株式会社ネオ・コーポレーションの過去求人・中途採用情報

【累計販売24万台超・即決契約80％以上・基礎研修完備】商品力×サポートで未経験から活躍！提案営業
具体的な仕事内容
＼★平均年収連続1000万円以上！★／
営業メンバーの48.3％が年収1000万円以上を達成。
稼げる仕組みと明確な評価制度により、未経験でも頑張った分だけ収入に反映されます。

【未経験から「売れる」研修制度】
営業未経験でも、着実に成長できる教育体制を完備。
充実した研修制度のほか、上司や先輩に気軽に相談できる環境でスキルアップが叶います！

＜主なカリキュラム＞
◆新人研修
基本的なマナーや商品知識、業界知識などをゼロから学べます。
◆同行研修
4つの同行研修（電話営業／訪問営業／契約の交渉／設備や調査）で先輩社員から実践的なノウハウを学べます。
◆メンター制度
独り立ち後も、メンター制度であなたの成長をサポート。
メンターは年齢が近く、相談しやすい先輩社員が担当するため、困ったことがあれば何でも話せます。
◆トップクラスの社員から学ぶ研修あり
月に一度、営業成績トップクラスの先輩から成功の秘訣を学べる研修も行っています。

【業界トップクラスの「売れる」商品力】
町工場をはじめとする中小企業を対象に「N-EBシリーズ」のご提案、設置後のフォローまでをお任せします。
「N-EBシリーズ」は電気の基本料金を削減する自社開発商品の電子ブレーカー。
経済産業省や全国の電力会社からも認められるなど信頼性も抜群かつ、電気代高騰対策としても評価されており、高い成約率です。

＜即決契約率80％以上！＞
2023年2月には累計販売台数24万台を突破！
お客さまからの紹介も多く、新規顧客の約半分は紹介。
紹介が続くことで継続的にお客さまとご縁があるため、安定した契約が見込めます！

＜当社商品のポイント！＞
◆使用電力量などの正確な計測により、電力契約の容量を小さくできる
◆電気の「使用料金」ではなく、毎月の固定費である「基本料金」を削減！
◆費用は削減できた「基本料金」の一部からいただくので、初期費用なし！
電気の基本料金のコスト削減ができるため、お客さまにとってメリットが大きい商品です！

チーム／組織構成
未経験をはじめ、さまざまな経歴や前職を持った方が活躍中です。

★当社の魅力をもっと知りたい方はこちらへ！
https://www.recruit-neo-corporation.com/

【未経験歓迎／学歴・年齢・経験・転職回数不問】「稼ぎたい」その意欲があればOK！
10名以上の大規模採用、入社人数に制限なし！
意欲重視の選考を行っています！

【活かせる経験・スキル】※必須ではありません
■普通自動車免許（AT限定可）保有の方
■営業や販売・接客の経験をお持ちの方

【こんな方が活躍しています！】
◆稼ぎたい理由がしっかりある方
◆1週間程度の短期出張ができる方
◆年収1000万円以上を目指す方
◆礼儀・礼節を大切にできる方
◆稼ぐための探求心がある方

★社員の入社理由や成長過程を下記に紹介しています！
https://www.recruit-neo-corporation.com/story/

※地域総合職として宿泊を伴う出張のない働き方も可能です

稼ぎたいと思っている方は素直に「稼ぎたい！」と言っていただいてOK！ざっくばらんにお話しましょう！

【勤務地考慮／直行直帰可／受動喫煙対策有】

★下記いずれかの店舗にて配属
大阪府・宮城県・広島県・東京都・愛知県・福岡県・北海道・新潟県・鹿児島県・埼玉県

■大阪本店
「西中島南方駅」徒歩1分

■仙台支店
「仙台駅」徒歩5分

■広島支店
「袋町駅」徒歩3分

■東京支社
「大崎駅」徒歩2分

■名古屋支店
「名古屋駅」徒歩1分

■九州支社
「博多駅」徒歩1分

■札幌支店
「札幌駅」直結

■新潟支店
「本町」「古町」バス停すぐ

■鹿児島支店
「高見馬場駅」徒歩1分
「甲東中学校前駅」徒歩3分

■大宮支店
「大宮駅」徒歩5分

9：00～19：00（実働8時間）
※直行直帰も可能です
※実際の平均残業時間は20時間程度です
■平均残業時間
20時間

正社員
最短1カ月～最長6カ月の試用期間あり
※1カ月毎の実績査定により、試用期間の終了を決定します（平均2～3カ月）
※期間中の月給は各拠点の最下限月給（試用期間後に見直しますので、大幅昇給も！）待遇変更無

