株式会社エクシングの過去求人・中途採用情報

ヘルスケア施設へ「トータルヘルスケア支援機器（レクリエーションコンテンツ搭載）」のご提案・導入後支援
具体的な仕事内容
ヘルスケア施設へ「トータルヘルスケア支援機器」のご提案や既存施設様のフォローをしていただきます。

【取り扱い商材について】
扱っている商材の「JOYSOUND FESTA」や「JOYSOUND FESTA2」は、様々なレクリエーションコンテンツを搭載したカラオケシステム。施設スタッフの方へレクリエーション企画・準備の業務負担軽減や業務効率化に貢献できる商品です。全国で数千台以上の導入実績があり、お試し導入をした後、納得した上で商品を購入していただいております。

【営業スタイルについて】
新規営業と既存施設の訪問の割合は大体5：5。既存施設には、新商品やサービスのご提案、メンテナンスで訪問しつつ、現場の問題点をお伺いしながら関係性を構築します。営業活動は基本的に個人で行いますが、困ったことがあれば事務所メンバーに相談もでき、チームワークを大切にしながら活動しています。

【1日の流れ例】
▼テレアポ
各自それぞれのエリアや業種リストをもとに、導入を考えている施設に電話などでアプローチ。マニュアルなどもご用意しておりますので、営業経験がない方でも安心です！

▼訪問・ご提案
施設が求めていることやお悩みなどをヒアリングし、最適なプランをご提案。施設のレクリエーションプログラムを一緒に考えることもあります。
※自社商品未導入施設へご挨拶や資料配布を行うこともあります。自社商品をより多くの方に知っていただくための重要な活動です。

▼上司や先輩と打ち合わせ
1日の活動を振り返り、成果や課題について打ち合わせ。チームの先輩がしっかりサポートします。

▼翌日の準備
事務所に戻ってからは、資料送付や翌日のための準備。できるだけ定時には退社できるようにしています。

★ノルマはありません！
年度の初めに上司と相談の上で年間目標を設定しますが、ノルマはありません。

チーム／組織構成
飲食店スタッフや介護施設スタッフなど前職はさまざま。未経験の方も多数活躍しています！エンタメ大好きなオープンマインドの方が多い職場です！

・北海道事業所のヘルスケア営業部メンバー：2名 平均年齢57歳（55歳～59歳）
・男性2名
※北海道事業所全体では24名（30歳～64歳）の社員が活躍しています。

【未経験大歓迎・職歴不問・学歴不問・社会人デビューの方も歓迎】普通自動車運転免許をお持ちの方
【必須】
■普通自動車運転免許をお持ちの方（社用車での移動になります）

人物重視の採用のため、職歴や学歴は一切不問。
第二新卒・社会人デビューも大歓迎！
「営業経験がない」という方も、「スーツを着たことがない」という方も、ぜひご応募ください！

【このような方は大歓迎！】
★介護施設勤務のご経験のある方
★営業や接客のご経験のある方

【一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！】
★接客やコミュニケーションが好き
★商材の提案・導入を通じて介護業界に貢献したい
★機械や音響に興味がある
★営業に興味がある

※入社まで2週間～1カ月！

【転勤なし】

北海道札幌市中央区南7条西1-13　第二弘安ビル2F

フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間　休憩60分）
コアタイム／10:00～16:00
※勤務時間によりコアタイムが、11:00～17:00となる場合もございます。
※フレキシブルタイムなし

標準的な勤務時間例：9:00～18:00
■平均残業時間
8.7時間

（2021年度実績）

契約社員
契約期間：6カ月（以後6カ月ごとに更新）
（契約社員期間は退職金制度なし、賞与が経験により2カ月分になることあり。その他は正社員と差異なし）
★正社員登用制度あり（積極的に正社員登用しています！）

月給21万6250円～23万7880円（固定残業代含む）＋各種手当
※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず固定残業代（月10時間分、1万6250円～1万7880円）を含む。
※10時間を超過した場合は別途残業代を支給いたします。

■賞与
年2回
（6月・12月）昨年度実績3.6カ月分
※契約社員期間は、経験により賞与が2カ月分になることあり。

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円

■社員の年収例
年収460万円（32歳）／月給23万円＋各手当×12ヶ月＋賞与
年収380万円（29歳）／月給23万円＋各手当×12ヶ月＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（定期的な外部研修あり）
■各種社割あり
■携帯貸与
■社用車貸与（ガソリン代や駐車場代も会社負担）※支店により異なる
■退職金制度（正社員のみ。正社員登用後、勤続1年から支給対象になります）
■交通費（全額支給）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度有給休暇10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇
■誕生日休暇
■メモリアルデー休暇
※カレンダーにより年末年始・夏季休暇の日数は変動する場合あり

★休暇が多く、有休が取得しやすい環境なので、プライベートも充実させることができます！

独り立ちまで先輩がついて教えます。
1日目は、会社の概要についての説明を受けます。その後、業界の知識や営業の基礎を3日間学びます。
OJTにて業務を覚え、先輩がお客さまを訪問する際に同行します。
「商品の案内の仕方」や「お客様の悩みをどのようにしてヒアリングするのか」をとなりで聞きながら学びます。
定期的に外部研修もあるので、未経験からのスタートでもご安心ください。
また、業務上必要なため、音楽健康福祉士の資格を取得します。（数日の研修を受講していただきます）

ここ数年は、1年～3年以内に正社員に登用される方がほとんどです。
業務に問題のない方は、積極的に正社員登用しています。
現在活躍中のメンバーは皆、正社員として活躍しています！