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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社LUXURYの過去求人・中途採用情報
株式会社LUXURYの 募集が終了した求人
未経験歓迎の人事/研修充実/23区内に社員寮完備/若手活躍中
- 正社員
- 転勤なし
【人事部】採用戦略・採用ブランディング/ペルソナ設定からデータ分析、広報まで幅広い業務に携わる
具体的な仕事内容
営業部の持続的成長を支える人材を獲得する為の採用力強化を目的とした「採用戦略」「採用ブランディング」などご担当いただきます。
【仕事内容】
■求める人材に合わせたペルソナ設定
■採用戦略や手法の企画提案実施
■選考プロセス全体におけるフローの構築・管理
■面接や説明会の実施
■データ集計・分析・レポート作成
■採用HP・SNSアカウントの開設や運用
「いつまでに、どんな人材を、何名採用するのか」といったゴールを定め、様々なアプローチで採用ブランディング全体に関わっていただきます。会社を盛り上げる新しいアイデアを発揮してください!
<未経験から採用のプロへ!>
基本的な傾聴スキルや適性判断・業界動向・職種ごとの採用課題など初歩から応用までを学ぶことができます。
国家資格のキャリアコンサルタントも在籍しており、専門性の高い技術が身につきます!
チーム/組織構成
<大人の青春!>
■管理本部40名在籍
■若手が多数活躍中!
■前職や性格、出身地もさまざま!
■チームリーダー・マネージャーとして活躍中の女性も多数!
【未経験歓迎・高卒以上】イチから人事にチャレンジしたい方・スキルアップ/キャリアアップを目指したい方
<必須条件>
高卒以上
30歳未満の方(長期キャリア形成のため)
<こんな方を歓迎します>
■「現状維持よりも、常に上を向いて前進したい!」という方
■「成長企業で自分自身も成長したい!」という方
■「気の置けない仲間と仕事もプライベートも楽しみたい!」という方
\会社運営に興味がある方も大歓迎!/
上場スタンダード、プレミアムウォーターHDのグループ会社として安定感のある当社。しかし目指す位置は21世紀を代表する会社になっていくこと!会社の拡大に伴い、ポストの数も増加中です!
#未経験歓迎 #第二新卒歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
100%人柄重視の採用です!フランクにお話できる場にしたいと思っていますので、あなたが当社で「目指したい事」「実現したいこと」についてお聞かせください。
【転勤なし】東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山6階
■東京メトロ各線「外苑前」駅より徒歩3分
■東京23区内に社員寮も完備、U・Iターン/これから上京の方も歓迎です♪
■フラットでアットホームなオフィス…リフレッシュルームには天然水飲み放題のサーバー完備、自然と人が集まりコミュニケーションが生まれる場となっています!
10:00~19:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
仕事終わりに食事に行ったり、休日に一緒に遊びに行ったりとメンバー同士仲がいいのも特長です♪
■平均残業時間
20時間
以内
正社員
※試用期間あり:6カ月
※試用期間中の給与や待遇に変動はありません
月給23万円~50万円(固定残業代含む)
※当社給与規定により、経験・スキルを考慮して決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,100円~14万8,000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ制度…半年感の営業研修時・採用結果に応じて支給
■特別キャンペーン制度…インセンティブ制度にプラスして、会社の大事な時にはサプライズで特別ボーナスが発生
■役職手当…年1回(4月)役員昇格の機会あり/昇格のたびに、毎月3万円~5万円UP!
■昇給
年2回
(4・10月)5,000円~2万円の基本給UP/成果だけでなく、日々の業務への姿勢なども評価対象です
■入社時の想定年収
年収310万円
(入社1年目/22歳)
■社員の年収例
年収740万円(入社8年目/30歳/マネージャー)
年収450万円(入社3年目/25歳/サブマネージャー)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■健康診断(年1回)
■インフルエンザ予防接種費用支給
■抗体検査・PCR検査・職域ワクチン接種対応あり
■団体保険
■子ども手当(18歳以下/1人につき1万円)
■インセンティブ制度(半年感の営業研修時・採用結果に応じて)
■社員表彰
■持ち株会制度
■確定拠出年金制度
■社員寮完備(月3万5,000円/光熱費込み・Wi-Fi完備)
■社販割引
■社員旅行
■服装・髪型・ネイル自由
月1回の本社会議の後は、みんなで楽しめるパーティーなども実施しています♪現在は社会情勢を鑑みながら感染症対策をしっかり行い、少人数で開催しています。
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(シフト制/月3日間の希望休・取得実績100%/記念日や家族との予定も大切にできます!)
■慶弔休暇
■有給休暇
5日~20日(下限日数は入社直後の付与日数)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(男女ともに取得実績あり)
▼入社~1カ月
社風・業界理解研修
⇒座学や商品知識を深め、営業現場を大変
▼2カ月~5カ月
営業力強化研修
⇒実際に営業部に配属され、営業業務を行います。お客様との会話を繰り返し、わかりやすく説明する能力やヒアリング能力を磨く期間です。
▼5カ月~6カ月
人事部研修
⇒名刺交換、デキるビジネスメールの送り方などの基礎から、面接スキルや応募管理システム利用など細かい部分も丁寧にお教えします。
在宅勤務や自宅学習の拡がりに伴い、注目を集めるミネラルウォーター。プレミアムウォーターHDは、国内の宅配水業界で売上高トップ(2021年6月期/株式会社フィスコ調べ)。富士山麓をはじめとする全国8カ所に水源を保有し、独自の品質・安全基準を設定することで、赤ちゃんからお年寄りまで安心して飲むことができる高品質な天然水『PREMIUM WATER』をご提供しています。
10年連続で『モンドセレクション』金賞、『iTQi(国際味覚審査機構)2019』最優秀味覚賞の受賞など、シェア・顧客満足度No.1(※日本流通産業新聞2022/1/13号)を誇り、売上収益も最高記録を更新し続けています。
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)