センスグループホールディングス株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
センスグループホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 3件あります!
センスグループホールディングス株式会社の 募集が終了した求人
総合職/年収1000万円多数/週休3日も可能/ノルマなし
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【95%が未経験/定着率96%】営業、販売、営業コンサルティングの中から、自分に合う仕事が見つかる。
具体的な仕事内容
【知名度・ブランド力があなたと会社の成長を後押し!】
テレビCMでもおなじみのインターネットサービス「NURO光」をはじめ、多彩な有名ブランドの商材を取り扱っており、厳しい世情下でも、2022年2月には過去最高売上げを更新。設立以来10期連続増収増益を実現しています!
【個別カリキュラムの新人研修で、未経験から結果を出せる!】
当社では、一人ひとりの適性やスキル、成長ペースを考慮した上で、個別に研修カリキュラムを作成。未経験スタートでも焦らず、安心して取り組めます!
<募集職種>
■営業
個人のお客様・法人のお客様に、インターネット通信回線のコスト削減・品質改善の提案、Web広告枠の提案、Webサイトの改善提案などを行います。
■販売
携帯ショップ・量販店・イベントブースで、通信に特化した販売代行を行います。
■営業コンサルティング
営業面でお悩みのクライアントにコンサルティングを行います。
★「配属業務が自分には合わなかった……」という場合は、ガマンしなくても大丈夫!多彩な商材を取り扱っている当社なら、チェンジが可能。あなたが楽しく活躍できる場所がきっと見つかります!
【人事基準の完全明確化でモチベーションUP!】
昇給昇格の条件や仕組みを透明化しているので、目標役職に就くまでの道筋が具体的に見えて、「今自分はどんなスキルを身に付ければ良いか?」を把握できます。
【実力次第で早期昇格が充分可能!】
「雇用の創出」と「若年層の早期キャリアアップ」のため、全国に拠点を拡大中。
年齢や入社年次ではなく、社員の“今”を評価していきます!
<新規オープン&移転拡大>
▼2021年7月 広島支店開設
▼2021年9月 本社を新築オフィスビルに移転・増床!
▼2022年1月 北海道支店開設
チーム/組織構成
【未経験者の入社率は95%!】
20代から30代前半の若手男女が中心となって活躍中!
女性管理職も在籍しています。
<先輩たちの前職例> ※多彩な経歴を持つメンバーが集まっています。
飲食スタッフ、アパレル販売、美容師、介護士、アスリート、自衛隊、教師、整備士、アニメーター、声優など。
■組織名称:営業部
■定着率:96%(※直近1年間)
【未経験歓迎!】■学歴不問 ■35歳以下の方 ※意欲重視の採用を行います。
【こんな方を求めています】
■「成長したい!」という強い意欲がある
■自分に合った働き方を見つけたい
■ライフステージの変化を楽しみ、長く働きたい
■ビジネスパーソンとして成功体験を積みたい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【希望により決定】東京本社(池袋※池袋駅徒歩5分)、埼玉支社(大宮)、群馬支店(高崎)、福岡支店(赤坂)、広島支店(中区)、北海道支店(札幌)のいずれかの支店
※転居を伴う転勤なし ※完全希望制(希望があれば転勤可能です)
※U・Iターン歓迎
■東京本社★2021年9月末に移転したばかり!
東京都豊島区南池袋2-30-12 BITビル4F
※「池袋駅」から徒歩5分です!
■埼玉支社
埼玉県さいたま市大宮区宮町2-74-3 デイパークビル3F
■群馬支店
群馬県高崎市下之城町301-2 ゼンテクノビルB-2
※車通勤OK!(従業員専用の駐車場完備)
■福岡支店
福岡県福岡市中央区大名1-8-20 大名クリエートビル4F
■広島支店
広島県広島市中区上八丁堀4-1 アーバンビューグランドタワー10F
■北海道支店
北海道札幌市中央区北2条西1-10 ピア2・1 6F
※2022年1月OPEN!!立ち上げメンバーを募集します!
10:00~19:00(実働8時間以下・休憩1時間以上)
※事業部により異なります。
★残業は「月1時間」以下!
「20代・30代の若手でも年収1000万円超のメンバーが多数。それなのに残業がほぼ無いなんて、ありえない!」と思われるかもしれませんが、「事実」です。
当社には、「残業して仕事を終わらせる」という文化は無く、限られた時間の中で成果を出すのが当たり前!
