株式会社ＬＯＨＡＳＴＹＬＥの過去求人・中途採用情報

完全反響・内勤営業／電話で契約・変更手続きに関するご案内◆研修制度充実
具体的な仕事内容
抜群の成約率を誇り、右肩上がりの業績を続ける当社。あなたには自社運用のWebサイトからお問合せいただいた個人や法人のお客様へ、弊社サービスのご案内をお任せします。今回はメンバー、マネージャークラスを同時募集。会社のさらなる成長の原動力となってご活躍ください！

【具体的には…】
◆電話やWebサイト経由でお問合せいただいたお客様へ電話
◆お困りごとやご要望をヒアリング
◆弊社のサービスをご案内
◆成約の場合、専任の契約スタッフへ引継ぎ
※手続き業務などの事務作業は別担当の方が行います

▼一通りの業務を経験したら、下記のようなキャリアパスを描けます▼
例えば…
☆マネージャーとして、人材・売上・計数管理業務にチャレンジ
☆Web担当として、広告運用やサイト制作などのマーケティング業務へチャレンジ
ほか

○　100％反響営業です　○
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お問合せいただいたお客様へのご案内のみという電話対応だけで完結する効率的な営業スタイルです。1人で1日に20件程度対応。質・量ともに無理のない仕事で、営業未経験からでも安心です。

○　充実の研修で安心デビュー　○
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あなたの独り立ちまで、周りの先輩や仲間がしっかり育成＆フォローします♪
座学研修
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受電研修
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受電の実践
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発信の練習
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お客様からのQ＆Aの切り返しトーク練習（営業の練習）
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発信にチャレンジ

★最短で6日で周りと同じ業務ができるようになります。
もちろんその間も隣にリーダーや先輩がついてサポートしますのでご安心ください。

○　四半期ごとに昇給・昇格チャンス　○
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当社では、個人の業績をすぐに待遇に反映できるよう、昇格・昇給はスピーディ。20代を中心としたメンバーのほとんど全員が、年収アップを実現しています。個人の頑張りが評価に直結しているので、常ににモチベーションを高く持って仕事に取り組めます。

チーム／組織構成
現在、営業は約40名（内マネージャー3名）の体制で、平均年齢は26歳。女性が多数活躍中です。半数以上が営業未経験からのスタートで、多彩な前職のメンバーが活躍しています。

■男女比：女性6割
■年齢構成：平均年齢26歳

【学歴・経験不問】第二新卒者、社会人デビューの方歓迎！／意欲・人柄・コミュニケーション力重視！
◆人とのコミュニケーションが好きな方であれば、経験・スキルは不問です。これまで正社員として働いたことがないという方も歓迎いたします！

●以下のいずれかに当てはまる方は歓迎いたします。
・通信、不動産などの業界で営業経験のある方
・コールセンターで就業経験のある方
・飲食店、小売店舗などで、サービス、接客の経験のある方
・事務職から営業にキャリアチェンジしたい方
・マネジメント経験のある方

※採用予定人数：20名

東京都渋谷区広尾／恵比寿駅から徒歩5分

※転勤はありません

☆2021年10月に移転したばかりの新しいオフィスでの勤務です！

●シフト制（実働8時間、休憩60分）：希望休暇も2～3日調整可能です！
【1】8：00～17：00
【2】9：00～18：00
【3】11：00～20：00
【4】12：00～21：00
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
※試用期間6カ月（待遇・条件に変更なし）
※試用期間中は契約社員雇用／6カ月後の正社員雇用が前提

★週休2日、週休3日のいずれかの働き方を選べる★
【A】稼ぎたい人⇒完全週休2日制
└月給:月給23万円～28万円（固定残業代含む）＋歩合（2万5000円～9万円）＋特別歩合（最大20万円）
※固定残業代（4万7251円～8万2645円：月35時間分）
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します

【B】プライベートをより充実させたい人⇒完全週休3日制
└月給19万円～23万5000円（固定残業代含む）＋歩合（2万円～7万2000円）＋特別歩合（最大20万円）
※固定残業代（4万5600円～７万4568円：月35時間分）
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します

☆★頑張り次第で最短1年以内に給与大幅UP★☆
【A】月給32万円～40万円（固定残業代含む）＋歩合（10万円以上）＋特別歩合 （最大20万円）
【B】月給25万6000円～32万円（固定残業代含む）＋歩合（8万円以上）＋特別歩合 （最大20万円）
※四半期ごとに個人の頑張り次第で給与改正が行われます
※固定残業代は、上記【A】【B】と共通。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ制度
・月単位での支給(月平均9万円支給実績)
・給与とランクに合わせた歩合と特別手当（利益とランクに応じた歩合）あり
※特別手当：生産性やadd onオプション、成約率など5項目の基準があります
※他にも、月ごとにMVPの選出などもあります
※詳細は面接時にお問い合わせください。

■賞与
年2回
※個人業績による

■昇給
年4回
※個人業績による／昇給面談：年4回

■入社時の想定年収
年収362万円

■社員の年収例
420万円（1年／26歳／営業／週休3日）
550万円（1年／25歳／営業／週休2日）
700万円（3年／28歳／営業マネージャー／週休2日）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■役職手当（サブマネージャー：月9万円／マネージャー：月17万円）
■表彰制度（年2回）
■社宅あり（月額3万～5万円／個室）
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■社員旅行（国内・海外）
■部活動
■社内イベント（BBQ・スポーツ大会など）
■屋内全面禁煙
■ジョブローテーションあり
■服装：オフィスカジュアル

＜年間休日＞
156日
（最大年間休日数※週休3日の場合）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※完全週休3日も可能（曜日シフト）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（※週休2日制の場合のみ）

※5日以上の連休取得可