株式会社ＦＩＮＤＡＷＡＹ（ファインダウェイ）の過去求人・中途採用情報

人材採用に課題を抱える企業様の採用活動をサポート！企業様に適した採用手法を提案します。
具体的な仕事内容
企業様の採用課題を解決するために、求人広告をメインとした採用企画の提案から課題解決に向けてのフォローまで、企業様に寄り添ったパートナーとして採用のサポート業務をお任せいたします！

【具体的には…】
「人材採用で困っている」「どの転職サイトに掲載していいかわからない」など、企業様のお悩みに応じて、最適な求人広告・採用企画をご提案していき、求人広告への掲載から選考まわりのフォローまで、一貫してサポートします！

今まさにあなたがお使いになられているdodaなど、中途採用向け転職サイトを中心に提案！豊富な経験を駆使し、その企業様のニーズに合ったご提案をし、採用サポートを通して『企業様の成長に貢献すること』が、この仕事のミッションです！

建築や自動車業界などと比べ、長年にわたり企業様とお付き合いを重ねるので、継続的な利益向上を見込めるのもこの業界の魅力です。

チーム／組織構成
FINDAWAYの営業は少数精鋭。
代表を含め、現在は4名で営業を担当。
無理にメンバーを増やすことで生じる「担当替え」や「名ばかりの管理職」を設けません。1人ひとりが『専属営業』として、長きにわたり一つの企業を担当します。重ねてきた経験やスキルで、企業の意向を十分理解した展開が行えます。

また、営業という組織の中でも個人の裁量に任せている部分も多く、細かなルールやノルマを設けておりません。業務中の仕事内容や直行直帰などの立ち回り方も、ご自身で判断しベストパフォーマンスを発揮して下さい。

■組織名称：HRコンサルティング事業部
■定着率：直近5年 離職者無し

【入社月相談可】学歴不問・第二新卒／未経験歓迎／35歳まで◎
■学歴・経験不問
■35歳までの方
　※若年層の長期キャリア形成を図るため

★＼未経験・第二新卒歓迎／★
特別な経験や専門知識などは無くてOK！
ビジネスマナーからすべてお教えいたします！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【こんな方はぜひ当社へお越しください！】
◇誰かの相談に乗ることが好きな方
◇素直に学び、吸収できる方
◇成果を正当に評価される環境で働きたい方
◇新しいことにチャレンジしたい方

〒154-0024
東京都世田谷区三軒茶屋2-11-24 サンタワーズA棟3F

10：00～19：00（所定労働8時間／休憩1時間）
※残業時間は月15時間程度です

★通常19：00～21：00までの間に退社しています。
★お客様への訪問時間によっては、直行・直帰もOK！
■平均残業時間
15時間

正社員
※試用期間6ヶ月あり（待遇に変動なし)

【未経験・他業界での営業経験者】
月給 25～30万円＋インセンティブ
【求人広告業界経験者】
月給 30～40万円＋インセンティブ

月間の利益分により、インセンティブが上昇します。
（上限はありませんので、成果に応じた評価をインセンティブとして獲得していただけます）

※転勤なし
※上記は経験・能力を考慮の上、優遇します。
※上記金額には、40時間分／未経験者：55,900円～67,100円、経験者：67,100円～89,400円の固定残業代が含まれています。（超過分は追加支給）

■賞与
年1回
（7月）
※社内規定あり（業績、営業成績による）

■昇給
随時
※成績・行動評価で査定

■入社時の想定年収
年収400万円
（経験1年目）
年収1200万円
（経験4年目）

■社員の年収例
44歳（経験10年）年収3800万円
38歳（経験3年）年収1000万円
37歳（経験3年）年収880万円

■各種社会保険完備
■営業交通費全額支給
■通勤交通費全額支給
■時間外手当（みなし残業超過分）
■携帯電話貸与（当社規定に準ずる）
■各種インセンティブ
■研修旅行（海外）
■社内活動費負担
┗達成会など
■健康診断年1回

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

急激に変化する採用業界のツールや手法。その中でもIT業界は慢性的な「人材不足」という課題を掲げております。
FINDAWAYでは年間8割以上のお客様がIT企業です。『エンジニア採用に特化した広告代理店』といった肩書から採用成功率の高い提案と、通年でIT業界に携わっているからこそのノウハウを活かした独自の採用手法を確立してきました。その実績から多くの企業様の成長・拡大に貢献することで、累計2000社以上のお取引がございます。

教育担当が貴方の成長に合わせ、責任を持って指導します。マンツーマンの教育体制を取ることで「指導内容が先輩によって違う」などというトラブルもなく、研修期間を短期にて完了できるよう工夫しています。もちろん研修後も、わからないことや聞きたいことがあれば、いつでも先輩達を頼ってください。実戦でのOJTがベースとなる弊社では『自分で悩むよりデキる人間に聞いてまわる』ことの方が、短期大成への近道だと思っています。

FINDAWAYは営業会社ではありますが、それ以上に多くのメンバ―が在籍しています。業界経験が長く市況やトレンドに敏感で、いまや各メーカーにお手本とされるほどの制作陣や、営業より先回りをしてサポートしてくれる進行管理部など、すべてのメンバーが自分の作業をこなすだけでなく、よりクライアントに満足していただけるよう心掛けて取り組んでいるので、企業様とは常に信頼関係の高いお付き合いができています。