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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社ジャスマック

経営・戦略コンサルティング

東京都港区南青山4-11-1

株式会社ジャスマックの過去求人・中途採用情報

株式会社ジャスマックの 募集が終了した求人

不動産管理/年休120日以上/土日祝休/残業10h以下

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

自社飲食ビル「コスモ渋谷館」のテナント管理および施設管理をお任せします
具体的な仕事内容
主な仕事内容
─────────
◇自社飲食ビルのテナント管理及び施設管理全般
・入居者を募集する営業活動
・入居希望者に対する内覧対応
・家賃の請求、入金管理(未収督促)
・契約および、その更新
・施設補修(工事手配・管理)
・共用部使用に関する折衝
・全社で共有している管理システムへの入力・記録 など
※事務と営業の割合は6:4です。本社でデスクワークに徹する日もあれば、テナント様への訪問や工事立ち会いなど、一日中社外での仕事をする日もあります。

◇全国の支社・営業所社員の統括・管理
・札幌、青森、長崎、福岡、熊本にある各拠点の社員のマネジメント
(テナント募集、契約監修、困りごと相談など)
※将来的にお任せする可能性があります。

入社後の流れ
─────────
入社後は、OJT形式で一つひとつの業務を丁寧に指導します。
ある程度業務を覚えたら、3カ月ほどを目途に独り立ちします。

<POINT1> ビル活性化のための提案大歓迎
ビルの管理には、決まりきったルーティンワークはほとんどありません。
一定の周期で行うビル管理業務のほかに、ビル全体を活性化させるための取り組みを自らが率先して行います。
業務の中で、個人のアイデアや判断、裁量を尊重する社風であるため、気づいたことがあればなんでも発信・共有してくださいね。

<POINT2> 独自のオンライン管理システム
当社では、独自のシステムを活用し、全国の拠点とオンラインで管理、情報共有をしています。各地の自社ビルで何が起きているかが、全国どこからでも全員で共有できるシステム。
日々の小さな気づきから大きな案件まで担当社員がそれぞれ入力し、全員で情報や知識・経験の共有を図っています。また、有事の際にはそのデータをもとに対応することもあります。

チーム/組織構成
30代~60代の幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。
経営陣との距離が近く、和やかな雰囲気でお互いを尊重し合いながら仕事に取り組むことができます。

対象となる方

【学歴不問】コミュニケーション能力を活かして働きたい方◎不動産業界で経験がある方も大歓迎!
<必須条件>
◇営業の実務経験(業種・年数不問)
法人・個人営業経験を活かしながら働くことができます。

<歓迎条件 ※必須ではありません>
◇不動産や建築・建設業界での経験
◇顧客折衝や接客業の経験
◇宅地建物取引士の資格

<こんな方が活躍できます!>
◇コミュニケーションを取りながら仕事ができる方
◇柔軟な対応ができる方
◇アイデアを形にできる実行力がある方
◇自分から主体的に仕事に取り組める方
◇相手の立場に寄り添った対応ができる方

仕事にやりがいを求めている方、大歓迎!
工夫やアイデアを積極的に発信できる方なら楽しんで業務に取り組むことができます!

勤務地

【港区青山・渋谷/駅から徒歩10分圏内】

<本社>
東京都港区南青山4-11-1
◎表参道駅から徒歩7分

<コスモ渋谷館>
東京都渋谷区道玄坂2-8-8
◎渋谷駅から徒歩2分

※基本的には本社ビルでの勤務となります。
必要に応じて、コスモ渋谷館で実務を行います。

※オフィス内完全禁煙
※転勤なし

勤務時間

10:00~18:00(所定労働時間7時間 休憩60分)
※残業はほとんどありません。
■平均残業時間
10時間

以下

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり(給与や待遇等に変更はありません)

給与

月給30万円以上

※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(月3万円まで)

■入社時の想定年収
年収360万円
~450万円

■社員の年収例
年収500万円(経験3年)
年収600万円(経験5年)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■慶弔見舞金制度
■自社施設利用割引
■婚礼利用割引(本人・家族)
■社内イベント

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(5日間)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
(取得実績あり)
■ワクチン休暇
ほか、会社が必要と認めた休暇があります。

独自のオンライン管理システム

東京、札幌、青森、長崎、福岡、熊本に点在する拠点と独自のオンライン管理システムを利用して、相互に連携を取りながら業務を行っています。
例えば、ビルの修繕、申請書の提出フローなど。日々の業務の中の小さなことから大きなことまでを共有。これをもとに、全員で知識を出し合いながら改善策を考えたり、過去の事例を参考にしながら業務を進めることもできます。困ったことがあれば、直接本社に相談するのはもちろんのこと、このシステム内の情報を参照することも可能。ビルと拠点の情報を共有、蓄積して、日々の業務にあたっています。


出典:doda求人情報(2022/8/1〜2022/10/2)

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