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株式会社サーラコーポレーション

その他

愛知県豊橋市駅前大通1-55サーラタワー

株式会社サーラコーポレーションの過去求人・中途採用情報

株式会社サーラコーポレーションの 募集が終了した求人

企画系総合職/完全週休2日制/創業112年の安定性

  • 正社員
  • 上場企業
  • 5名以上採用
仕事内容

【総合職】事業企画・マーケティング/企業研修の企画・運営/デジタル戦略企画/ブランド企画など
具体的な仕事内容
経験や希望などを考慮し、以下いずれかの業務をお任せします。

【事業企画・マーケティング】
■サーラグループの事業基盤の有効活用、事業案の創出などグループの新しい成長に繋がる事業の企画・立案
■地域の経済・市場動向や先行事例の調査・マーケティングならびにサーラグループの事業活動の現状分析

【『emCAMPUS STUDIO』での事業企画や企業研修の運営】
■『emCAMPUS STUDIO』において、地域の企業や大学、自治体、地域の方々が共に学び、成長できる場・機会づくりの企画・運営・サポート
■起業を目指す人たちの支援や地元企業の新規事業開発を支援する場・機会づくりの企画・運営・サポート
■事業全体・スタッフのマネジメント

【デジタル戦略企画(デジタル環境構築に関する企画・立案・推進業務)】
■社内の業務プロセスの見直し、システム刷新、パッケージ選定、ペーパーレス化、自動化などのデジタイゼーションの企画・立案・推進
■お客さま接点やサービスにおける利便性向上、効率化などのデジタライゼーションの企画・立案・推進
■デジタル技術を活用したビジネスモデル・ビジネス形態の変革の検討、将来の成長に向けた施策の企画・立案・推進

【ブランド企画(グループのブランド認知拡大に向けた各種取り組み)】
■サーラブランドの認知向上や信頼イメージ醸成に向けた、グループ一体となったブランドPRの企画・実行
■ネーミングライツパートナーやプロスポーツスポンサーの活用、地域振興・文化芸術団体への協賛の企画運営など、広告やパブリシティなど地域の多くの人がSALAを目にする、SALAについて知る機会を増やし、サーラブランドへの親近感や地域に深く関わる企業イメージづくりの実行・検証
■地域の人から見て、グループ全体が「1つのSALA」として認識されるようなグループ全体のブランド活用施策の企画と展開

チーム/組織構成
中途入社・新卒入社の垣根のない、フラットな職場環境です。

対象となる方

【未経験歓迎】新しいことに挑戦する意欲のある方を歓迎します。
以下に当てはまる経験や知見をお持ちの方は特に歓迎します。※必須ではありません。
■商品・サービス企画、マーケティング分析、経営企画業務などの経験
■事業計画を立てた経験
■事業全体のプランニング・具体策の組み立て経験
■組織マネジメント経験
■法人営業や事業・サービス企画経験
■スタートアップ支援業務経験
■IT推進や業務改革、DXに取り組んだ経験
■プロジェクトマネジメント経験
■広報、ブランディング、営業企画の経験
■広報手法やツール(SNSなどWeb関連)についての知見

勤務地

■愛知県豊橋市駅前大通一丁目55番地 サーラタワー
※社内分煙(屋内喫煙可能場所あり)

■愛知県豊橋市駅前大通二丁目81番地 emCAMPUS EAST(emCAMPUS STUDIO)
※施設内禁煙

勤務時間

9:00~17:30(休憩1時間)

※emCAMPUSは、月に1回程度、土曜日勤務あり(交替制)
  また、週に1~2回程度、遅番勤務あり(12:30~21:00(休憩1時間))
■平均残業時間
18.4時間

雇用形態

正社員
試用期間4カ月あり(条件面に変更はありません)

給与

月給23万円~41万円

※前職での経験・給与などを考慮し優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当
■子ども手当

■賞与
年3回
(2月・6月・12月)※昨年実績4.8カ月

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
~700万円

■社員の年収例
600万円/40歳(月給35万円+賞与年3回 ※別途時間外手当など支給)
520万円/35歳(月給31万円+賞与年3回 ※別途時間外手当など支給)
440万円/30歳(月給26万円+賞与年3回 ※別途時間外手当など支給)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度
■退職金制度
■社員持株会
■会員制福利厚生システム
■各種クラブ活動補助
■生命保険共済
■自転車通勤OK
■在宅勤務制度
ほか

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日) ※emCAMPUSは、月に1回程度、土曜日勤務あり(交替制)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(15日~20日)※入社日および当社規定の基準日に応じて付与
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇

※5日以上の連続休暇あり


出典:doda求人情報(2022/9/1〜2022/10/26)

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