株式会社名大社の過去求人・中途採用情報

【東海エリアの企業さまへの採用支援】ノルマなしの法人営業／CMでおなじみ転職フェアも
具体的な仕事内容
東海エリアの企業さまに最適なプランを企画提案。
「採用のことなら、あなたに任せたい！」と頼られる“採用パートナー”を目指しましょう！

【商材】
■新卒・中途に関わる採用商材全般を扱う
・イベント：就職・転職のフェア
・求人広告：Web広告、採用サイト、その他企画など

※イベントは現在約年20回～30回ほど開催（感染対策を行ったうえで開催）
※提案商材はイベント以外にも、Web広告などニーズに合った最適なプランを提案します

【仕事の流れ】
■提案する企業さまの選定
・提案してみたい企業さまや、先輩のアドバイスを受けて企業さまを選定します！
・企業さまが決まったら、電話や訪問で商談の機会を頂きます。

↓
■採用課題のヒアリング
・WEBや直接企業さまに訪問し、採用課題をヒアリング・提案します。

↓
■企業さまへフォローを継続
・企業さまの状況を常に把握して、最適なタイミングで最適な提案を行います！
・中には5年～10年以上お付き合いのある企業さまも！

※直行直帰OK
※スケジュールなどは自ら裁量を持って計画し、自分のスタイルで働けます！

【入社後の流れ】
最初の約１年は目標数字が付きません。未経験の方でもゆっくり慣れていくことが出来ます！

■1カ月目
・基本的なビジネスマナーや名大社の商品について学んでいただきます。
・先輩に同行し、商談のイメージを付けて頂きます。

↓
■２カ月目
・１人で企業さまに訪問致します！
ロープレの実施や、先輩に確認しながら営業活動を行っていきます！
ここから約10カ月間の研修期間を経て、じっくり一人前を目指していきましょう！

チーム／組織構成
未経験の20代～30代が活躍中！女性管理職も在籍しています！
営業が未経験スタートの方ばかりなので、風通しもよく安心して働ける今日です！

【未経験歓迎・第二新卒歓迎】30歳以下の方／人柄や意欲を重視する採用を行います。
＼社会人経験不問、職種・業界未経験、第二新卒の方も歓迎です／
【必須条件】
■大卒以上
■要普通運転免許（AT限定可）
■30歳以下の方（キャリア形成のため／例外事由3号のイ）

※U・Iターンも歓迎です

＼このような方にピッタリです！／
◎営業力・提案力を身に付けたい方
◎人の役に立つ仕事がしたい方
◎仕事もプライベートも充実させたい方
◎愛知県で長く腰を据えて働き続けたい方

※第二新卒の方も歓迎です！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【愛知本社・転勤なし】
愛知県名古屋市中区栄2-3-1名古屋広小路ビルヂング16階

＜アクセス＞
地下鉄「伏見」駅4番出口からスグ
地下鉄「栄」駅8番出口から徒歩8分

【受動喫煙対策】
屋内喫煙可能場所有

8:30～17:30（所定労働時間8時間、休憩時間60分）

★直行直帰OK！効率的に企業さまを訪問できます！
★水曜日はノー残業day！18時には会社が閉まるので必ず18時退社です。
■平均残業時間
20時間

～25時間程度（平日は多くの社員が遅くても19時には退社しています）

正社員
試用期間：3カ月
（期間中の条件・待遇に変更はありません）

月給24万5181円以上（固定残業代を含む）

※経験・能力を考慮の上、決定いたします
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万5181円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

◆【評価方法】
「売上数字の達成」を目指していただき、目標の達成度合いや日頃の取り組みなどを、年2回の賞与や昇給・昇格等に反映いたします。目標は昨年度実績などをベースに、ヒアリングを通してムリのない範囲で計画しています。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収330万円
～360万円

■社員の年収例
411万円／29歳（月給29万円＋賞与年2回＋各種手当）
371万円／26歳（月給25万円＋賞与年2回＋各種手当）

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・退職金制度
・在宅勤務制度あり
・優秀社員表彰制度
【受動喫煙対策】
・屋内喫煙可能場所有
◆「新規賞」
新しいお客様と一定金額以上のお取引をすると、月ごとに朝礼で表彰される制度です。

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土・日（月8日～10日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■夏季休暇
（4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日）
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇

※7月～9月の期間に、2日間の休暇を取得できる制度があります
　夏季休暇と組み合わせて長期休暇にする先輩もいます
※5日以上の連続休暇取得可能

採用以外でも、こんなことありませんか？
「実際会ってみたらイメージと違った」
「実際行ってみたら写真と雰囲気が違う」
新型コロナウイルスの影響によりオンラインが急速に普及しましたが、対面のニーズは無くならないと考えています。
対面のイベントは、人と人との繋がりを大切に、「よりよいマッチングをする手法の１つ」としてこれからもあり続けると思います。これからは、対面とWebの組み合わせなど、よりよいマッチングのためにさまざまな機会をつくりたいと考えています。

★提案に入りやすい
「名大社さんね！」とCMなどで名前を知っていただいていることも多い当社。新規企業さまでも最初の1歩が踏み出しやすい環境です。
★成長しやすい
当社では実力に合わせて、ムリのない範囲で目標を設定。1つずつスキルアップしていき、目標達成と成長を叶えましょう！
★相談しやすい
協力し合える社風は当社の特長のひとつ。社員同士で「この業界、どうでした？」のような気軽な会話や相談をよく話しています。

「提案資料を作成したとき、他の社員が他社情報などを一緒に調べてくれた」
そんなエピソードもあるくらい、社員同士で協力する社風です。
役職の方を「〇〇さん～」と呼んだり、相談や雑談がとてもしやすく、協力し合える環境が当社の特長です！！