■平均残業時間
1時間
以下 ★プライベートな時間もしっかり確保できます!★
正社員
試用期間最長3カ月
※能力・成長スピード次第で短縮します。
※試用期間中も給与以外の待遇に変更はありません。(試用期間中の給与については、給与欄をご覧ください)
月給24万円~70万円+インセンティブ+各種手当
※試用期間中の給与は月給20万円+各種手当となります。
■賞与
毎月インセンティブを支給
■昇給
昇給・昇格随時
■入社時の想定年収
年収350万円
~1000万円(インセンティブに上限なし)
■社員の年収例
年収例620万円・25歳/未経験入社3年目/群馬
年収例1020万円・27歳/未経験入社5年目/東京
(1年目420万円、2年目710万円、3年目820万円、4年目890万円)
★独自の「働き方改革」推進中★
「頑張ることに疲れない会社を創りたい」
だから当社では、社員の幸福を最優先に、家族・夢・交流にフォーカスした、唯一無二の福利厚生制度を完備。今後もさらに、時代のニーズに合わせて、充実させていきます。
【家族を大切にする制度】
■特別日休暇制度 ~ 大切な人の誕生日、記念日など有休外で給与が発生する休日。「お小遣い1万円」も支給
■子ども手当制度 ~ 子ども1人につき、手当を毎月支給
■介護休暇制度 ~ 休暇期間は1年間で、雇用も給与もそのまま支給
■死亡退職遺族支援制度 ~ あなたの「もしも」のときには家族へ毎月の経済的支援を保証
【夢を大切にする制度】
■社内ベンチャー制度 ~ 新規事業のプレゼンの機会とスタートアップ支援
■引っ越し支援制度 ~ 入社に当たり転居が必要な方への家賃補助
■支店異動手当制度 ~ 新天地で活躍したい方へ月2万円支給
■ご近所制度 ~ 勤務地から3km圏内に居住の場合、月1万5000円支給
■社内改善提案制度 ~ 制度の改善提案採用により1万円支給
続く↓
【交流を大切にする制度】
■社内レクリエーション制度 ~ 自由参加でイベント開催
■モーニングコーヒー制度 ~ 出社前に価値ある一杯を支給
■チーム別対抗戦制度 ~ ほぼ毎月チームや個人で競い、上位者へ賞金授与
■退職金制度
■家賃補助制度
■社会保険完備
■通勤交通費(月3万円まで)
■車通勤OK(群馬支店のみ)
■服装自由
■新入社員研修
★スペシャルホリデー制度(週3連休)
★優秀社員自由休暇制度(休暇制限なし)
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(月曜、火曜)※成果次第で週休3日制も可能です!
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(完全自由取得制)
■産前・産後休暇
■育児休暇
※取得・復職実績あり
■介護休暇
■特別日休暇
※5日以上の連続休暇の取得も可能
★優秀社員自由休暇制度(一定基準を超えた社員には休暇を制限なくプレゼント!)
★週休3日が可能!スペシャルホリデー制度! ※取得実績80%超!
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当社の定休日は月曜・火曜のため、基本は水曜~日曜の勤務となりますが、
水曜から土曜までの間に一定の成果を上げれば、日曜を休日にすることができます。
有給休暇とつなげて、月末5連休にしている社員も!
日曜に休んだ分収入が下がることもありませんし、有給休暇扱いになることもありません。
休日にお客様からの電話に対応することもほとんどなく、安心してプライベートを満喫できます。
ベンチャービジネス誌『ベンチャー通信』に当社代表の島瀬のインタビューが掲載されています。
(業界誌・online同時掲載)
【代表取締役・島瀬 呂史のプロフィール】
▼1987年、宮崎県で誕生
▼高校卒業後上京し、大手パンメーカー工場に勤務
▼1年後に営業会社に転職
▼入社半年、営業職100名以上の環境でトップセールスに
▼入社1年後、21歳で50名以上の営業職を率いる最年少マネージャーに昇進
▼2012年、24歳でセンスを立ち上げ、現在に至る
インタビュー記事で島瀬のストーリーや理念・夢を語っています。
http://www.sen-se.info/
※『メディア掲載』よりご覧ください。
「NURO光販売店」4年連続全国No.1企業の実績を誇る当社。「未経験入社95%」だからこそ蓄積できた「成長できるノウハウ」を武器に、今後も挑戦していきます!
現在は10期連続で増収増益を更新。北海道・九州・中国エリアに進出も果たしました。今後は雇用創出と管理者育成への取り組みをはじめ、従業員満足度向上に向けた独自性のある働き方改革にも注力。「社員の頑張りに制限をかけない」環境づくりに努めます。
「今の環境では頑張りたいけど頑張れない」「活躍している自分なんてイメージできない」「名刺すら持ったことない」そんな方もご安心を!「たくさんの失敗体験談」が自慢の先輩たちが全力サポートを約束します!
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)