カンダリテールサポート株式会社の過去求人・中途採用情報

お客さまの売上金を指定銀行などへお届けする運搬業務をお任せします／巡回ルートは固定されています
具体的な仕事内容
店舗（ファミリーレストランやドラックストアなどのチェーン店が中心）を巡回して売上金をお預かりし、指定銀行などへお届けする業務をお任せいたします。
「警備」と「輸送」を兼ね備えたお仕事です。

◆決められたルートを巡回するので、異業種出身の方もラクラク！
東京、千葉、神奈川、静岡の担当エリアで巡回ルートに沿って訪問。
日によって違ったルートを回ります。

◆特別な知識や経験は不要
社員の多くは未経験からのスタート。
今いるスタッフのほとんどが異業種から転職しています。
入社後は4日間の研修の後、現場でのOJTに。
OJTを並行して、専門資格取得を目指します。
半年～1年をかけてスキルを身につけていきます。

◆仕事は2人1組のチーム
スタートはベテランと組んで、助手として仕事の手順を覚えていきます。
車両はGPS付きの特殊防犯システム搭載。
前半・後半で運転を交替するので、身体への負担も少なめです。

【1日の仕事流れ】
▼朝礼
　交通状況や天候情報などを共有
▼出発
　コースによって異なりますが、訪問件数は30～40件、1件あたりの作業時間は5～10分程度です
▼帰社
▼翌日の準備
　コースや天気予報、交通状況の確認など

【毎日、仕事が完結するのでストレスフリー】
翌日に仕事を持ち越すということがないため日々の業務に集中して取り組むことができます。
また、入社時には資格も経験も必要ありません。
半年から1年以内を目途に「貴重品運搬2級資格」の取得をサポートします。

チーム／組織構成
貴重品運搬スタッフは約80名のチーム。
東京、千葉、神奈川、静岡などエリアごとのグループでローテーションを組み、2人1組でコースを回ります。

20代から50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中！
未経験からスタートした社員が多く、前職も塾講師やアパレル企業の商品企画、販売スタッフなど多種多様。
50代未経験で入社した社員も活躍しています！

【業種・職種未経験の方歓迎！】【学歴不問】第二新卒の方・ブランクのある方も歓迎／要普免（AT限定可）
知識や経験は一切不要ですので、どなたでもお気軽にご応募ください♪

＜歓迎条件＞
■貴重品運搬警備資格、警備員指導教育責任者資格、運行管理資格をお持ちの方は加給・優遇します
■整備管理者、物流技術管理士の資格をお持ちの方
■警備、ドライバーの業務経験をお持ちの方

※転居を伴う転勤はありません※

[東京CSセンター]東京都江東区有明1-3-5
[関西CSセンター]大阪府守口市八雲中町2-14-3
[北関東CSセンター]群馬県邑楽郡邑楽町赤堀1173-1
★北関東CSセンターにおいては、マイカー通勤OKです★

【最寄り駅】
[東京CSセンター]ゆりかもめ「有明テニスの森駅」より徒歩2分／りんかい線「国際展示場駅」より徒歩2分
[関西CSセンター]地下鉄「大日駅」より徒歩10分
[北関東CSセンター]東武小泉線「本中野駅」より車で10分

※屋内喫煙可能場所あり

7:30～16:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
※コースにより異なります
※基本的に深夜勤務はありません！
└契約店舗とは昼の時間帯での集配金サービスの契約をしています。そのため24時間営業の店舗でも、深夜に売上金をお預かりすることはありません。

★残業手当は1分単位で全額支給★

正社員／契約社員
※どちらも6カ月の試用期間があります
※試用期間中は契約社員としての採用となります
　詳細は【福利厚生・待遇】をご確認ください
※契約社員の契約期間：1年
　正社員登用制度あり（社内規定に基づきます）

月給19万9290円以上＋手当
※残業代全額支給（1分単位で支給いたします）
※家族手当や残業手当などを含めると、ほとんどの社員が月収27万円以上を支給されています

★入社祝い金として10万円を支給★
入社後に資格を取得し正社員になった場合は10万円を支給します！
※資格をお持ちの方は、正社員登用時に別途15万円を支給

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円

■社員の年収例
年収例：438万円（入社2年目）
年収例：502万円（入社5年目（管理職登用時））

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当（全額支給）
■交通費支給
■資格手当
■無事故表彰
■資格取得支援制度（貴重品運搬警備資格、警備員指導教育責任者資格、運行管理者資格など）

― ―以下は、正社員登用後（6カ月後）から適用される待遇です― ―

■退職金制度
■家族手当（配偶者：5000円、子1人につき：5000円　※3人目以降1000円　を月々支給）
■入社祝い金制度（入社後に資格を取得して正社員になった場合は10万円支給）
※資格をお持ちの方は正社員登用時に別途15万円支給
■従業員持株制度
■カンダグループ共済会（人気の大型テーマパークの割引・ソフトボール大会・レクリエーション）
■各種保養所
■クラブ活動（野球・サッカー）

【住宅手当について】
社命による異動があった場合、借り上げ社宅として賃料の9割を会社が負担します。
※入社満3年間まで／以降は「扶養あり」の単身赴任者に限る

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制／月4日は希望に合わせて休日を設定できます）
■有給休暇　
（入社6カ月後に付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※5日以上の連続休暇取得可能です！※

【入社後の研修】
（1）入社後4日間は基本教育研修を実施。貴重品の受け渡し方法や警備警戒方法など、貴重品運搬に関わる警備輸送の基礎知識を習得します。先輩指導員による同乗研修では、映像を用いた客観的な指導がわかりやすいと、高く評価されています！
（2）資格取得費用貸付金制度あり。貴重品運搬警備2級資格の取得に挑戦していただきます。合格するための教育を提供します。

【資格取得サポート】
受験費用を会社全額負担で、業務に付随する資格取得をサポート。社内でも予備研修を開催するなど、フォロー体制も充実しています。
■貴重品運搬警備員資格1級
■警備員指導教育責任者資格
■運行管理者資格　など