拠点により給与が異なります（固定残業代を含む）

【大阪】月給26万円～31万4000円
【仙台】月給23万7000円～29万1000円
【広島】月給24万5000円～29万9000円
【東京】月給26万9000円～32万3000円
【名古屋】月給25万4000円～30万8000円
【九州】月給24万1000円～29万5000円
【札幌】月給24万3000円～29万7000円
【新潟】月給23万8000円～29万2000円
【鹿児島】月給23万6000円～29万円
【大宮】月給26万8000円～32万2000円

※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず60時間分（東京は59時間分）を、一律月8万4000円～11万3000円（試用期間中は一律月8万4000円）支給
※東京の固定残業時間および金額は基本給に応じて定まっています
※固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給

★一定基準の成果を3カ月合計で達成したら昇格対象

＼平均年収1268万円！／
営業社員の48.3％が『年収1000万円』以上、16.1％が『年収2000万円』以上の高収入を実現しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■毎月インセンティブ（実績に応じた手当）を支給
※試用期間中も査定対象

■社内キャンペーン（年数回）
通常のインセンティブのほか、優秀な成績を残した社員には賞金を支給！
過去には賞金総額4000万円のキャンペーンを実施。

■資格手当（試用期間後）
例）第二種電気工事士を取得で5万円／月

■安全運転手当（試用期間後）
■交通費実費支給（上限3万3000円／月）
■役職・役責・職務手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
毎月あり
※実績に応じて毎月査定（規程有）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円（初年度）

■社員の年収例
年収3049万円（入社10年9カ月／41歳）
年収2574万円（入社7年1カ月／32歳）　
年収1731万円（入社5年1カ月／37歳）　
年収1144万円（入社2年8カ月／40歳）　
年収947万円（入社1年7カ月／42歳）

■社会保険完備
■マイカー通勤可（規程あり）
■慶弔金（結婚祝金、出産祝金）
■営業車・ガソリン・ETCカード貸与
■研修制度充実
■社内貸付金制度
■服装自由（オフィスカジュアル）
■ストックオプション
■社内イベント
―月1回全社員が参加する懇親会（費用全額会社負担）
■給与受取サービス「Advanced pay SAISON」
―既労働分の一部の給与を支給日前に受け取れるサービス

＜年間休日＞
118日
（当社カレンダーによる）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※月8日以上休み（原則土・日）
■年末年始休暇　
（6日間／2022年度実績）
■GW休暇
（9日間／2022年度実績）
■夏季休暇
（3日間／2022年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　

▼電気料金の高騰により注目を浴びています！
23年連続で増益を実現している当社。主力商品の自社開発の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」は業界トップクラスのシェアを誇ります。
電気料金の高騰もあり、電気料金を見直す方が増えたことによって、さらに注目を浴びています。2023年2月には累計販売台数が24万台を突破しました。

▼知名度も上昇中！
大手経済新聞への掲載やプロ野球チームのスポンサーをはじめとするPR活動にも注力しています。
2018年には、業界で初めて「一般社団法人 日本経済団体連合会」に加盟しました。

＜完全実力主義の評価基準＞
■役員者数やインセンティブには上限なし！
■努力はすべて給与や賞与に直結しているから、結果が見える
■昇格基準も明確！役職・役責手当でもっと稼げる！
※3カ月合計で一定基準の成果を達成したら昇格対象など

未経験でも稼げるのは、充実した研修制度だけでなく「成果をきちんと評価する制度があるから」。
営業メンバーの48.3％が年収1000万円以上、16.1％が年収2000万円以上を実現しています。
自分の成果が収入やキャリアに反映されるため、あなたの頑張り次第で高収入もキャリアアップも実現することができます。

当社は「一部の限られた人だけが成果を出している会社」ではなく、「努力次第で全員が成果を出せる会社」。
上司や先輩社員が「部下に活躍してほしい」と思っているため、仕組みづくりも積極的に行っています。
また、当社は現在IPOに向け準備を進めています。
着実に成長を続け、全員が活躍できる会社を目指します。