ディールジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

【20～30代活躍中】お店やクリニックを出店・開業したい企業とデベロッパー企業との仲介役をお任せ！
具体的な仕事内容
開業・出店を検討している方々と、「施設に店舗を呼び込みたい」「テナントの空室を埋めたい」と、お考えのデベロッパー企業・投資家・不動産オーナーとのマッチングを行います。

■提案するお客様は？
クリニック（歯科・医科・美容系等）を中心に、飲食店やサービス業態、教育産業などに幅広く開業・出店の支援を行っています。　※今後はさらに業界の幅を広げていく予定です。

■どんなデベロッパー企業があるの？
当社では鉄道会社グループをはじめ多数の大手・有名デベロッパーと取引をしています。

【具体的な業務】
・出店や開業希望のクライアントの開拓
・新規デベロッパー、物件の開拓
・顧客との関係づくり
・物件提案・資料作成
・商圏調査・分析
・契約までの条件交渉
・契約立ち合い、アフターフォロー
・契約書、重説の作成及び契約業務
・インテリア施工会社などの紹介

【他社よりも“圧倒的な情報量”】
当社は中堅・大手のデベロッパー企業との太いパイプがあり、物件の情報量が同業他社と比べてもかなり多いのが強みです。たとえば大規模商業施設や、鉄道会社の駅ビル、ターミナル駅前の商業ビルを中心に多数物件を扱っています。
出店や開業を目指すクライアント企業により満足していただける提案が出来るので、営業もしやすくなるでしょう。

【OJT研修からスタート！】
1カ月目は商談や現地調査に同行し、2カ月目からはアポ取りに徐々に挑戦していきます。3カ月目からの同席は、あなた自身にお任せします。上司や先輩の同席が必要ないと感じたら、1人で商談をしてもらっても構いません。もちろん不安な方は引き続きサポートします！
まずは上司や先輩の営業スタイルを学び、それを自分自身のものへと進化させていってください。

【キャリアアップについて】
あなたの頑張りは上司が正当に評価いたします。勤務態度と実績の2つが揃えば、毎年4月の昇給でのキャリアアップが可能です。（最短1年／役職手当あり）出世のチャンスが明確にあるので、モチベーション高く働いていただけます！

チーム／組織構成
＜営業部＞
現在の営業メンバーは4名の少人数体制。
20代～40代の社員が在籍しています。年功序列や年齢に関係なく、自由に意見やアイデアを言い合える風通しの良さが魅力です。

【高卒以上／業界未経験歓迎】★何らかの営業経験がある方★営業で稼ぎたい意欲のある方
【必須条件】
■何らかの営業経験がある方（業種は問いません）
■高卒以上

【活かせる経験】
■不動産業界での営業経験（仲介、売買）
■クリニック（歯科など）を相手にした営業経験

＼こんな方は歓迎いたします／
■仕事をする上での目標がある（出世したい・稼ぎたい、など）
■自分の努力を正当に評価してほしい
■年齢や社歴に関係なく、意見を発言できる環境で働きたい

★「稼ぎたい」「自分の頑張りをもっと会社に認められたい」という理由で入社している社員が多いです。ですので、そのような志望動機をお持ちの方の応募は大歓迎です。ぜひその想いを面接でお聞かせください！

【本社勤務】
〒150‐0013
東京都渋谷区恵比寿4‐5‐28恵比寿ガーデン608

★恵比寿駅より徒歩3分のアクセスの良い立地です
★その日の予定によっては直行直帰もOKです！
※転勤無し

1カ月単位の変形労働時間制（1カ月の総所定労働時間176時間～194.8時間/月28日～31日）
基本的な勤務時間：10:00～19:00（休憩60分）
※週法定44時間／特例措置対象事業場
■平均残業時間
10時間

程度（残業はほとんどありません。仕事とプライベート、メリハリをつけて働いていただけます！）

正社員
試用期間6ヶ月は契約社員となります。その後、正社員採用となります。
※期間中の月給は23万円～。このほかの待遇に差異はありません。

月給25万円～35万円
※経験・能力などを考慮の上、決定します。
※インセンティブは賞与にプラスして支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【やればやるほど稼げる仕組み】
インセンティブに上限はありません。自分の仕事の成果次第でどんどん稼げる仕組みがあります。支給については、半期ごとに賞与にプラスする形で実施します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　

テナント物件の提案だけではなく、当社ではオープンの日までのフォローを柔軟に行っています。

たとえばお客様から店舗の内装についてご相談をいただければ、当社の提携先のインテリア施工会社をご紹介するなど、内装工事に関するご相談にも対応可能です。テナント進出に関する“トータルコーディネート”により、多くのクライアントからご満足をいただいております。