東芝エレベータ株式会社の過去求人・中途採用情報

【若手社員活躍中！】東芝のエレベーター・エスカレーターの新設・工事・点検・改修等をお願いします。
具体的な仕事内容
技術系総合職として、あなたの適性やご希望、ご経験に応じた業務をお任せします。

＜主な業務＞
【施工管理】
■新規工事
東芝製エレベーター・エスカレーターを新しい建物に設置します。
（工期：数週間～数カ月）

■リニューアル工事
既存の建物に設定されているエレベーター・エスカレーターを改修・交換します。
（工期：数週間～数カ月）

＼ポイント！／
工事の事前調査や他部署との折衝、工事開始後の監督・監理など、幅広い業務を通して工事進行を管理し、設備を完成させることがミッションです。スケールの大きなモノづくりに関わることができ、やりがいを非常に感じられます。


【保守エンジニア】
■保守点検
決められた手順に沿って点検を実施。必要に応じて部品交換や建物の管理者の方に報告します。
（1日に3～6件を訪問）

■改修整備
大型の部品交換などを中心に行います。時には夜間作業も伴いますが、代休取得やシフト管理で無理のない働き方ができるのでご安心ください。
（1日に1～2件を訪問）

＼ポイント！／
数万点の部品からできている設備でも、繰り返し作業することで、あらゆるケースに対応できる専門スキルを身につけられます。


＜入社後の流れ＞
入社後、東芝府中事業所内のフィールド研修センターで、約1週間にわたり講義や実機を用いた実習を実施。当社の事業説明や安全に関する教育、エレベーター・エスカレーターの基礎知識等を学べます。研修後、あなたの経験や適性に合わせて、できる仕事からお任せします。


＜手厚いフォロー体制！＞
当社には階層別研修や国家資格取得をサポートしており、着実にスキルアップできる環境を整備。また、エレベーターについては毎年、勉強会を実施しており、最先端の技術を習得できます。
また、四半期に1回、1on1のミーティングを実施。そこでは悩み事や困りごとをヒアリングしており、さまざまな角度であなたをフォローします。

チーム／組織構成
＜その場ですぐ聞けるオープンな社風＞
優れた成果を出せるよう部内全体で活躍をフォローする体制をとっています。業務で不明点が出てくれば、先輩社員に何でも相談してください。

■組織名称：配属先により異なる

【高卒以上】機械・電気系の高校・専門卒または同程度の知識をお持ちの方／業界・職種未経験歓迎！
【歓迎条件】
・施工管理（監理）・設計・据付・保守・メンテナンス等いずれかの経験をお持ちの方
・電気工事士、玉掛、溶接、足場の組立等作業主任者などの資格をお持ちの方
※業種経験不問
・メーカー・ゼネコン・プラントエンジニアリングなど、業界は問いません。
・経験分野や経験年数も限定しません。総合評価で採用決定します。

全国いずれかの拠点に配属となります。※初任地は、ご希望にあわせて決定します。
宮城県、東京都、神奈川県、千葉県、静岡県、石川県、愛知県、大阪府、兵庫県、香川県、広島県、福岡県

■施工管理の場合
8:30～17:00（所定労働時間7時間45分、休憩時間45分、フレックスタイム制あり）
※一部、始業・終業時刻が異なる事業所があります。

※フレックスタイム制の場合
1日の標準的な労働時間7.75時間
コアタイム／11:00～13:30
フレキシブルタイム／05:30～11:00、13:30～22:00

平均残業時間：30時間／月　（1分単位で時間外手当を支給します。）

■保守エンジニアの場合
8:30～17:00（所定労働時間7時間45分、休憩時間45分）
※一部、始業・終業時刻が異なる事業所があります。

平均残業時間：30時間／月　（1分単位で時間外手当を支給します。）

正社員
試用期間：3カ月（労働条件は本採用と同じです）

月給16万円～32万円＋各種手当＋賞与年2回
※経験・能力・前職給与などを充分考慮の上決定します。


＼ポイント！／
チームで目標を設定し、その結果を給与に反映する体制をとっています。
個人の行動評価と全体の定量的な結果を掛け合わせることで、しっかりとあなたの頑張りが給与に還元。また、年に1度、キャリア面談を実施し、将来のキャリアアップも見据えることができます。

■賞与
年2回（7月、12月）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～650万円（月給＋賞与年2回＋各種手当）

■各種社会保険完備
■独身寮・社宅完備（転勤時のみ）

＜各種手当＞
■通勤手当
■住宅費補助
■育成手当
■外勤手当
■特定職種手当（外勤率50%以上の施工管理・保守エンジニア）
■監理技術者手当（建設業法上の専任技術者など）
■時間外手当（1分単位で支給）

＜各種制度＞
■提携保養宿泊施設
■東芝グループ保険
■持株会制度
■財形貯蓄
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■各種研修制度
※「キャリア採用者導入教育」を始め、「集合研修」「階層別研修」「オンライン研修」など、多彩な研修を用意。
■雇用延長制度
など

＜年間休日＞
124日
（2022年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度18日、2年目22日、3年目以降24日）
■産前・産後休暇
■介護休暇
■看護休暇
■メーデー
■ステップアップ休暇（5年毎に5日付与）

※5日間以上の長期の休暇をとることもできます。

■施工管理の場合
機械器具設置工事業における監理技術者・主任技術者の資格をお持ちの方
機械器具設置工事業の経験をお持ちの方については、昇降機に限らず立体駐車場やプラント設備、運搬機器、遊戯施設などでも即戦力として活躍いただけます。

■保守エンジニアの場合
設備機器の設置・メンテナンスなどの実務経験をお持ちの方
機械いじりが好き、正確さ、丁寧さには自信がある、大きなインフラを支えたい、一生モノの専門スキルを身につけたいという方

■共通して
安全に関して高い意識を常に持つ方
目の前の仕事だけでなく何事にも好奇心を持つ方
分からないことをそのままにせず、先輩社員に聞いていただける方