規顧客の約半分は紹介。
紹介が続くことで継続的にお客さまとご縁があるため、安定した契約が見込めます!

チーム/組織構成
経歴や前職はさまざま!
「稼ぎたい」、「自分の殻を破りたい」、「夢を叶えたい」、「生活を変えたい!」、そんな想いを持った方が入社しています。

対象となる方

【経験不問/年齢・学歴・転職回数不問】自分の殻を破って成長したい方、リスタートしたい方を歓迎します!
入社人数に制限なし!
意欲重視の選考を行っています!

【こんな方を歓迎しています!】
■「稼ぎたい!」という意欲のある方
■普通自動車免許(AT限定可)を持っている方
■営業や販売・接客の経験がある方
■1週間程度の短期出張ができる方

\こんな方が活躍しています!/
□稼ぎたい理由がしっかりある方
□年収1000万円以上を目指す方
□生活を変えたいと思っている方
□リスタートしたい方
□さらに成長したい方
□礼儀・礼節を大切にできる方
□稼ぐための探求心がある方

選考のポイント

面接では、あなたの本心を聞かせてください。
稼ぎたいと思っている方は素直に「稼ぎたい!」と言っていただいても全く問題ありません!

勤務地

【勤務地考慮/直行直帰可】大阪・仙台・広島・東京・名古屋・福岡・札幌・新潟・鹿児島・大宮

■大阪本店
大阪市淀川区西中島4-3-24 GATE TERRACE SHIN OSAKA
「西中島南方駅」徒歩1分

■仙台支店
仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ
「仙台駅」徒歩5分

■広島支店
広島市中区中町8-18 広島クリスタルプラザ
「袋町駅」徒歩3分

■東京支社
品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング
「大崎駅」徒歩2分

■名古屋支店
名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋
「名古屋駅」徒歩1分

■九州支社
福岡市博多区博多駅東1-12-17 五幸ビル
「博多駅」徒歩1分

■札幌支店
札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ
「札幌駅」直結

■新潟支店
新潟市中央区西堀通六番町866 NEXT21
「本町」「古町」バス停すぐ

■鹿児島支店
鹿児島市山之口町3-31 住友生命鹿児島ビル
「高見馬場駅」徒歩1分
「甲東中学校前駅」徒歩3分

■大宮支店
さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル
「大宮駅」徒歩5分

勤務時間

9:00~19:00(実働8時間)
※直行直帰も可能です
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
最短1カ月~最長6カ月の試用期間あり
※1カ月毎の実績査定により、試用期間の終了を決定します(平均2~3カ月)
※期間中の月給は各拠点の最下限月給(試用期間後に見直しますので、実績により大幅昇給も!)

給与

拠点により給与が異なります(固定残業代を含む)

【大阪】月給26万円~31万4000円
【仙台】月給23万7000円~29万1000円
【広島】月給24万5000円~29万9000円
【東京】月給26万9000円~32万3000円
【名古屋】月給25万4000円~30万8000円
【九州】月給24万1000円~29万5000円
【札幌】月給24万3000円~29万7000円
【新潟】月給23万8000円~29万2000円
【鹿児島】月給23万6000円~29万円
【大宮】月給26万8000円~32万2000円

※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず60時間分(東京は59時間分)を、一律月8.4万円~11.3万円(試用期間中は一律8.4万円)支給
※東京の固定残業時間および金額は基本給に応じて定まっています
※固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給

★実際の残業時間は平均月20h程度
★一定基準の成果を3カ月合計で達成したら昇格対象

\平均年収1268万円!/
営業社員の48.3%が『年収1000万円』以上、16.1%が『年収2000万円』以上の高収入を実現しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■毎月インセンティブ(実績に応じた手当)を支給
※試用期間中も査定対象

■社内キャンペーン(年数回)
通常のインセンティブのほか、優秀な成績を残した社員には賞金を支給!
過去には賞金総額4000万円のキャンペーンを実施。

■資格手当(試用期間後)
例)第二種電気工事士を取得で5万円/月

■安全運転手当(試用期間後)
■交通費実費支給(上限3万3000円/月)
■役職・役責・職務手当

■賞与
年2回
(6月・12月)

■昇給
毎月あり
※実績に応じて毎月査定(規程有)

■入社時の想定年収
年収500万円
~1000万円(初年度)

■社員の年収例
年収3515万円(11年/40歳)
年収3374万円(8年1カ月/33歳)
年収1803万円(1年6カ月/28歳)
年収1464万円(1年4カ月/38歳)
年収643万円(11カ月/49歳)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■マイカー通勤可(規程あり)
■慶弔金(結婚祝金、出産祝金)
■営業車・ガソリン・ETCカード貸与
■研修制度充実
■社内貸付金制度
■服装自由(オフィスカジュアル)
■ストックオプション
■社内イベント
└月1回全社員が参加する懇親会(費用全額会社負担)
■給与受取サービス「Advanced pay SAISON」
└既労働分の一部の給与を支給日前に受け取れるサービス

休日・休暇

<年間休日>
118日
(当社カレンダーによる)

<休日・休暇>
■週休二日制
※月8日以上休み(原則土・日)
■年末年始休暇 
(6日間/2022年度実績)
■GW休暇
(9日間/2022年度実績)
■夏季休暇
(3日間/2022年度実績)
■慶弔休暇 
■有給休暇 

「知名度と安定性」を備えた成長企業

▽電気料金の高騰により注目を浴びています!
23年連続で増益を実現している当社。主力商品の自社開発の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」は業界トップクラスのシェアを誇ります。
電気料金の高騰もあり、電気料金を見直す方が増えたことによって、さらに注目を浴びています。2023年2月には累計販売台数が24万台を突破しました。

▽知名度も上昇中!
大手経済新聞への掲載やプロ野球チームのスポンサーをはじめとするPR活動にも注力しています。
2018年には、業界で初めて「一般社団法人 日本経済団体連合会」に加盟しました。

「納得の評価制度」も魅力

▽完全実力主義の評価基準
■役員者数やインセンティブには上限なし!
■努力はすべて給与や賞与に直結しているから、結果が見える
■昇格基準も明確!役職・役責手当でもっと稼げる!
※3カ月合計で一定基準の成果を達成したら昇格対象など

未経験でも稼げるのは、充実した研修制度だけでなく「成果をきちんと評価する制度があるから」。
営業メンバーの約50%が年収1000万円以上、16.1%が年収2000万円以上を実現しています。
自分の成果が収入やキャリアに反映されるため、あなたの頑張り次第で高収入もキャリアアップも実現することができます。

「全員が活躍できる会社」へ

当社は「一部の限られた人だけが成果を出している会社」ではなく、「努力次第で全員が成果を出せる会社」。
上司や先輩社員が「部下に活躍してほしい」と思っているため、仕組みづくりも積極的に行っています。
また、当社は現在IPOに向け準備を進めています。
着実に成長を続け、全員が活躍できる会社を目指します。


出典:doda求人情報(2023/3/16〜2023/4/12)

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出典:doda求人情報(2024年4月時点)

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